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简单的劳动合同模板(精选9篇)

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  在生活当中,当我们进入公司工作的时候,一般都少不了签订合适的劳动合同。劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务,签订劳动合同必须遵守国家政策和法规的规定。一份劳动合同应该包含哪些内容呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《简单的劳动合同模板(精选9篇)》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

简单的劳动合同模板(精选9篇)【篇一】

  劳动合同续签通知

  尊敬的 先生/女士:

  年 月 日到期,

  您与本公司签订的派遣员工劳动合同将于

  现很荣幸地通知您,本公司希望与您续签派遣员工劳动合同,续签的劳动合同期限为 □其他合同条件不变。

  □除以下条款变更外,其他合同内容不变:

  。

  □新劳动合同的内容以附件为准。

  请您在接到本通知书后将《劳动合同续签通知书回执》填好后按以下联系方式发回,并于日内到公司办理相关手续,超过该时限不办理相关手续的,视为拒绝续签劳动合同,我公司将保留随时终止劳动关系的权利。

  联系人: 传真号: 电子邮箱:

  北京智联易才人力资源顾问有限公司

  年

  月

  日

  劳动合同续签通知书回执函

  本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同续签通知书》。 通知内容如下:

  续签的劳动合同期限为□其他合同条件不变。

  □除以下条款变更外,其他合同内容不变:

  。

  □新劳动合同的内容以附件为准。(本人已完整阅读附件内容)

  请您在接到本通知书后将《劳动合同续签通知书回执》填好后按以下联系方式发回,并于日内到公司办理相关手续,超过该时限不办理相关手续的,视为拒绝续签劳动合同,我公司将保留随时终止劳动关系的权利。

  联系人: 传真号: 电子邮箱:

  本人已完整阅读相关信息,(同意/拒绝)续签劳动合同。

  员工签字:

  日期:

简单的劳动合同模板(精选9篇)【篇二】

  公司所属各单位:

  为了规范公司《劳动合同》管理,维护公司与员工的正当权益,规避法律风险,进一步促进劳动关系和谐、稳定、健康发展。依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定结合公司实际,现将续签《劳动合同》作以下规定:

  一、各用人单位人事专员必须建立《劳动合同》台账。定期对员工《劳动合同》到期情况进行梳理、检查。及时通知合同到期员工续签劳动合同并做好相关记录。

  二、各用人单位续签《劳动合同》应及时向公司申报以下材料:

  1、分公司续签《劳动合同》请示(附件1)

  2、《劳动合同》到期人员基本情况表(附件2)

  3、《劳动合同》续签申请(附件3)

  4、劳动合同期满考核表(附件4)

  三、将以上材料上报公司,由公司人力资源部审核,经公司分管领导、总经理批准后,续签《劳动合同》。

  现将有关续签《劳动合同》申报材料样本、格式下发给各单位望各单位认真遵照执行。

  附件1:分公司续签《劳动合同》的请示 附件2:《劳动合同》到期人员基本...

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