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2023公司聘用合同书(推荐4篇)

公司聘用合同书

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公司聘用合同书【篇1】

  甲方(单位)名称:_______________大学

  乙方(职工)姓名:___________________性别:_______出生年月:____________文化程度:___________________________专业技术职务:_______________________参加工作时间:_______________________身份证号码:_________________________

  根据《中华人民共和国》、以及国家其他有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

  一、合同期限本合同采用下列方式之第()种

  1.固定期限合同:自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,为期_______年_______月;其中试用期为_______个月,试用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。

  2.无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

  3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限,自_______年_______月_______日至该任务完成后,本合同即终止执行。

  二、工作内容和条件

  1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

  2.甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。

  三、报酬和保险、福利待遇

  1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

  2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统一办理相关手续。

  3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇,因工负伤、致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

  四、工作纪律

  1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。

  3.乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  1.因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。<...

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合同书 聘用合同

  合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注m.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  招聘方(简称甲方):_@@网络科技有限公司

  受聘方(简称乙方):__________

  身份证号为:

  甲方招聘合同制职工。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  第一条 合同期限

  合同期限为_壹_ 年,从_2011__ 年_6_ 月_10_ 日至_2012_ 年_6_ 月__10_ 日止。

  第二条 试用期限

  试用期限为_壹_个月。即从_2011_年_6_月__10_日起至_2011_年_7_月_10_日止。

  第三条 职务(或从事某工种的工作)

  甲方聘请乙方担任 网站运营管理员 职务。

  第四条 工作时间

  每周工作__6_天,周六或周日 休息。每天工作时间为__8_小时。上下班时间按甲方规定执行。

  第五条 劳动报酬

  (一)乙方在试用期间,月薪为元。试用期满后,月薪为

  (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同,提供食宿。

  第六条 生活福利待遇

  (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

  (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受_5_ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。 第十一条 劳动合同的变更

  发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

  1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

  2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

  3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

  4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履

  行;

  第十二条 劳动合同的解除

  解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

  解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

  第十三条 违约责任

  (一) 甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元。

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