公务员国考

　　还不清楚国家公务员考试科目的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员国考考试考哪几科”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！

　　公务员国考考试科目

　　国家公务员考试包含公共科目和专业科目，公共科目包含行测科目和申论科目两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试，如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。

　　拓展阅读：国家公务员有什么好处

　　1、能得到大城市的户口

　　对于在北、上、广、深工作的人来说，能得到这些城市的户口是求之不得的，可以说是非常难非常难。拥有了一个户口，你在这些地方工作会更安心一些。如果你考上了这些地方的公务员，那户口就不是大的问题。

　　2、考上了就等于有了一个“铁饭碗”

　　这个大家应该也都明白，只要你考上了公务员，只要不犯什么大的错误，那么你将会是非常稳定的一个工作。

　　3、公务员的福利好

　　公务员相较于普通的企业来说，福利是很好的。各种津贴和补贴，还有公积金也比在普通企业上班的高出来很多。

　　4、社会地位高

　　中国自古以来就有“学而优则仕”的传统思想，所以这也就早就了公务员的高地位。你如果考上了公务员，亲戚朋友是非常羡慕的，你不仅脸上有面子，也为家庭争光。你将来结婚也是不用愁的，一听你是公务员，都会抢着给你介绍对象。

　　5、养老不用愁

　　公务员退休后拿到的养老金比普通企业的拿到的会多一些，机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%。

　　国家公务员和省公务员的区别

　　一、从组织机构来说

　　地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试地点。

　　二、从考试本身来说

　　省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。

　　三、从编制和福利待遇来说

　　还不清楚国家公务员考试一年几次的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员国考一年考几次”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！

　　公务员国考考试一年一次

　　国家公务员考试一年考1次。每年国考的启动时间为10月份，一般在10月中旬发公告，中旬到下旬考试报名，11月份的最后一个周日或者12月份的第一个周日进行公共科目笔试。专业科目笔试一般在公共科目笔试前一天下午进行。笔试成绩查询时间为第二年的1月份。

　　拓展阅读：国考和省考的区别

　　一、组织机构不同

　　地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。

　　二、考试内容不同

　　省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。

　　三、编制和福利待遇不同

　　通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门（行业）类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

　　公务员只能应届生考吗

　　毕业了也可以报考。在读的非应届毕业生是不能报考的。

　　报考公务员条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

　　3、拥护中华人民共和国宪法；

　　4、具有良好的品行；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、具有符合职位要求的工作能力；

　　7、具有大专以上文化程度；

　　8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

　　因犯罪...

　　想要了解国考和省考的区别的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员国考和省考有什么区别？”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！

　　公务员国考和省考有什么区别？

　　1、组织单位不同。

　　我们首先要从概念上进行区分，国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员是面向全国的。

　　而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。

　　2、考录机关不同。

　　简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。

　　而按照机构的性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列，又可以分为多种类别：

　　国考是中央公务员考录序列，可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

　　省考是各省的公务员考录序列，机构和职位分类在实际上与中央四大系统有着对应的关系，也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构，在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统；在层级方面，省考时按照我国的行政区域进行划分的，可以分为省、市、县、乡四个层级。

　　3、招考对象范围不同。

　　国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，在这点上是没有太大区别的，但是国考和省考的具体招考对象是不同的。仔细来说，国考招考具有全国性，全国各省区的公民都可以报考，是没有户籍限制的；而省考的招考范围则相对小了一些，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制，建议各位考生在报考的时候要仔细核对每个职位的户籍限制条件。

　　4、考试科目相同但细节有所不同。

　　在笔试方面，国考和省考都包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，《行政职业能力测验》是统一的一套试题，而申论要分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位要加试专业科目。省考和国考比较类似，但是有些省份会根据本省的具体情况略有改变。在面试方面，国考和省考基本上均采用结构化面试的方法，部分省份和国考职位会采用无领导的形式。

　　在公共科目命题上有区别，国考和省考的命题模式不同。国考一般会有自己的命题组，而省考的试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则由国家命题组和各省命题组的共同拟定。

　　在题量上有所不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考与之有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方是与国考一致的。而申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间之内，个别省份材料则数变化幅度较大，具体情况考生还是要多关注报考地的考试大纲，以考试大纲为准。

　　5、考试时间...

　　下面是由出国留学网公务员栏目编辑整理的2018公务员国考面试热点：生命经不起道德的“二次碾压”，欢迎参考。

　　【热点背景】

　　最近，一段微博视频引发了人们热议，视频中一女子过斑马线被出租车撞倒，多人路经此地，却无一人进行施救，致使被撞女子在一分钟后再次遭到碾压。短短一天时间内，这段视频就被播放1960万次。据当地警方发布警情通报称，视频中事件发生于2017年4月，出事地路口并没有设置红绿灯，事件造成一人死亡，两名涉事司机已经到案。

　　【命题预测】

　　近期，一段“女子被撞无人施救，遭二次碾压后死亡”的视频在网络上引起广泛热议，视频中显示一女子试图穿过斑马线，先是被一辆出租车撞倒，司机逃逸，期间女子抬起头试图起身没有成功，经统计，约有20多个行人从此处路过，却无一人将其扶起，也没人维护现场，多辆汽车发现倒地女子后也纷纷绕行。1分钟后，倒地女子又遭到另一辆汽车二次碾压，车主这才下车施救。据媒体后续报道，此事发生河南驻马店，被撞女子经抢救无效死亡，两涉事司机已经到案，事发地并未设置红绿灯。对此，你怎么看?

　　【中公解析】

　　一个年轻的生命逝去了，它以监控视频的方式，向世人残忍地展现了一个女子在生命的最后几分钟内所经历的世态炎凉与人情冷漠。这是一起典型的交通肇事逃逸事故，更是一起严重的道德滑坡事件，如果第一个司机在撞人后立即采取相应的措施，如果经过的二十多个路人哪怕任何一人伸出援手将其拖至马路边或上前拦住行驶中的车辆，这条鲜活的生命就可以得救，事情完全可能是另一种结局。此外，人行横道处红绿灯设备的缺失也反映了当地政府部门一定程度的失职。

　　从此次事件中至少可以看出三点问题：

　　首先，当地交通部门存在工作失职。有人行横道的路口都应该设置红绿灯设备，缺少红绿灯指示，等于行人过马路失去了安全保障，来往车辆中的司机也因此会存在一定侥幸心理，和路人抢时间，尤其是黑夜视线不好的情况下极易引发交通事故。

　　其次，肇事出租车司机法律意识淡薄，缺乏责任心。在撞到行人后，出租车司机的第一反应是驾车逃逸逃避责任，而不是紧急制动下车救援，导致被撞女子横躺于马路中间数分钟，最终被第二辆汽车碾压。

　　最后，社会大众的“路人心态”严重。倘若过路人或车辆中的中任一人伸出援手，一条生命或许就能挽回。“事不关己，高高挂起”反映了当前国人较为普遍的遇事处事心态，从“小悦悦事件”到全社会频出的“老人不敢扶”现象，都无一不告诉我们在物质文明极大丰富的今天，社会主义的道德文明建设亟待加强。

　　此次悲惨事件所反映的严重问题值得我们深思，政府部门应该从以下几个方面采取措施：

　　首先，完善交通基础设施建设，确保所有斑马线附近都有红绿灯指示，进一步规范交通秩序，切实保障市民的出行安全。

　　其次，进一步加大交通法规宣传力度，通过各大媒体、线下活动展开全社会的普法活动，加强相关交通法律法规知识的普及。

　　最后，加强社会主义道德文明建设。一是建设高素质道德宣传队伍。培育和践行社会主义核心价值观，必须使之转化为普通民众的自觉追求，使之成为凝聚、指导、规范社会各阶层、各利益群体的价值准则。二是抓好道德建设载体。培育和践行社会主义核心价值观，必须找到并切实抓好道德建设载体，通过广泛开展道德主题教育实践活动，组织实施“道德讲堂”活动，融入大众生活。三是坚持“软约束”与“硬约束”相结合，与立法、执法结合起来，惩处各类失德...

　　下面是由出国留学网公务员栏目编辑整理的2018公务员国考面试热点：争做“新三门”干部，欢迎参考。

　　【热点背景】

　　“三门干部”是网友对从家门到校门、毕业后又进机关门的新录用公务员的戏称，意指这些干部善于考试但缺乏工作经验。时下，一些 “三门干部”认为自己学业已成，“学而优则仕”的目标已实现，该歇歇气了。这种“一学了之”的心态，导致他们“高不成、低不就”，不受领导喜欢，也不受群众欢迎。缺少工作经验，缺乏基层锻炼，缺少实践的磨励。培养和选拔优秀年轻干部到基层一线工作，既是当前加强领导班子建设和干部队伍建设的一项紧迫任务，又是事关党和国家未来的一项战略任务。

　　毋庸置疑，今天的人类已进入了知识爆炸的时代，知识倍增的周期越来越短，也许今天不学习，明天只有满肚子的“不合时宜”。20年前，在罗马召开的首届全球终身学习大会上，有人就提出了“终身学习是21世纪的生存概念。”，20年后的今天，还抱着“一学了之” 的心态，根本无法适应知识快速更新。笔者认为，作为“三门干部”， 只有从“学而优”的优越感中走出来，在学“生”、学“问”、学“行”上下功夫，才能成为机关人才。对此，我们要树立新观念，实行多举措，配套好机制，使基层一线真正成为培养干部特别是年轻干部的主阵地。

　　【命题预测】

　　当下，不少年轻干部是典型的“三门”干部，做起群众工作来经常是讲得口干舌燥，急得心烦意乱，可到头来，群众仍是一头雾水，不知所云，或是一知半解，断章取义。你认为主要原因是什么?你有哪些好建议?

　　【参考答案】

　　从家门到校门，毕业后进了机关门的新公务员，这样的干部被戏称为“三门干部”。意为善于考试但缺乏基层工作阅历。“三门干部”理论水平高、专业素质好，但群众工作做不好的主要原因一方面是缺乏艰苦环境的磨练和社会实践的锻炼，没有掌握做群众工作的方式方法和经验。只有在基层实践才知道基层干部的辛苦、老百姓的疾苦，才能理解群众，进而很好的为群众解决问题。另一方面是年轻干部身上的官僚主义思想作祟。

　　要转变干部的这种问题，需要做到以下几点：

　　1、年轻干部从思想进行转变，多向群众学习，多向实践学习，自觉撇弃机关衙门作风。走出机关门。

　　2、行动上向新三门努力，要补齐经验不足、不懂装懂、放不下架子的“短板”，做好从干部到学生的角色转变，多深入田间、多进农家门，多接地气，虚心向群众“导师”请教学习。

　　3、组织部门要拓宽实践领域，为年轻干部搭建成长平台，采取下挂、轮岗等方式，差别化推进干部实践锻炼，健全干部实践锻炼跟踪管理考核制度，对干部走出机关建立“墩苗”档案，确保历练不走过场。

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　　2018年国家公务员报考指南

　　下面是由出国留学网公务员栏目编辑整理的2018公务员国考面试人际题作答技巧，欢迎参考。

　　1.“一个中心”，即工作为中心。

　　面试是考查考生的岗位匹配性的，人际类面试题目就是以未来完成工作过程中可能遇到的人际问题作为出题素材的，所以考生必须坚持工作为中心。很多考生仅仅是为了“和谐人际”而解决人际问题，这是不正确的。要将人际问题放在工作情境下去分析，以工作任务的保质保量完成为目标，以工作中的身份去思考自己和矛盾一方，用工作的理性思维指导问题的分析，通过一定的方法技巧实现人际问题的解决并最终实现工作任务的圆满完成。

　　2.“两个基本点”，即情理并重的技巧。

　　人际问题的解决很多情况下是需要沟通的，但很多考生在沟通中只有沟通的意识，只注重沟，没有有效沟通的意识，不考虑通，最后出现沟而不通就剩下“沟”了的尴尬而低分局面。怎么办?坚持情理并重的两个基本点。情，要动情，用合适的言行礼节真正打动对方愿意接受你的沟通意愿，看到你的诚意;理，要讲理，讲道理，不仅是大道理，更要设身处地为对方讲清小道理，从道理、事理和法理方面触动对方的内心利益诉求点，用“行动”实现“心动”。

　　3.“三个原则”，即换位思考、阳光思维、主动自省。

　　实现有效沟通，换位思考是前提，站在对方的角度思考问题的产生和存在，这是“动情”的前提，才能产生同理心，才能沟通不显虚假，才能易于达成对问题的共识，促进问题解决的可能性出现;实现问题解决，阳光思维是关键，就是看待工作中的问题包括人际问题需要持积极的态度，有问题不回避，想问题不阴暗，完成工作不辞本责，从工作的大局出发去思考分析解决，遇到误解不灰心而是积极做好本职的同时做好释疑，遇到冲撞不硬来而是冷静处事寻求合适时机礼让包容，遇到困难不躲避而是寻找更好方法迎头破解，遇到批评不丧气而是虚心接受认识到位努力改正;解决人际矛盾，主动自省要自然。

　　在工作实际或者人际类题目中，人际矛盾中有一种情况是与自己有关的矛盾，必然需要进行自我的主动反思---为什么出问题、自己问题在哪、应该怎办等，展示给考官自己对问题的态度和认识，既是自己良好人际意识的体现，也是才能顺其自然的引出主动沟通或主动做好工作的逻辑需要;另一种情况是别人之间的矛盾，看似与自己无关，但从工作的角度看也是需要自己主动帮助化解，一起推进工作的更好完成，完成后更需要自己从大局出发进行积极自省，以后自己如何做、注意什么，才能再次避免此类矛盾的存在，从而让考官看到自己优秀的工作品质。

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　　2018年国家公务员考试大纲

　　欢迎阅读由出国留学网编辑整理的2017公务员国考行测技巧：如何快速分析作答，希望对您有用。

　　1、阅读

　　在几种不同类型的材料中，考生最为头疼的就是文字型材料，常常陷入如英语阅读理解一样的两难窘境，究竟是先读材料还是先读题。在这一点上，考生们需要明白：资料分析中有很多数据出现，如果先通篇累读全文，基本上读完就忘记了，所以则对于后续读题和做题并没有明显的帮助，无形之中就会浪费很多时间，效率极低。而如果先看题，再回到原文一一找数据，则面对众多数据会眼花缭乱。所以最好的办法是花半分钟时间浏览全文，将文中出现的时间以及名词重点圈定，后面的数据无需留意和记忆，接下来每读一题按照其关键词回到之前做好标记的原材料中进行定位，从而选择该题所需的数据。

　　2、列式

　　很多考生在做题时都感觉到，如果拥有足够的时间，基本上都能把式子列出来，但是计算会花费更多的时间，所以列式顺利与否决定了你做某道题的进程。好的开始是成功的一半，要想加快列式的速度，就要对资料分析的考点掌握透彻，即每个基本概念涉及到的公式及公式的变形都要记住，熟练到读完题立刻联想到公式并代入数据的程度。

　　3、计算

　　不少考生只要是遇到计算类的问题，列完式子之后不管三七二十一就开始埋头苦算，直到自己失去耐心，对于要和时间赛跑的资料分析环节来说，是很不可取的。做资料分析题目的核心思想应该是重观察，轻计算。因为我们的目的是将正确选项选出来，而不是把最终结果计算出来，而且四个选项之间也存在一定的差距，所以更无需精算。因此，做资料分析题时，要充分利用选项，同时掌握一些基本的估算技巧，这样可以节约很多的时间。常用的估算方法有：尾数法，首数法，特征数字法、有效数字法等等。

　　4、做题顺序

　　在资料分析的解题过程甚至在整个行测试卷的答题过程中，考生们都要懂得放弃，行测考试并不是要求考生把所有题目全部做对，而是在规定的时间内找出自己会做的题并且把它们做对，因此不要把时间浪费在你不会做的题目上，在这一点上，资料分析体现得尤为明显，这部分的题只要做了就能保证一定的正确率，所以考生不必按照考卷的顺序最后做，完全可以在考试中段留出一定的时间来拿下它们。

　　资料分析的答题技巧需要考生要在备考复习的过程中逐步积累、巩固和提高，最重要的还是多练，从而熟能生巧。

　　欢迎阅读由出国留学网编辑整理的关于2018年公务员国考你必须了解的15件事，希望对您有用。

　　1、什么是国家公务员?国考报名时间考试时间是怎么安排的?

　　[答]国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据历年国家公务员考试日程安排可以看出，每年一般都是在10月中旬发布公告，11月底或者12月初进行笔试。

　　2、国考报名有学历要求吗?本科可以报考要求为“本科以上”的职位吗?

　　[答]大专及以上文化程度。国家公务员考试网提醒考生们招考职位表中的学历要求为考生最高学历 。另外，自考大专等非普通高等学历教育的其他国民教育形式的考生在取得毕业证后也可报考。本科可以报考要求为“本科以上”的职位，“本科以上”包含本科学历和硕士生、博士生等高于本科的学历。

　　3、我是2018年毕业可以参加2017年下半年的国家公务员考试吗?专业不对口可以报名该单位吗?

　　[答]首先，第一次参加国考的考生会有一个误区，认为2017年11月份举行的国考是2017年下半年的考试，其实2017年下半年启动的是2018年的国家公务员考试，所以2018年的考生作为应届毕业生是可以报考的。公务员考试中大部分职位都有专业限制，如果专业不符合职位要求，是不可以报考的 。

　　4、大一在读不可以考吗?那么请问什么时候可以考?

　　[答]在读的非应届毕业生是不可以报考的，当你进入大学阶段最后一学年，可以以应届毕业生身份报考公务员考试。

　　5、国家公务员考试考什么，试卷都一样吗?

　　[答]国家公务员录用考试笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。笔试内容以考试大纲为准。笔试区分了省部级和地市级，使用了两套试卷，大部分试题相同。

　　6、我要是参加2017年11月份的国考是买2018年的书吗?

　　[答]由于2017年11月举行的是2018年国家公务员考试，所以考生们备考应当选择2018年国家公务员考试教材，以及2018年国家公务员考试视频课程。

　　7、在职事业单位人员可以报考国考吗?

　　[答]如果符合事业单位服务年限或者单位同意报考的情况下，可以报考。

　　8、已经考上公务员了还可以报考国考吗?

　　[答]根据最新政策，国考将限制体制内的人员报考，所以是不可以的。

　　9、我是2018年的毕业生，可以以应届毕业生身份报考报考吗?

　　[答]国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。也就是说2016年、2017年的毕业生如果符合上述条件，是可以以应届毕业生身份报考的。但如果招录职位要求“2018年应届生”报考，则2016、2017年的毕业生则不可以报考。

　　10、在国企工作算基层工作经验吗?

　　[答]算基层工作经验，国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

　　提醒：离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。...