单位工作自查报告

　　我们认为“单位工作自查报告”是一篇不错的文章您也看看吧，日常工作中。报告的使用成为日常生活的常态，报告的开头要先说明写报告的目的，然后分析相关内容，你知道报告的写作格式吗？读完这篇文章后分享给您的朋友们让他们也能够拥有这些知识。

单位工作自查报告 篇1

　　微山湖矿业(集团)实业有限公司

　　二〇一二年节能工作自查报告

　　一、企业概况及能源管理概况

　　（一）企业基本情况

　　微山湖矿业(集团)实业有限公司隶属于微山湖矿业集团，于2005年底正式生产，现有员工597人，占地264.63亩，资产总额28783亿元，拥有年精洗40万吨洗煤生产线、4×35孔LRJ-2000清洁热回收型年产60万吨机制焦生产线和利用炼焦高温余热发电生产线。2012年生产焦炭20.64万吨，发电6451万度。

　　（二）企业能源管理情况

　　(1)组织管理情况

　　坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针，以构建节能型产业体系为目标，加强组织领导，严格目标责任，强化员工节能意识，要强化能源管理机构责任，完善能源管理制度，健全能源管理机制机制。在抓好安全生产的同时，由节能办公室牵头，采取了一系列节能减排措施，严格控制减排环保指标，节能降耗工作取得了一定成绩。

　　(2)2012年节能目标及奖惩办法

　　①节能目标

　　焦电实业公司节能1200吨标准煤（其中：节原煤1630吨，节电20万度，节油（含汽油、柴油）7吨），节约水1万吨。

　　②成本控制指标和奖惩办法

　　按照集团公司《二○一二年度安全经营目标责任制考核实施办法》和《二○一二年节能减排工作实施方案》的要求，将具体能源消耗种类进行量化，把节约指标分解到科室、班组、车间甚至个人，定期公布各单位节能减排指标完成情况。实行统一考核奖罚，对完不成目标任务的单位负责人，公司将按照上级有关部门的文件规定实行“一票否决”，以此推进各项措施的落实，确保节能减排达到预期成效。

　　③执行标准

　　炼焦工序单位能耗采用中华人民共和国质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会联合发布GB21342-2008的标准：单位产品综合能耗限额限定值：155千克标准煤/吨。

　　二、2012年度节能目标完成情况

　　2012年焦电（实业）公司生产焦炭20.64万吨，发电6451万度，焦炭生产单位产品能耗为138.35千克标准煤/吨，较2011年同期单位产品能耗145.99千克标准煤/吨，下降了

　　5.23%。

　　2012年节能量的计算过程如下：

　　单位产品能耗计算节能量：

　　基期：2011年产焦271600吨，余热发电上网电量6451万度，综合能源消费量按当量值折算为39650吨标准煤，单位产品能耗为145.99千克标准煤/吨。

　　报告期：产焦206367吨，余热发电上网电量6451万度，综合能源消费量按当量值折算为28550吨标准煤，单位产品能耗为138.35千克标准煤/吨。

　　节能量=„基期能源消费量÷基期产量－报告期能源消费量

　　÷报告期产量‟×报告期产量

　　=„39650÷...

　　古人曾说，力行而后知之真。当一项事情结束时，我们需要写一份报告。报告体现了我们对工作的态度，每个职场人都需要重视。写报告时总是感觉有些困难？由此，有请你读一下以下的“单位工作自查报告范文”，仅供参考，希望能为你提供参考！

单位工作自查报告范文 篇1

　　一、“三公”经费管理状况

　　20xx年度，我区“三公”经费共发生70.2万元。其中公务用车运行费68万元，公务接待费2.2万元，没有公款出国(境)事项发生，此项费用不存在。

　　二、“三公”经费管理办法

　　我区公务用车运行费实行定额管理，处级领导专车运行经费每年2.5万元，部门公务车经费每年1.5万元，凭据核销，超支不予处理。

　　公务接待费我们以林业局经营收入为基数，按照税法规定，计算出当年公务接待费能够发生的额度，并把接待费用控制在额度以内。具体管理中，本着从严管理、勤俭节约、圆满待客的原则，制订了一系列制度和规定，强化公费招待审批制度，加强公费接待部门和接待标准的管理，既加强了业务招待费的使用管理，又促进了有关工作的顺利开展。

　　三、“三公”经费管理成效

　　透过各个环节的管理和控制，我区20xx年“三公”经费管理取得良好效果，即节约了资金，又发展了业务，在拓展外部市场，协调和密切各方关系上取得了可喜成绩。

　　今年我局将会继续严格控制“三公”经费，按照上级的要求，继续深化部门预算改革，强化制度建设，完善预算分配机制，进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。

单位工作自查报告范文 篇2

　　医院创建无烟单位工作自查报告

　　我院按照《转发省卫生厅办公室关于开展全省无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》(xx市卫办〔20××〕60号)要求，结合本院实际，认真开展无烟医疗卫生系统创建自查自评工作，推动无烟医院创建工作深入开展，取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：

　　一、领导重视，健全机构，制定有效的管理机制，确保创建工作落实。

　　一是我院领导班子高度重视，领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院开展控烟工作，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，作为我院今年的一项重点工作抓紧抓实。二是医院健全了控烟机构，成立了由钟海波副院长担任组长，院办、感染科负责人为副组长、各科负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作;下设控烟办公室，负责制定各项规章制度、进行情况调查及协助控烟领导小组的工作。三是研究制定了无烟医院创建工作具体实施方案，将工作细化，责任到人，确保创建工作落到实处。四是各临床科室成立了控烟监督小组和巡查小组，佩章上岗，劝阻患者、患者家属及医院工作人员吸烟，创造良好的就医、工作环境。

　　二、加强宣传，大力宣扬吸烟有害健康，营造控烟环境氛围。

　　一是医院健康教育工作小组通过出控烟宣传板报，张贴宣传画等形式，警示吸烟对生命的危害和环境的污染，开展吸烟有害健康的宣传，让吸烟者从思想上认识吸烟的巨大危害，达到自觉减少吸烟的目的。二是印制2000份控烟宣传资料和健康教育处方，宣传吸烟对人体健康的危害、戒烟的益处和戒烟的各种方法等，投放在病人人流量大的门、急诊、住院部大厅等处供病...