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最简单的劳动合同书电子版(最火7篇)

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  在平时建立好劳动关系的时候,一般都少不了签订合适的劳动合同。合同可以帮助劳动者与用人单位确立劳动关系,劳动合同的订立注意要符合法律政策的要求。你知道如何签订一份劳动合同吗?以下是小编为大家精心整理的“最简单的劳动合同书电子版(最火7篇)”,仅供参考,希望能为您提供参考!

最简单的劳动合同书电子版(最火7篇)【篇一】

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本合同,确立劳动关系。

  一、合同期限

  (一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:

  1、有固定期限:从________年________月________日起至________年________月________日止。

  2、无固定期限:从________年________月________日起至法定终止条件出现时止。

  3、以完成一定的工作任务为期限:从________年________月________日至工作任务完成时止。

  (二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:

  1、无试用期。

  2、试用期为_______个月(天),从________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:

  (二)乙方的工作任务或职责是:

  (三)乙方工作地点是:________;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。

  (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时制,即每日工作______小时,每周工作______小时,每周至少休息一天。

  2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时________小时的综合计算工时工作制。

  (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

  四、劳动报酬

  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(________)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

  1、乙方试用期工资________元/月(日);试用期满工资________元/月(日)。

  2、其他形式:________。

  (二)工资必须...

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