公司副总个人简历模板

　　姓名：XXX

　　目前所在：从化年　　龄： 37

　　户口所在：广州国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　身　　高： 170 cm

　　体　　重：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位： CEO/COO/总裁/总经理，总裁助理/总经理助理

　　工作年限： 12 职　　称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求：希望工作地区：广州，佛山，惠州

　　工作经历

　　**公司　　起止年月：2008-01 ～至今

　　公司性质：民营企业　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：副总经理

　　工作描述：广州市穗从冷气服务有限公司是一家以各品牌空调销售、安装、维修为一体的专业空调公司，拥有员工200人左右，年销售额8000万左右。

　　1、协助公司董事长全面管理公司，制定公司年度发展规划，进行公司组织管理体系的设计与更新;

　　2、建立并完善公司人力资源管理体系;

　　3、推进企业绩效管理工作，设计各部门相应绩效管理办法;

　　4、设计薪酬激励机制，与绩效管理进行挂钩;

　　5、完善劳动用工关系，处理劳动纠纷，协调用工矛盾;

　　6、组织策划公司的重要仪式、重大活动、重要会议。

　　7、处理公司内外部日常事务，与董事长一起商议并决定公司重要举措。

　　8、控制公司各项管理费用，跟进业务应收账款等工作。

　　9、协调处理各部门之间的工作，对公司制度进行监督执行。

　　10、对业务、连锁店、财务、物流、售后、仓储、客服等部门进行统筹管理，全面操控公司的运营。

　　离职原因：寻求更高的发展

　　**公司　　起止年月：2004-08 ～ 2008-01

　　公司性质：股份制企业　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：人事部长/经理

　　工作描述： 1、全面负责公司人力资源管理，执行苏宁电器人力资源总部及总经理关于人力资源的工作指示;

　　2、参与制订人力资源战略规划，确保公司招募、发展和保留优秀人才，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　3、建立和领导人力资源团队，为全体员工营造良好的工作氛围;

　　4、优化和更新人力资源政策和流程，帮助公司提升运作绩效并且控制人力成本;

　　5、深化苏宁电器的企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;

　　6、建立并执行公司的薪资、福利制度;

　　7、培训各部门部长、主管级掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;

　　8、作为广州大区人力资源部，协调广州大区内各子公司人力资源管理，使广州...