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2020公司经理辞职信

经理辞职信 公司经理辞职信 公司经理辞职信范文

尊敬的领导:

  您好!

  很遗憾我要从公司离职了,在经理这个岗位上做了x年,今年要选择辞职。对此我是抱歉的,公司一应的事务之前都是我在处理,现在辞职给公司将带去很多的麻烦,但是我也很无奈。我越工作,才发现我与公司的理念和公司整个发展的一个方向是一致的。

  在这职位上我还能为公司做这么久的工作,我还是很高兴的,毕竟原先的我很是喜欢公司,而且领导您也给了我很多的机会,对我的栽培更是很多,我在公司受到很多的照顾。这些年我一直都很感谢公司给我的发展机会,让我能够把能力给激发出来,所以现在我决定辞职也是一个很艰难的选择,如果不是我与公司理念不一致,我也不会做这个选择。在这里与大家一起工作也很开心,大家相互帮助,一起为公司的发展而做出自己的努力,看到大家那么的团结,我也是特别的欣慰。我作为公司的经理,带领大家为公司打下现在的天下。而今我辞职,我是觉得自己还年轻,还想自己去外面闯一闯,想知道自己的潜力在哪,更想去发展自己的事业,想知道自己的能力有多大。当初进入公司,我是觉得幸运的,而且领导您相信我的能力,才放心把公司交予我管理,我也不希望自己辜负您的这份信任,所以一直都特别的努力。

  这次辞职,我也是无愧于公司的,我这些年做了我能做的事情,也尽了我所能尽的力,只希望领导对我之后的辞职愿给予批准。我唯一觉得亏欠的是您对我的交付和信任,我没有一直做下去,并没法为公司在以后坐贡献,所以这是我觉得抱歉的地方,但是对于公司的管理我是没有其他觉得有愧的,我这些年一直都在为公司不断的发展做努力。当然我也是明白自己现在离职,实际上对于公司来说损失也将会很大,但是当前的工作由于很多事情我觉得跟自己的想法有很大的差别,所以很难做下去,经理这一职在我们公司更需要全心全意的人去做,需要理念一致的人去做,这是我给您的建议,我相信公司有这样的人在,他更加会把公司发展壮大,而我就此离去发展我的事业,我也希望自己在这个年纪能够有自己的成就。最后再次感谢您让我坐上这职位,也感谢对我的栽培。我会把所有的工作都进行交接完毕后,没有太大的问题后再离职的。请允许我的辞职,望批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日


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与公司经理辞职信相关的辞职信

保险公司经理辞职信

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尊敬的领导:

  您好!

  我是公司经理xxx,我在我们保险公司已经有八年的工作时间了,现在我抱着遗憾跟您辞职,没有能够继续留下工作的机会了。我对此表示歉意,坐上经理以来,我都没有好好的为公司拿过什么大单子,我没有足够能力把这份工作做好。我把辞呈递交给您之后,就一直等领导您批准,直到您给予正确的答复,我在办理手续离职。

  工作的这八年,我不是一开始就应聘的公司经理岗位,刚来时只是一个小职员。之所以有机会升职到经理,还是因为我工作努力多年,做事踏实,您觉得我这样的人可以胜任,而刚好上一任经理也被调职到其他地方,所以我才有的这个机会。从领导您给我机会升上去,到这个岗位,我就开始努力,希望可以为公司效更大的力,努力为我们保险公司取得更多的成就,以报答您的提携之情。

  但是在公司后来做经理的这些年,我才发现我真的可能只是适合做一个普通职员来得好。我自身能力其实是不强的,虽然您提携之前,我也有想过可以升职,但是一直没有契机,直到真正坐上去,其实我都发现自己好像在做梦一样。这几年我的工作,我总觉的使不上劲来,经理岗位工作不是工作几年就可以胜任的,这还是要去学习管理方面的技能,而我是没有的,虽然有几年工作的经验,但不足支撑我在这岗位上工作。我对很多事情都没有很好的理解,所以这几年我的业绩并不好,下面的员工也是不服我的,所以我工作其实很吃力。我因为您对我的信任,不敢轻易就退缩,还是坚持到现在,以为到后面,我一定可以掌握好工作,但是我把自己看得太高了,并没有其他的进展,相反保险业绩还因为下降了,看到这样的状况,我实在无法在继续待在这里了,我无颜面对您,我做出这样的成绩不符合您的期待,也不符合我自己对自己的设想。想来我是没有这样的天赋的,所以,我决定了要向您辞职,以免再给公司和您带来更大的损失,及时的止损是最好的。

  感谢您的看重,给我机会,但我能力实在不行,所以请辞,请您谅解,我并非想辜负您的好意,不愿自己个人的原因而给公司带来失误,那么辞职便是我现在最好的选择了。最后祝愿领导您身心愉快,工作一直都顺利,事业上升。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日


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与公司经理辞职信相关的辞职信

公司经理辞职信

辞职信 辞职信范文

  麦总,吴总:

  我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。

  还有一个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!

  人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:

  今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。2010年要把职级推进到burg,vanguard, 泰国,等等。

  今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。

  由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。

  此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在xx年-2010年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

  一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工...

与公司经理辞职信相关的辞职信

2013股市公司经理辞职信

辞职信怎么写 辞职信 辞职信范文

  辞职报告是一种法律程序,如果你想离职,那么我们首先应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同,如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题,找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则,具体化的原则,情感化的原则,艺术化的原则。m.liuxue86.com/cizhibaogao/ 范文网为大家提供各种各样的辞职报告范本,欢迎参考!

尊敬的公司领导:

  因为个人原因,本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。

  无论对于国泰君安还是证券业,本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。

  诚望各位领导能够谅解,并请在今后本人创业的过程中,继续给予本人指导与支持!

  祝国泰君安证券业务顺利,飞速发展!

  愿中国股市早日走出漫漫熊市,天天向上!

  XXXXXX

  X年X月X日

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