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劳务技术合同分享九篇

劳务技术合同

劳务技术合同【篇1】

  建筑技术员劳务合同

  甲方:(雇主名称)

  乙方:(建筑技术员名称)

  就甲方对乙方提供的建筑技术服务签订劳务合同如下:

  一、服务内容

  乙方应根据甲方的需要,提供建筑技术相关服务,包括但不限于以下内容:

  1.项目管理规划及协调工作;

  2.项目资料收集、整理和审批工作;

  3.项目方案设计、方案评估和方案优化工作;

  4.项目施工过程的监督、检验和验收工作;

  5.其他与项目有关的技术服务工作。

  二、工作时间

  1.乙方应根据甲方的需要,安排合理的工作时间,按照项目实际进展情况及时调整工作计划。

  2.乙方应遵守国家法律法规和行业规定,严格履行职业道德,保证工作质量和工作效率。

  三、报酬与支付

  1.甲乙双方协商确定乙方的具体报酬标准及支付方式,一般情况下按月结算。

  2.乙方的劳务报酬应纳入总成本,纳税责任由甲方承担。

  3.乙方应当向甲方提供相应的技术服务报告、技术服务进度情况、服务质量报告等证明其已经完全履行合同义务的证明文件。

  四、保密条款

  1.乙方应当遵守秘密保密协议,就项目的商业秘密、技术秘密、客户信息等保守机密,不得向任何第三方泄露。

  2.如因乙方泄露机密信息给甲方造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。

  五、合同终止

  1.合同期满自动终止,但续签合同需要双方协商。合同期内,乙方如因工作质量不符合甲方的要求、擅自离岗等原因,甲方有权单方解除合同。

  2.如乙方单方面要求解除合同,应提出书面申请,并经甲方同意后才能得以执行。

  3.本合同的解除和终止不影响因此造成的一切法律后果。

  六、争议解决

  如甲、乙双方在合同履行中发生争议,应协商解决;协商不成的,双方可以向工会或者其他有关组织调解;调解不成,双方可以依法向有司法管辖权的人民法院提起诉讼。

  七、其他约定

  1.合同中未尽事宜,由甲乙双方协商解决,或者另行签订书面补充协议。

  2.合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同附件与合同正文具有相同法律效力。

  3.本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同期满、终止、解除为止。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  年 月 日 年 月 日

  以上就是建筑技术员劳务合同的样本,作为劳务合同的范文供应者参考。如有需要,请务必根据实际情况进行修改和完善,以保证合同的合法性和有效性。该合同涵盖了建筑技术员的...

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劳务技术合同 篇1

  建筑技术员劳务合同

  一、合同双方

  甲方:(雇主单位名称)_____________地址___________________法定代表人_____________________

  乙方:(建筑技术员)_____________地址___________________身份证号码_____________________

  二、合同内容

  1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  2. 合同工作内容:

  ① 乙方应在甲方安排的工地从事以下工作:

  (1)负责对工地的实际施工情况进行监督和管理

  (2)检查工地材料使用是否符合规定、是否符合质量标准及合同要求

  (3)制定并监督实施工地的安全计划,组织和实施现场安全教育培训

  (4)制定并监督实施工作程序,确保工地按照规定顺利进行

  ② 除上述工作外,甲方安排的符合乙方专业技术和经验的工作。

  3. 工作时间和休息时间:

  ① 乙方每周工作时间为40小时,按照国家规定休息;

  ② 如因工作需要,需要加班的情况,甲方应按照国家相关规定给予相应加班费;

  ③ 周末和法定节假日乙方休息。

  4. 带薪年休假:乙方享有带薪年休假,每年不低于10天。

  5. 工资待遇:

  ① 乙方每月工资为人民币________________元;

  ② 工资从月初开始结算,月末支付,乙方须提供劳动者相关证明文件及工作情况汇报;

  ③ 在工作期间,因为工作需要甲方要求乙方出差的(非本地人员),甲方应当支付差旅费以及出差期间相应的补贴福利。

  6. 社会保险和公积金:

  ① 甲方应按照国家相关规定为乙方购买基本社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;

  ② 甲方应为乙方缴纳住房公积金。

  7. 合同终止

  ① 合同期满,双方协商确定是否续签合同;

  ② 在合同期间,由于下列原因导致合同终止,甲方应向乙方支付赔偿金:

  (1) 乙方在甲方安排的期间内,由于工地安全、工作太过复杂等原因是不愿意工作的,或者乙方经过甲方多次的劝导还是不改变态度时间;

  (2) 乙方在工作期间患病或者受伤需要长期休养治疗,超过连续2个月仍未能履行合同,甲方应该终止合同,并按照国家相关规定报备;

  (3) 乙方过错,导致工作无法按照期限完成,...

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