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医院培训计划6篇

医院培训计划

医院培训计划 篇1

  医院培训计划范文

  为了搞好各科室人员的岗前培训,提高员工的综合素质,合理安排人力、设备的配置,建立完善的.规章制度,制定以下计划。

  1、 培训时间:

  2、 培训地点:

  3、 参与人员:各科室所有人员

  4、 培训内容

  4.1 服务精神与纪律

  4.1.1服务精神:

  4.1.1.1礼貌:待人处事要举止有礼,使用文明用语。

  4.1.1.2仪表:和颜悦色、热忱周到、举止稳重。

  4.1.1.3整洁:服装整齐、保持良好的卫生环境。

  4.1.1.4公德:爱护公共财物,不得乱抛杂物。

  4.1.1.5服从和合作:服从上级指示,同事之间相互帮助,真诚合作。

  4.1.1.6守时:上班要准时,不迟到、不早(来自: 在点网)退。

  4.1.1.7效率:做事主动迅速而又符合工作要求。

  4.1.1.8勤工:不缺席,做事要勤奋、主动。

  4.1.1.9责任:坚守工作岗位,要有强烈的兴趣和热情对待工作。

  4.1.1.10事业知识:对与工作相关的知识要不断学习、熟悉、精通、善于应用。

  4.1.2纪律:凡违反以下纪律者,视情节轻重,分别以书面警告(包括口头警告)、罚款、

  解聘,情节严重者将交执法机关追究刑事责任。

  4.1.2.1偷盗患者的钱财和医院的物品以及同事的物品。

  4.1.2.2侮辱、诽谤、袭击上司或同事及藏有凶器者。

  4.1.2.3故意损坏医院公有财产。

  4.1.2.4在医院范围内赌博,主使或参加任何非法行为及触犯国家刑法。

  4.1.2.5本科医护人员必须维护本科商业机密。

  4.1.2.6故意不服从上司和医院负责人指示以及在工作中欺骗上司。

  4.1.2.7与患者吵架、歧视患者导致病源流失。

  4.2岗前培训

  4.2.1政治思想培训:使之能初步认同医院的文化理念与内涵,构成民营医院有特色的医院文化。

  4.2.2医德规范培训:参照卫生主管部门颁发的文件。

  4.2.3医院规章制度、技术操作常规,医疗安全措施及各级各类人员岗位职责。

  4.2.4当地医疗市场分析及本院情况介绍。

  4.2.5现代医院管理和发展的有关内容,尤其民营医院的发展思路、市场定位和总体规划。

  4.2.6岗前培训由院方考核,合格者方可聘任上岗。

  4.2.7可采取岗前集中培训与试用期管理,,技术考查相结合。

  5、培训要求:

  5.1参加培训者必须认真做好笔记。

  5.2参加培训者必须严格遵守培训作息安排。

  5.3参加培训者须进行如下专题讨论:

  5.3.1你站在主人翁的位置谈谈你对本医院将来的发展及定位。

  5....

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医院培训计划方案1300字

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  为了进一步提高医生和护士的技能水平,更好地位病人解决病痛,要想办法提高医护人员的技能水平。以下是由出国留学网小编为大家整理的“医院培训计划方案1300字”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  医院培训计划方案1300字

  为了适应新时期农村卫生发展的需要,加强我乡村卫生职员队伍建设,进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力,依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》的精神,我院20XX年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下:

  一、卫生技术职员

  在职培训领导小组以下:

  组长:xx。

  副组长:xx。

  成员:xx(防疫专干)、xx(防疫员)、xx(妇幼保健专干)、xx(妇幼保健员)、xx(公共卫生专干)、xx(护士长)。

  二、培训的目标和任务

  1、全面进步我院在职卫生职员的业务素质与服务能力,为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共卫生提供延续性卫生人力智力保障。

  2、通过加强我院卫生职员培训,进步我院在职职员妇女保健知识技能水平和服务能力。

  三、培训时间

  2020年xx月xx日前报市卫生局业务办,全部培训工作于2020年xx月底之前完成。培训内容17种知识,共14天培训时间。

  四、培训职员范围

  我在职职员具有参加国家组织的各类卫生执业资历考试的能力,获得相应的卫生职业资历的村卫生室职员。共有20名在职工作职员。

  五、培训要求和规定

  1、接受培训是村卫生是职员应有的权利和应尽的义务。

  2、培训成绩合格与否作为我院在职职员年终考核的主要参考条件。

  3、为了保障在职培训工作的顺利进行,我院教学点的教室,装备不得以任何人任何借口在上课时间占用教室,设配等。在职职员按时培训,严谨迟到、早退。

  4、重视考核:我院要研究制定培训工作考核办法,引进绩效考核机制,经费补助要与培训效果挂钩;对培训计划实施进行考核、评估和总结。加强培训资料管理,具体包括:上级或本级项目实施方案、财政和卫生部分下拨经费的文件、培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试(考核)成绩、试卷、学员和教师名单、有关图片资料、进修鉴定、经费使用凭证等。职员培训考核结果记进本人业务技术档案。

  六、培训模式

  根据我乡卫生院卫生技术职员的现状,凡参加在职培训的职员必须全科进行综合知识培训。我乡卫生院以防疫办公室、妇幼保健办公室、公共卫生办公室为教学点集中学习,集中辅导和个人自学相结合的方式进行。

  七、培训内容

  培训将同一使用自治区卫生厅推荐的《xx卫生技术职员业务培训手册》和《xx农村卫生职员在岗》培训指南,我院还得将在疾控中心召开的各类培训也纳进在职培训当中。

  医院培训计划方案1300字

  岗前培训工作组:xx。

  组长:xx。

  副组长:xx。

  组员:xx。

  

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