单位人事代理合同书

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　双方就人事代理订立如下合同：

　　一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

　　二、甲方的责任如下

　　1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

　　2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

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　　个人人事代理合同书

　　甲方（受托方）：xx市人力资源开发管理服务中心

　　乙方（委托方）：________________________________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　一、甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列（xxxx）项服务：

　　1代管人事行政关系、人事档案；

　　2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3保留其原有身份；核算工龄；核定档案工资；

　　4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

　　5办理出国（境）政审、申办出国（境）证照的有关手续；

　　6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

　　7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

　　8代管党组织关系；

　　9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

　　10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评；

　　11单纯保管人事档案

　　二、乙方的责任：

　　1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2、按珠府[19xx]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按xxx元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5、自觉遵守《xx省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

　　三、非xx户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　五、本协议有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期满可续签。

　　六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方：人力资源开发管理服务中心 乙方（签名）：

　　代表：（签章）： 联系电话：

　　xxxx年xx月xx日 xxxx 年xx月xx日

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　　签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ 。

　　单位人事代理合同（一）

　　甲方(聘用单位)：__________

　　乙方(受聘人)：____________

　　身份证号码：________________

　　丙方(担保人)：____________

　　身份证号码：________________

　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　工作岗位： ___________________________________

　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

　　2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。

　　3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.乙方不服从甲方工作安排的;

　　6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自...

　　代理机构：___________（简称甲方）
　　委托人：_____________（简称乙方）

　　根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　档案号：___

　　甲方(受托方)：郴州市人才流动服务中心

　　乙方(委托人)：_______ 身份证号：________

　　根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

　　第一条 甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;

　　第二条 乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目)：

　　□ 人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份);

　　□ 大中专毕业生见习期满转正;

　　甲方(单位)名称：_______________大学

　　乙方(职工)姓名：___________________

　　性别：_______　出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　专业技术职务：_______________________

　　参加工作时间：_______________________

　　身份证号码：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发(2002)35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第( )种

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。