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公务员时事政治:公务员叫苦

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  公务员时事政治:近日有一名由外地考到北京的公务员,在网上发了一篇文章,被各大网站和论坛广泛转载。作者自言工作年满5年,而月收入不足五千元,并感慨在北京养家太难了。此事经媒体报道后,又引发了更多人的议论。

  齐鲁晚报评:公务员考试竞争激烈由来已久,用“千军万马过独木桥”形容也不为过。一个外地人能在北京考上公务员职位,不知道会让多少人羡慕,而身在其中的人却发出了“养家太难”的感慨。这究竟是“身在福中不知福”,还是“得了便宜又卖乖”?公众之所以关注此人,不仅是关心社会收入分配问题,更有对干部人事制度改革的期待。

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公务员时事政治:公务员禁令年

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  作为公务员考试的备考大军中的一员,你关心时事政治么?你对时事政治的看法如何?要想成“公”,来看看小编时间的时事政治要点吧!

  2013年,从中央到地方各项规定、禁令不断,因此被公务员称为“禁令年”。近日,有媒体就“中央禁令对公务员影响”,在中国东部、中部、西部三个地区随机抽取了100位公务员进行调查。结果显示,有92位表示工资外收入减少,八成以上的公务员表示八项规定后吃喝少了,有93位受访者还表示“公务员不好当”。

  回顾往年,无论是临近春节还是其他节日,自从流行网上晒福利以来,体制内的高福利往往引来公众的各种羡慕嫉妒恨,并且加剧社会的不公感。而现在,身处公平焦虑中的民众,终于听到了“公务员不好当”的哀叹。欣慰之余,仿佛让人看到:限制特权的各种禁令产生了效力,萦绕权力生态的各种浑浊之气得到了一定程度的涤清。

  只是,公务员群体的这种哀叹,到底说给谁听?当丰腴的福利伴随着禁令的出台而消失,当特权的滋养或将成为过去式,公务员群体可做的,除了哀叹,恐怕就是接受现实—正如当初心安理得地享受特权福利,如今也该坦坦荡荡地面对它们的消失。

  在“公务员不好当”的哀叹声中,对于大多数权力群体而言,也许看到的是特权梦的终点,可实际上,它又何尝不是理想的起点呢。年轻人如过江之鲫纷纷涌向这片特权桃花源的时候,已经丢掉了自己的理想,而当桃源消失,或正是梦醒时分。报道中那对公务员夫妇,在禁令重压之下,“油水消失”之时,考虑离职,看似无奈,实则明智—既然想象中的特权福利不再,何不到更加自由和广阔的疆域去寻找自己的价值,追求自己的幸福?既然志不在做公务员,既然体制不再许诺优越,不再值得托付终生,为何不试着去走自己的路?

  当然,这只是少数公务员的想法,也许更多想象和留恋体制优越的公务员们,还在等着“禁令年”的过去,等待着特权福利的解冻。但很显然,这样的想法,是轻视了中央整顿吏治、规范权力的决心。而这种观望心态,也提醒我们:把权力关进笼子,铲除特权福利的土壤,不仅仅需要靠禁令的严苛,更需要可以延续这种约束力量的制度和监督。

  公平的社会,只有天道酬勤的道理,没有坐享其成的馅饼。公平正义实现乃大势所趋,我们相信:改革步伐下,“禁令年”不会止于2013,更多的制度笼子正在编制,更广泛的监督机制正在建立,更多的特权土壤也将走向消失。届时,体制内容纳的将是有志于公共服务的人们,而不是谋求现世安稳的投机者,那么,哀叹的那部分公务员们又将何去何从?也许,这是属于一群失梦者的悲伤,但终究还是个人的价值取向和道路选择。

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公务员时事政治:反浪费

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  将反浪费从一般性党纪政纪提升为党内法规,既有对公与私边界的厘清,也有对权力行使的规范制约,还有对治理能力现代化的深刻理解

  自去年中央政治局出台八项规定以来,转作风取得明显成效。如果说当初人们对此抱持的是一种“谨慎乐观”,那么近一年来作风建设的持续发力,已让大家感受到延绵不绝的强大后劲。中共中央、国务院日前印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》,是给观望者的又一粒定心丸,它再次表明,转作风不是一阵风、反浪费不会走过场。

  经费管理、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约……《条例》用12章65条打造出反浪费的制度之笼,既是对过去反浪费成果和经验的制度化总结,也是对十八届三中全会“健全改进作风常态化制度”的有力呼应。

  对于普通公众来说,反浪费属于道德行为;对党政机关而言,反浪费则是政治行为、法律行为。因此,如果将反浪费仅仅理解为遏制吃喝,明显是看轻了、看浅了、看偏了;将反浪费从一般性党纪政纪提升为党内法规,折射出的是党和国家的治理方向,其中既有对公与私边界的厘清,也有对权力行使的规范制约,还有对现代政党和现代国家的深刻理解。

  就此来看,《条例》的一大特点,就是理念引领:坚持从严从简、坚持依法依规、坚持总量控制、坚持实事求是、坚持公开透明、坚持深化改革,这“六个坚持”,都指向了两句话:把权力关进制度的笼子里,把公款关进制度的保险箱。围绕“六个坚持”的制度设计,比如建立预算执行全过程动态监控机制、建立健全公务接待集中管理制度、坚持市场化社会化方向改革公务用车制度……这些举措,本质上回答的都是“如何约束权力”的命题,体现的都是国家治理体系和治理能力现代化的要求。

  少数人靠觉悟,多数人靠制度。但什么样的制度真正管用?如果“几百个文件管不住一张嘴”,如果“上有政策、下有对策”,就要反思制度是否失之于松、失之于宽。公务接待不得超过“四菜一汤”,一些地方便发明出新招怪招,每个大菜都含四个小菜,硬是让“十六菜一汤”化身为“四菜一汤”。这样的“对策”提示我们,反腐败不能“牛栏关猫”,反浪费同样要警惕“牛栏关猫”。制度细化由是成为《条例》另一鲜明特点。无论是健全公务卡强制结算目录,还是建立公务接待清单制度,都非常细致具体。而对党政机关办公用房,连续用几个“凡是”杜绝例外,这种不打马虎眼、不笼统模糊的制度设计,必然大大减少钻空子、打擦边球的机会。

  立法是一种决心,执法则是一种能力。正如习近平总书记指出的,落不到实处,还不如不做。《条例》的另一个特点,就是全党动手、全社会动手。比如提出“十面监督”:民主生活会监督、办公厅(室)督察监督、纪检监察监督、巡视监督、财政监督、审计监督、人大监督、政协监督、舆论监督、群众监督。既表明了动真碰硬的决心,也是防止“破窗效应”的关键。擦亮监督的“眼珠子”,才能盯住政府的“钱袋子”;监督无死角,惩治不留情,才能真正树立“例外即破坏”的观念,建立对浪费“零容忍”的心理,也才能走出“中央强调抓一下,强调过后放一下,出了问题紧一下,形势好了松一下”的浪费周期律。

  古人说,靡不有初,鲜克有终。今天,以“刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制”反浪费,就是在坚定这样的信念:我们的工作不仅要有一时之效,更要追求长久之态。党政机关打铁自身硬,就能像毛泽东同志当年指出的,“只要我们党的作风完全正派了,全国人民就会跟我们学”。

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公务员时事政治:保安班

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  再过2年或者4年,见到正规高校全日制大专毕业或者本科毕业的“保安哥”或“保安姐”,不要觉得奇怪或惊讶了。18日下午,扬州市公安局治安支队、扬州大学社会发展学院和扬州长城保安服务有限公司,在扬州大学举行公共事业管理(保安管理)专业三方合作办学签字仪式。此次警、校、保安公司三方合作创办保安管理专业的本科班,为全国首创,首批办学拟招生100名,学制为“2+2”模式,可以2年专科毕业或4年本科毕业后就业。

  面向全国招收全日制高中毕业生

  据扬州市公安局治安支队负责人介绍,为适应国家公共安全保卫工作发展需要,培养具有一定法律知识和较强公共安全防范能力的高级保安管理应用型人才,扬州市公安机关与高校、保安公司联合办学,面向全国招收全日制高中毕业生(或相当于高中的中职中专毕业生)。本次招收的保安管理专业是一个“大保安”的概念,在校期间,男女学员将和普通大学生一样,全日制学习大学语文、计算机等公共基础课程,同时还会根据专业方向增加驾驶、保安、急救、武术等专业技能的学习培训,最终所有学员将统一参加国家职业资格等级考试,并取得相应的职业资格等级证书。

  目前我省有多少保安,他们的收入如何,几年后,“大专生保安”和“本科生保安”就业情况和收入状况又会怎么样?昨日,扬子晚报记者采访了扬州市公安局治安支队保安监管大队大队长、保安行业资深人士汪浩。

  “在市民的传统印象里,保安文化程度不高,行业技术含量低,举止粗鲁、法律意识欠缺甚至监守自盗的保安也不少见,但今后,这些状况肯定要发生变化。”汪浩大队长介绍,保安和每个人的生活密切相关,毫不夸张地说,每个人的衣食住行都离不开保安,居住的小区有保安,工作的单位有保安,去购物的商场有保安,吃饭的饭店里有保安。眼下,保安的收入不高也不低,绝大多数是男性,女性不到十分之一。

  本科毕业后可直接报考、评定保安师

  汪浩告诉记者,长期以来,保安公司为公安部门开办,根据国务院保安管理条例的新规定,公安部门不再开办保安公司,已经开办的要脱钩、改制,今后,公安部门只行使监管职责。

  “以前的保安,没有什么技术含量,很多人暂时找不到工作,抱着先‘站一脚’的想法当起了保安,从现在开始,保安这个职业,技术含量越来越高。按照新的规定,保安将分成五个层级:初级保安员、中级保安员、高级保安员、保安师和高级保安师,技术职称的评定非常严格。”汪浩介绍,目前江苏正在评定中级保安员,下半年开评高级保安员,明年评定保安师。就国内而言,上海先行一步,已经出现保安师。扬州开全国先河开办的保安专科班和本科班,毕业生在“评级”上会“先行一步”,专科生毕业后可直接报考、评定高级保安员;本科生毕业后直接报考、评定保安师。

  目前保安队伍很庞大,但管理人才严重匮乏

  至于广大市民群众关心的报考保安管理专业的专科班、本科班,毕业后的就业方向问题,专业人士的一番分析更是打消了不少人的顾虑。汪浩说,保安队伍虽然比较庞大,但管理人才严重缺乏,在发达国家,保安管理人员是令人羡慕的高收入人群。“根据国务院的规定,每个保安公司必须有5个高级保安员和2个保安师,这是硬性规定,达不到要求不允许开办。目前,江苏有300多家保安公司,从业人员40多万人。按照高级保安员和保安师的配备规定,扬州保安专科班和本科班的毕业生,都满...

公务员时事政治:国家福利

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  新任财政部长楼继伟日前撰文,阐述了他对近年来十分流行的“包容性增长”(inclusive growth)概念以及相关财税改革的看法(楼继伟《包容性增长中的财税改革》,见2013年4月15日出版的今年第14期财新《新世纪》周刊)。这篇文章被冠以《财政部长:过多靠国家福利,幸福感不见得高》的标题转载到互联网上以后,立即引发了网民的热议和争论。为了全面和正确地理解该文所要表达的意思,这里稍作转述——

  楼继伟在文章中称,对于实现包容性增长的途径,有三种理解比较有代表性。第一种理解,关注发展成果的再分配,为此特别强调发挥政府的作用,国家要提取更大比例的财政收入,通过大规模的再分配来实现结果的公平。第二种理解,关注发展机会的创造,而不仅仅关注结果,争取使每个人都能根据自身条件获得发展机会,通过自身努力得到发展,享受发展成果。国家适当提取财政收入,实施适当的再分配政策,主要是创造公平的发展机会,让市场发挥资源配置的基础性作用。第三种理解,是一种不平衡的途径,国家大力扩大开支,实施大规模的再分配,但提取的财政收入比较少,财政长期赤字,个人付出较少的努力,享受更多的福利,国际收支赤字也会越来越大。

  楼继伟认为,第一种途径压缩了市场的作用,可能导致经济增长率较低,就业不足。同时,如果过多靠国家福利,而不是靠自己奋斗,人民的幸福感也并不见得很高。因此,这种模式不大可持续。而第三种模式就像是指望天上掉馅饼,这样一种途径最后要靠通货膨胀来平衡,其结果是低收入人群和地区会更为困难,陷入恶性循环。因此,它们都是不归之路,唯有第二种发展途径使得就业充分,人民的幸福感强,经济增长率高,方是可持续的。但楼继伟也认识到,第二条是艰巨的改革之路,而当前中国并非没有滑向第一和第三条歧途的可能性。

  正如楼继伟正确地指出的,这里面的问题最终其实还是要归结到一对绕不开的根本性关系:在经济发展和社会福利中,政府和市场各自应该扮演什么样的角色。

  撇开学术概念的意识形态含义,楼继伟文章所说的第一种途径实际上就是所谓“福利国家”模式,其在政治上亦可被称为社会民主主义;第二种,也就是他认为可持续的途径,实际上就是传统的自由主义模式(也有人不甚准确地称之为“盎格鲁-撒克逊模式”),它还可以被进一步划分为政治自由主义、经济自由主义和文化自由主义,楼继伟所指的内容主要集中于经济自由主义范畴,但也牵涉到一些政治自由主义的基本元素。至于第三种,任何一个有头脑的人都明白,它是根本行不通的,南欧诸国目前正在上演的主权债务危机再一次证明了这一点。说得极端一点,它就是一场由政府操纵的巨大的“庞氏骗局”。

  于是,问题就变成了:福利国家模式与传统自由主义模式究竟孰优孰劣?中国是否可以建设福利国家或借鉴一些福利国家的经验?

  ●福利国家的“美丽新世界”

  一位美国作家曾写道:“在20世纪,如果你碰巧出生在瑞典,那就像中了头彩一样。”这句话在相当大程度上并非虚言。

  当我被编辑 要求就楼继伟文章及其依法的争议作一些分析评述时,脑子里不由得又冒出了这句令人无比神往的话。瑞典是举世公认的福利国家的典范,以瑞典为代表的北欧国家也是当今世界上运转最成功的福利国家。200...

公务员时事政治:问题校服

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上海市质量技术监督局2月19日向浙江省质量技术监督局发出协查函,要求对方协查绍兴市的存在质量问题的学生演出服涉案面料问题。这表明,针对上海欧霞时装有限公司产销情况的依法调查正在深入之中。

强制封存全部库存原料

2月19日上午,上海市质量技术监督稽查总队、上海市纤维检验所会同浦东新区质监部门,强制封存了欧霞公司全部库存服装原料20批次371卷(欧霞公司库存所有成衣于前天被浦东新区质监部门封存并抽样查验),待检验结果明确后一并处理。

据了解,上海质监部门在去年11月的一次抽查中,发现在一批次50件学生演出服中,有两件存在黑色镶边面料含有可分解致癌芳香胺染料的情况。上月在获取检测结果之后,质监部门即封存了其余48件演出服,并进行立案查处。浦东新区质量技术监督局执法人员于1月29日对欧霞公司进行现场调查,查明五三中学去年6月订购的50套摇粒绒学生演出服采用的黑色镶边面料,含有可分解致癌芳香胺染料。这一面料出自于浙江省绍兴县欧林纺织品有限公司。

25所学校使用欧霞校服

经核查,浦东新区有25所学校使用了欧霞产校服。这些校服虽然与发现质量问题的学生演出服同厂生产,但并非同批次、同款式。出于慎重起见,有关部门封存后组织送检。截至昨天上午11时,上海市纤维检验所已收到浦东新区25所学校送检的各类欧霞产校服67批次,其中包括已经使用过的样品56批次、新样品11批次。市纤检所将按照《国家纺织产品基本安全技术规范》等标准要求,对新样品主要检测可分解致癌芳香胺染料、异味、甲醛、pH值、耐摩擦色牢度、耐酸汗渍色牢度、耐碱汗渍色牢度、耐水色牢度规定的9个项目进行检测。对已使用过的送检样品主要检测可致癌芳香胺染料。

曾多次被责令停产整顿

自2009年以来,上海质监部门连续多次抽查欧霞公司学生服产品。2009年抽查3批次中有1批次“pH值”项目超标,质监部门即责令其停产停销,在经过整改复查合格后方按国家有关规定,允许其恢复生产销售。2010年抽查2批次,各项指标合格。2011年抽查2批次中1批次“pH值”项目超标,质监部门又责令其进行了停产整顿。2012年6月抽查2批次系“使用说明”项目不合格,2012年11月批次抽查发现的存在可分解致癌芳香胺染料的问题,正在调查处理中。

又讯浦东新区教育局纪检监察部门19日起调查“问题校服”购销过程,表示一旦查实教育系统公职人员、教职员工涉及违纪违规行为,将依照相关规定予以严肃处理。

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公务员时事政治:“90”教授

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前天,中南大学传出一则令学界震撼的消息:中南大学校长张尧学在新闻发布会上宣布,奖励破解国际数学难题“西塔潘猜想”的该校大四学生,22岁的刘路同学100万元人民币,并聘请他作为正教授级的研究员,继续从事他喜欢的数学研究。同时,学校已推荐他参加国家“青年****”评选。
  “22岁就大学教授了,牛人啊!”“人跟人的差距怎么就这么大呢?让同样22岁的我情何以堪啊!”“希望他能有更大的作为。”“希望最后不要成了‘伤仲永’啊”……经媒体集中曝光,刘路的“一夜成名”,引发了一场关于人才培养与遴选制度的大讨论。
  一般科研人员要花十几年、几十年才能评上“教授”或“研究员”的职称,“90后”刘路的出现,给这种职称评审制度带来哪些冲击?这又给我国现行的人才遴选机制带来什么启示?
  一问 如此年轻能否胜任教授工作?
  “教授级研究员”并不严格等同教授
  中南大学校长张尧学:年龄小也可以是“大师”
  在一些报道中,刘路被描述为破解国际数学难题的天才,攻克了“在数理逻辑学中沉寂了20年的难题”——“西塔潘猜想”。曾有3位中国科学院院士向教育部写信,希望破格录取他为研究生,还有人称其为“小陈景润”。
  人们普遍质疑的是:22岁的本科生,能否胜任“教授级研究员”工作?
  “人家本身就有教授水平,为什么不给他评教授?”面对关于聘请22岁的刘路为教授的质疑,中南大学校长张尧学对媒体表示,“年龄小,也可以是大师。”
  而此前,不满30岁便被评为教授、聘为博士生导师的年轻人也一度抢占人们的眼球。他们改变了人们以往对拥有“教授”称呼的人白发苍苍的印象:重庆邮电大学的舒富文28岁被评为教授;西南政法大学法学专业的施鹏鹏被评为教授时29岁。前两年,广东曾出现的最年轻副教授来自暨南大学,生科院的陈填烽时年27岁;2007年,不到30岁的贺雄雷到中大任教,是该校当时最年轻的教授和博士生导师之一。
  而在历史上,胡适当上北京大学教授时也不过28岁。
  二问 刘路是否称得上“数学奇才”?
  界人士提醒:勿过度追捧
  刘路是否真的称得上“数学奇才”“小陈景润”?香港浸会大学数学系讲座教授、理学院院长,香港数学会理事长汤涛提醒,媒体没有必要过度追捧:“领导、院士、舆论还是不要掺和得太多。顺其自然,给点鼓励和物质奖励就可以了。”
  汤涛说明,数学上“西塔潘猜想‘这种水平的猜想很多,其提出者戴维·西塔潘(David Seetapun),并非传言所说的知名数理逻辑学家,而且很可能已经不再研究数学,目前只能找到此人1991年的博士论文和1995年的一篇论文。所谓的“西塔潘猜想”有一定价值且在一定范围内受到一定重视,刘路作为本科生就能解决猜想不易,但没有必要将其作为“奇才”,夸大此成果的意义。
  华南师范大学教育科学学院卢晓中院长认为,根据正规的评选程序评选刘路为教授级研究员,是对他研究成果的肯定,无可厚非;但学校应该更注重保护他健康、可持续的发展,刘路本人也应该有定力,对接踵而来的...

公务员时事政治:奶粉降价

时事政治 公务员
  在国家发改委亮出反垄断利剑后,上榜企业纷纷加入到降价行列。昨天,多美滋、贝因美、雅培、明治乳业纷纷发布降价消息,降幅从5%至20%不等,加上此前宣布降价的惠氏、美素佳儿,共有6家乳企加入到降价行列中来。不过,乳企的做法普遍被指缺乏诚意,“这六家企业中,只有一家是全线降价,其余宣布降价都是市场份额不大的产品。”乳业专家王丁棉对北京晨报记者表示。

  六家奶粉企业携手降价

  昨天上午,多美滋宣布计划于7月9日起正式调整旗下主力产品的销售价格,降价幅度为5%至20%,多美滋表示,降价产品涵盖了多美滋在中国市场各个阶段的高中端产品,包括新上市的产品优阶系列。多美滋同时承诺,所有上述产品在今后一年内保持价格不变。

  贝因美则在昨天午间发布公告宣布,公司决定自7月10日起,对婴幼儿配方奶粉主要品项标准出厂价下调5%至20%。明治乳业昨天也表示,公司将尽快对市场上现有珍爱系列奶粉产品的全部四个单品进行降价销售,降价幅度为3%至7%,并在今后2年之内以此优惠价格供应中国市场。在这之前,美素佳儿中国独家销售商富仕兰食品贸易(上海)有限公司发布声明称,富仕兰中国市场全线产品的售价下调5%。昨日晚间,雅培宣布将对在中国销售的主力产品系列进行价格调整,下降幅度为4%至12%。

  降价“雷声大雨点小”

  尽管在发改委公布反垄断调查不到一周的时间,就有六家奶粉企业加入到降价行列,但奶粉企业的降价却被指“雷声大雨点小”。贝因美引发的争议最大。“贝因美仅仅宣布下调出厂价。”乳业专家对记者表示,这意味着一旦零售价没有降下来,可以把责任转嫁给经销商。

  消费者熊女士对记者表示,她需要的1、2段奶粉仍然维持原价,“降价都集中在3、4段产品。”价格近400元一罐惠氏“启赋”奶粉等市场份额较大的产品也不在降价之列。记者观察到,在宣布降价前,各大奶粉品牌都在举办规模庞大的促销活动,其中多美滋8.5折、惠氏产品买满488元减100元,而降价之后,惠氏产品的优惠促销也戛然而止。

  “降价秀”示好意味更多

  业内人士指出,几大乳企的“降价秀”向政府示好的意味更多。“真正有诚意的话应该是全线产品一步到位的降价。”乳业专家王丁棉对晨报记者表示。有消费者认为,每次涨价都“一大步一大步”地迈,降价却“一小步一小步”地挪。

  记者昨日从乐友孕婴童了解到,目前在网购平台和门店里,惠氏奶粉的降价调整完毕,乐友也已经接到美素佳儿的调价通知,即日起开始进行价格下调。“多美滋早早发了调价声明,具体的降价信息估计也快了。”家乐福也已接到惠氏的调价通知,已经完成了价格调整。

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