为了推动合作关系,可能经常会遇到各种各样的合同签订,没有合同的订立,也就不会有具体合同的成立。那么你是否在为如何撰写合同而感到苦恼呢?为满足你的需求,小编特地编辑了“劳动合同书标准”,我们后续还将不断提供这方面的内容。
劳动合同书标准 篇1
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
为了加强单位安全管理工作,给营造一个安全和谐的工作、生活环境。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。
二、工作内容
甲方根据工作需要,安排乙方在门卫岗位工作。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故。
四、工资和保险待遇
1、乙方在试用期间的月工资1800元,试用期满后月工资元。
2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资,并由乙方签字确认。
3、甲乙双方约定,由于乙方已经参加籍贯所在地农医保,为此,甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续。
五、劳动纪律
(1)乙方应服从甲方的管理,上班时间坚守工作岗位,不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊,按时开关大门,值夜班时坚持不少于6次的巡查。
(2)乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条,如不能按时请假需以电话方式通知甲方单位负责人,上班后及时补写请假条,未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天,扣三天的正常日工资。
(3)乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人,不得出现损害单位形象和声誉的事。
(4)乙方要按照甲方要求,按时交接班,及时填写值班记录,及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作。
(5)乙方要切实做好公司大楼1-6层清洁卫生工作,确保工作区域整洁卫生。
(6)乙方要切实负起责任,在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等,必须主动制止或捕获案犯,同时报告有关主管人员,按照门卫工作的要求,完成好本职工作。
(7)乙方必须严格遵守甲方的考勤制度,月末由主管人员将考勤表汇总,并以此为依据计发工资。
六、劳动合同的解除、终止
1、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)...