劳动合同咨询电话

劳动合同咨询

　　不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/

　　问：

　　上海劳动法咨询(有一点点复杂)上海单位一同事，于2002年5月份发生工伤未处理(厂方不处理)，直到2006年7月份鉴定为10级工伤。于2010年7月到劳动仲裁庭仲裁：现在仲裁结果已出来。1：对工伤双方无异议2：《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》于2002年9月始实施，而工伤发生在这之前。故应适用《上海市劳动和社会保障局关于调整外地劳动力工伤待遇标准的通知》(沪劳保保发〔2000〕58号一次性赔付 60000*10%=6000元。我就想问一下：

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与劳动合同咨询电话相关的劳动合同

劳动合同在线咨询

劳动合同

　　合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展起到了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/

　　答：

　　我在一家公司已经工作了两年，一直就没有签订劳动合同，也没有上过保险。公司生产属于特种行业生产。没有福利待遇!我应该怎样主张自己的权利!

　　问：

　　《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险的(第三十八条第三项)。《劳动合同法》第八十五条第(四)项规定：用人单位有下列情形之一的，(解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。

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与劳动合同咨询电话相关的劳动合同

留学体检咨询电话

经验

　　【编者按】

　　体检前要准备些什么工作

　　1、体检时间比较短，有一个小时就差不多查完了，但是10点左右接种疫苗的地方就不收表了，因此还是尽量早点去。建议大家星期一或二上午去体检。

　　2、有学校体检表的要按照体检表要求的项目检查，所以体检项目可能与标准的项目不太一样，比如说PPD或尿检是不包含在标准项目里的，如果你的体检表里要求了，就要检查，并且体检表交给他们填写要多收费。如果没有体检表，大可不必担心，只要检查要求的项目即可

　　3、去时要空腹。带照片，否则在那里照，花费较高。照片一张贴在体检标上，另一张走时连同体检的各种表格交给大厅的工作人员。别忘了拿取结果的凭条，否则体检结果只保留一周，就被处理的，还要重新来过。

　　4、体检最好安排在签证之后。

　　5、体检结果可以由别人代领。

　　留学体检咨询电话

　　请到中国当地出入境检疫局查询。

　　通常需要准备护照或身份证，二张两寸照片，并注意体检当天应空腹。

　　体检一周出结果。如加急为四个工作日。

　　北京地区的学生可以打以下电话查询详情：010-64274239。

　　上海地区的学生可以打：021-62686286

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电话营销人员工劳动合同

营销

甲方：_________　　
　　乙方：_________　　
　　为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：
　　一、工资结构
　　基本工资＋提成＋福利奖金
　　二、基本工资的计发
　　1．试用期
　　凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

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电话营销人员工劳动合同

营销

甲方：_________　　
　　乙方：_________　　
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　　一、工资结构
　　基本工资＋提成＋福利奖金
　　二、基本工资的计发
　　1．试用期
　　凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

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国家税务咨询电话

咨询电话

国家税务局系统咨询电话表

单位	电话一	电话二	电话三
北京市国家税务局	010-88376079	010-88371958	010-88376124
天津市国家税务局	022-24465673
河北省国家税务局	0311-88625272	0311-88625511
山西省国家税务局	0351-2387232
辽宁省国家税务局	024-23185228
吉林省国家税务局	0431-88994065	0431-88994752
黑龙江省国家税务局	0451-53611289