出国留学网专题频道劳动合同电子版最新栏目,提供与劳动合同电子版最新相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

2022年劳动合同书电子版(最新7篇)

劳动合同电子版最新 最新电子版劳动合同

  在生活当中,当我们进入公司工作的时候,签订好劳动合同是需要多加重视的。劳动合同可以避免劳动者与用人单位不必要的争端,签订劳动合同要注意合同中的细节条款。值得收藏的劳动合同范本有哪些呢?经过搜索和整理,小编为大家呈现“2022年劳动合同书电子版(最新7篇)”,希望对您的工作和生活有所帮助。

2022年劳动合同书电子版(最新7篇)(篇一)

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本合同,确立劳动关系。

  一、合同期限

  (一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:

  1、有固定期限:从________年________月________日起至________年________月________日止。

  2、无固定期限:从________年________月________日起至法定终止条件出现时止。

  3、以完成一定的工作任务为期限:从________年________月________日至工作任务完成时止。

  (二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:

  1、无试用期。

  2、试用期为_______个月(天),从________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:

  (二)乙方的工作任务或职责是:

  (三)乙方工作地点是:________;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。

  (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时制,即每日工作______小时,每周工作______小时,每周至少休息一天。

  2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时________小时的综合计算工时工作制。

  (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

  四、劳动报酬

  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(________)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

  1、乙方试用期工资________元/月(日);试用期满工资________元/月(日)。

  2、其他形式:________。

  (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

...

与劳动合同电子版最新相关的劳动合同

推荐更多