参加招聘会总结

　　为了让同学们有一个锻炼自我、展现才华的机会，丰富我们的语文学习，在花老师的组织下，我们三(2)班“放飞梦想——小银杏杯”播音员招聘会在一片雷鸣般的掌声中如期举行了!

　　上午的语文课我们便开始了主播之旅，大家都精神百倍，准备跃跃欲试了。你瞧!男生朗读时声音响亮，女生还抑扬顿挫、富有感情呢……“32号!”老师的一声呼唤提醒了我，该轮到我上场了，我胸有成竹，一点都不紧张，面带微笑地走上舞台，大声、充满激情地朗诵了课文《谁的本领大》，老师为我竖起了大拇指，同学们向我投来赞赏的目光。我心里充满成功的喜悦，热情地向大家鞠躬表示感谢，霎时，教室里又一次响起经久不息的掌声，这掌声既是对我的祝福，又是对我今后学习上的鼓励……

　　一个小时很快过去了，经过激烈角逐，共有10名准备充分、朗诵能力强的同学脱颖而出，成为了我班“十佳播音员”，当老师念道“王婧妍”时，我心里比吃了蜜还要甜!

　　这次招聘会顺利结束了，它不仅培养了我们团结、竞争的意识，锻炼了大家的综合能力，还让我深知：要想做一名优秀的播音员，不仅要发音标准、吐字清晰，更重要的是要有较强的心理素质、后天的刻苦练习!我相信，在大家的共同努力下，三(2)这片属于我们自己的精神家园会建设得更加美好!

　　参加招聘会后的心得（一）

　　在校期间，个人参加过多次招聘会，只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同;记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候，学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会;那时，对来招聘的公司充满了好奇，想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的，因为进入大学后，我报了大学生创业与就业协会这个协会;然而招聘会刚好就是创协负责承办的，很荣幸可以参与那次的招聘会。从中我了解到很多，了解了公司需要什么样的人才，作为学生的我们应该从哪些方面准备，使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程，同时当我大胆的向招聘公司提问时，我才没有怯场。

　　对于参加招聘会之前，我仔细的考虑了一下，首先要做好准备工作：1、准备好个人简历。2、多准备几个问题以便来回答HR提出的难题。3、因为是校园招聘会，所以之前应该先请教老师或相关方负责人，具体有哪些公司，如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些?这样的话自己更有把握、方向更加明确!4、思想准备，个人心理素质一般般，时不时会有点小紧张，担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘HR给现场带来不必要的麻烦。其次，之后真正开始的时候，紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了;在帮助的同时也和公司的HR谈了很多，畅谈美好未来，

　　规划幸福人生!为此自己得出如下结论：一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力;一个人如果他懂得自主学习，那么他的未来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，为自己的梦想而努力奋斗永不止息!二、专业知识：对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识;自己有了解多少呢?最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。三、技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践;社会实践对我们来说，是一次不错的锻炼机会;不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀!

　　那次招聘会的场景，现在回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的;最近又一次正式的参加了一次招聘会，并且将自己的个人简历递交到面试官面前;可是当面试官像我提问时，我又开始发颤了，对自己又没有信心了。感觉自己准备的还是不够充分，之后面试官只说了一句，等你准备好了，再过来吧!

　　经历过招聘会之后，自己理了理思路。到底哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想准备。具体规划有几点：一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。二、在校期间，争取提高英语水平，为将来就业打下坚实的基础。三、不断地充实自身修养，提高个人的文学内涵。

　　四、健身;俗话说的好：身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能为未来而拼搏!

　　今天即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注招聘信息;希望自己能够很好的抓住在校学习的时间，尽我所能，学我所学;尽量让自己大学生涯不留遗憾。毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。无论自己有多么的害怕，所以说有时要对自己充满信心，只有自己相信自己了，别人才有可能相信你!进入工作岗位后要脚踏实地，一步一步慢慢来，对自己的责任来不得半点弄虚作假，否则的话，你的职业生涯不会走的很遥远!

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据日本新华侨报网报道，由于日本企业大举进军海外市场、来自亚洲的游客逐渐增加等原因，日本各地方的相关企业对海外人才的需求也大幅提高。在日本高校读书的外国留学生就职机会高于往年。

6月22日，福冈县劳动局在福冈市博多区召开了以福冈县为中心、九州地区外国留学生为对象的就职面谈会。福冈县外国人留学生的就职面谈会目前是2010年的第三次。因为日益增加的进击海外市场及来自亚洲的游客增加等原因，对海外人才的需求也便大幅提高。本地17个企业合计所需人才约40名左右。参加就职面谈会的留学生也较2009年增加了50名左右，约310人。在迄今为止的历次就职面谈会中，本次参加者人数为最多。

参加招聘会的企业有长崎县佐世保市豪斯登堡，制造小型搬运车等的福冈县浮羽市筑水Kyanikomu株式会社，普及推广了“一风堂”拉面店的福冈市力之源股份有限公司，每家公司各需5名海外人才。2010年3月在新日本铁路JR博多站开始营业的阪急阪神百货店，也到面谈会现场寻找懂韩语的限定地域的公司职员。

留学生在面谈会上提交简历，参加各企业的公司简介说明会。其中，来自中国、韩国的大学生比较引人注目。据福冈县劳动局介绍，福冈县约有7600名外国留学生，在日本留学生数中排名第三。但半数以上应募者在日本不能就职而回国。

来自佐贺县鸟栖市九州龙谷短期大学二年级中国留学生张宇晔(20岁)正在申请前往豪斯登堡就职。他用流利的日语说，“今后来自中国的游客会大幅增加，我希望能做这些中国游客的接待工作”。筑水Kyanikomu株式会社国际人才部负责人说，“我们因增加新兴国制造网点的策略，准备大举进击海外市场，因此需要积极引用海外人才”，他们的发言让我们听到了来自日本企业和海外面试者的心声。(丁虹)

　　参加招聘会心得体会（一）

　　本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们根据自己的职业定位制作求职简历，模拟求职者参加一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的心情，我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。

　　拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选择一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的准备不足胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并不是特别顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，于是我选择了一家比较好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。

　　第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。

　　就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。

　　第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。

　　而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

　　第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。

　　在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。

　　因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

　　第四，人生的发展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。

　　进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

　　第五，学生干部经历是很多岗位的优先条件。以前很多适合不明白，作为学生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨，抱怨为什么别的同学可以休息，而我们要忙碌;为什么别的同学可以那么潇洒，而我们这么压抑。也许以前早已懂得学生干部的真正价值，但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管理、思维、口才——这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。

　　从目前就业形势来看，20xx届毕业生就业形势喜忧参半，虽就业压力依然比较大，但出现回暖...