北京人力资源和社会保障局招聘

　　(一)人才工作

　　县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。

　　引进人才。计划招聘高层次储备人才50名，已开始实施招聘。已征集三支一扶大学生岗位112个，报县政府批准后实施招聘。

　　继续推进中层干部轮岗交流。一季度进行了调查研究，拟订实施方案。

　　(二)就业工作

　　县政府召开了县就业和社会保障工作会议，总结部署本县就业和社会保障工作。

　　完善就业工作责任体系。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴产业园区和新城开发区等五大园区就业工作责任制度的意见，明确了五大园区就业工作目标任务。五大园区的就业工作责任制度已经建立。

　　新增就业。至第一季度末，全县新增就业3595人(县职介统计6559人)。

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　　2011年，在市委、市政府的正确领导下，市人社局围绕中心，服务大局，服务民生，人才优先，深入贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》，按照《漯河市人民政府办公室关于印发漯河市政府信息公开指南和公开目录编制规范及有关工作制度的通知》的相关要求，从实际出发，结合工作职能特点，积极推进政府信息公开工作，取得了较好的成绩。现将有关情况汇报如下：

　　一、健全机制，及时调整和加强政府信息公开工作组织领导

　　根据市政府对信息公开工作的统一部署，结合我局实际，及时调整了我局信息公开工作领导小组，明确了工作分工及职责。成立了由局长任组长，党组副书记为副组长，局领导班子为成员的市人社局政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由分管办公室的副局长兼任。形成主要领导同志负总责，分管领导直接抓，班子成员协同抓，科室领导抓落实，指定人员专门做的工作格局，使各项工作任务和责任落到实处。领导小组定期召开信息公开工作的专题会议，贯彻落实上级关于开展政府信息公开工作的各项方针、政策，推进、指导和监督全局政府信息公开工作，为深化政府信息公开工作提供强有力的保证。

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　　人力资源社会保障局工作总结(一)

　　20xx年以来，面对复杂的经济形势和艰巨的工作任务，全市人力资源社会保障系统认真贯彻中央、省委省政府、市委市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，围绕民生为本、人才优先工作主线，强化服务意识，不断改革创新，锐意进取，履职尽责，各项工作都取得了新的进展。

　　(一)就业创业形势良好。坚持把促进就业创业放在突出的位置，深入实施积极的就业政策，就业形势保持基本稳定。20xx年全市城镇新增就业14.9万人，再创新高，城镇登记失业率1.91%，再创新低，扶持自主创业1.19万人，带动就业7.62万人。一是扎实开展大学生就业工作。组织开展大学生阳光就业行动，举办公益性招聘活动231场，组织2369家用人单位与高校对接，全年共引进大学生4.12万人。继续实施大学生租房补贴政策，全年接收租房补贴申报1.1万余人，发放9220万元。全力推进高校毕业生实名制管理工作，高校毕业生总体就业率96.18%。二是加大创业扶持力度。举办首届中国无锡“东方硅谷”大学生创业大赛，深入推进大学生创业园建设，开展“大学生优秀创业项目无锡行”、创业融资辅导营等活动，通过比赛与引智相结合、宣传和落地相结合、政府引导和市场孵化相结合，打造大学生创业能力展示舞台，被评为全国“2014年度地方就业创新事件”。已有73个优秀参赛项目落户无锡，吸引和扶持大学生创业1421人，培育产值超过100万元的大学生企业37家。三是支持和促进困难群体就业。出台关于进一步加强就业援助工作的意见，扩大了就业援助范围，调整“两项补贴”的分担基数，共发放“两项补贴”4.91亿元，惠及8325家用人单位，帮助10万余名扶持对象实现稳定就业。四是加强企业用工服务。开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项活动，组织重点用工企业先后赴江西、四川等地开展劳务对接，举办各类招聘会153场，帮助重点企业招工28万人。

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　　今年一季度，区人社局以科学发展观为统领，按照区委、区政府紧紧围绕我区经济转型战略实施总体要求，以民生为本，以就业、人才、稳定为重点，加大工作力度，切实采取有效措施，进一步推动各项工作的全面开展。

　　一、主要工作完成情况

　　1-3月，我区新增就业岗位13195个，完成年度指标31500个的41.9%。城镇登记失业人数20087人，较去年同期增加1%，控制在指标数21040人以内。用人单位办理招工录用累计31532人次，办理退工累计25016人次。累计安置困难人员3968人，尚需安置287人。全区公益性岗位投入数累计9656个，尚余储备数2048个。累计组织职业见习624人，见习期满实现就业392人。受理新办居住证240份，其中续证473人，办理人才户籍引进3人，为9名专业技术人员提供户籍挂靠服务。

　　2009年12月至2010年2月累计培训7100人，其中享受政府补贴培训3086人。中高层次培训3362人，占47.35%，其中高级及以上层次培训1816人，占25.58%。

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