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行政单位人事工作总结个人

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  时间飞逝,转眼又到了写工作总结的时候了,作为单位人事,那么大家知道行政单位人事工作总结个人怎么写吗?以下是出国留学网小编为您整理的“行政单位人事工作总结个人”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  行政单位人事工作总结个人【一】

  我是20xx年2月20日入职XXXX人事部,担任人事专员一职。我的工作主要是负责行政和人事两大方面的工作。下面我将从行政、人事、个人建议和个人工作不足四个方面来进行总结。

  一、行政方面

  1.饭堂管理

  主要是监督饭堂的卫生、清洁和跟进饭堂师傅健康证办理情况。

  2.宿舍管理

  跟进新员工宿舍安排情况;监督宿舍卫生清洁;核查住宿人数和更新宿舍报表;处理员工住宿申请等。

  3.车辆管理

  负责公司车辆证件的办理和管理;监督车辆用车情况;跟进车辆维修和保养。

  4.办公室固定资产管理

  负责办公室固定资产(电脑、打印机、复印机和扫描仪等)登记、维修处理和采购申请

  5.保安清洁管理

  协助和协调保安工作,监督厂区清洁卫生工作。

  6.办公室卫生

  与市场部分工合作,积极主动维护办公区域的卫生清洁,创造舒适的工作环境。

  7.协助其他部门的工作

  如:复印、打印、扫描和快递等

  8.接待来客

  9.其他外勤工作

  安全、社区、村委和街道办等会议或文件领取

  10.节假通知/会议通知

  做好节假日通知的发放,及时做好会议通知

  11.公司证件管理

  证件办理、延续、变更等事宜

  12.积极参与和配合公司的内审和外审相关工作。

  二、人事方面

  人事也称人力资源,主要是围绕着人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。我的人事工作重点是招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理,其他三大模块不深入。

  (一) 招聘与配置

  自入职科立达两个月以来,几乎每天都到人才市场招聘。因为招聘效果慢,用人部门急,不得不边招聘边学习边总结,想各种各样的办法完成招聘工作。下面是我开展招聘工作的内容:

  1.制定工作流程

  (1).提出申请

  (2).人力资源汇总招聘计划;

  (3).工作分析和岗位说明分析;

  (4).制定招聘方案(确定招聘渠道和组建招聘团队,制作招聘)和招聘预算;

  (5).广告和投放,确定面试官人选;

  (6).收集简历并筛选合适的简历,预约候选人面试;

  (7).面试场地布置,面试资料准备和通知面试官;

  (8).做好面试记录,通知合适人选。

  2.招聘渠道维护与开发

  (1)根据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后,有针对性的选择招聘渠道;

  (2)维护招聘渠道,跟进场次安排和续签合同等事宜;

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