想要写证明需要从哪方面入手呢？无论在社会还是职场中，要用到证明的情况还是蛮多的，只是，证明是什么东西呢。证明在某种意义上来说就是一串有限长的推理语句，如果你需要证明，我们这次的证明就要好好想想怎么写合适了，有请阅读“公司单位就业证明精选”相关内容，本文供你参考，希望能帮到你！
公司单位就业证明精选 篇1
________________：
姓名：______性别：____出生：____年____月____日
工作单位：________职务：________
现职：__________单位电话：________
该同志将参加由____赴____进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
______年____月____日
公司单位就业证明精选 篇2
兹证明_____，身份证______________，户籍性质____，电话号码__________，____年____月____日至____年____月____日在_________岗位从事灵活就业，月工资_____元或日工资_____元或小时工资_____元。
用人单位联系人（户主或证明人）姓名：_______
用人单位联系人（户主或证明人）电话：_______
用人单位（户主或摊位）地址：______________
用人单位名称（盖章）：
_____年____月____日
公司单位就业证明精选 篇3
甲方（用人单位）：
住所：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：
A、有固定期限劳动合同： 年月日至 年 月 日；
B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
C、以完成 工作为期限。
2、本合同包含 3个月的试用期（自 年月 日至 年月日）。
第二条、工作地点：
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条...