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2022劳动合同模板电子版(最新4篇)

最新劳动合同模板 劳动合同电子版4篇

  在我们的日常生活中,当进入公司时,一般都需要签订双方满意的劳动合同。劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务,签订劳动合同要注意其中细节,防止合同欺诈。有哪些实用的劳动合同模板值得参考的呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“2022劳动合同模板电子版(最新4篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读。

2022劳动合同模板电子版(最新4篇)(篇一)

  甲方(用人单位)名称:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要负责人):___________________

  乙方(劳动者)姓名:________

  性别:________

  年龄:________

  身份证号码:______________

  现在住址:________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止,共______个月。

  第二条生产(工作)任务:甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____________,承担任务,担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标:________________________________________。

  第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:(略)

  第四条劳动纪律

  1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,具体内容如下:__________________________________。

  2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  第五条工作时间和劳动报酬

  1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

  2、甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:(略)

  3、甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的工资水平。

  第六条保险和福利待遇

  1、甲方按乙方工资总额的_____%,乙方按不超过本人工资的________%,,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

  第七条

  1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合...

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售房合同模板电子版(最新5篇)

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  把房屋进行出售时,需要签订一份售房合同,在出售房屋时,保护自己的利益。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“售房合同模板电子版(最新5篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  篇一:售房合同模板电子版最新

  出卖人(甲方):______________________身份证号码:______________________

  买受人(乙方):______________________身份证号码:______________________

  甲、乙双方就房屋买卖事项经过仔细协商,一致同意订立以下合同条款,以资共同遵守。

  一、甲方愿将其拥有完全产权的位于市___________城区_______________________________________的房屋(房屋权证编号:___________,建筑面积_________平方米)以人民币_______仟_______佰_______拾_______万_______仟_______佰_______拾_______元整(¥________元)的价款出售给乙方。

  二、本合同签定前,该房屋如有应缴纳的一切税费、杂费,均由甲方负担。本合同发生的契税、土地出让金等由乙方负担。其他税费按有关法律规定各自负担。

  三、违约责任。

  1、甲方如不按合同规定的日期交付房屋,每期逾期一天按房价总额千分之_______,计算违约金缎带与乙方。逾期超过_______个月时,乙方有权解除本合同。解约时,甲方除将已收的房价款全部退还乙方外,并应赔偿乙方经济损失人民币_________元。

  2、乙方全部或部分不履行本合同规定的付款日期及方式的。其逾期部分乙方应加付按日________%计算的违约金给甲方。逾期超过_______个月时,甲方有权解除合同。解约时,乙方已付房价款的_________作为甲方的损失赔偿金。

  3、如果甲方出售的房屋存在他项权利设定或其他产权纠纷以致影响到乙方权利的行使,一切责任由甲方承担,并应赔偿乙方的损失。

  四、本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的按下述第_________种方式解决。

  1、提交______________________仲裁委员会仲裁。

  2、依法向人民法院起诉。

  五、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜双方可以签定补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

  六、本合同一式两份,甲乙方各执一份。

  甲方:______________________

  _________年______月___日

  乙方:_______________________

  _________年______月___日

  篇二:售房合同模板电子版最新

  甲方(卖方):_______________

  乙方(买方):_______________

  甲、乙双方就房屋买卖事项,经协商一致,达成以下合同条款:

  一、甲方自愿将坐落在_______市_______小区_______号_______楼_______单元_______室(建筑面积_______平方米,储藏室_______平方米,产权证号_______...

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劳动合同书通用模板电子版最新

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  随着社会的不断发展,合同的社会地位也越来越高,因为他可以有效保障我们的合法权益。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“劳动合同书通用模板电子版最新”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  劳动合同书通用模板电子版最新(一)

  一、劳动合同期限

  劳动合同期限为年(月),自________年____月____日起至年月____日止,其中试用期为_____月(天),至________年____月____日。

  二、工作内容和工作地点

  1、根据甲方工作需要,乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致,可以变更工作地点和工作岗位。

  2、乙方根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量和质量。

  三、工作时间和休息休假  甲方根据国家规定安排工作时间,并执行国家规定的休息休假制度。

  四、劳动报酬和保险福利待遇

  1、乙方的工资标准为_____元月(试用期工资为元月),甲方于当(下)月日前支付清楚。

  2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,并严格执行当地政府有关最低工资规定。

  3、甲方安排乙方加班工作的,应按规定标准支付加班工资。

  4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险,政策规定应由乙方承担的费用,甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。

  5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。

  6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,建立健全生产流程和操作规程,制定劳动安全卫生制度及标准,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。

  2、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。

  六、劳动合同的终止、续订、变更和解除

  1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)需要,经双方协商同意可以续订劳动合同。

  2、遇有下列情况之一,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。

  ①甲方因生产经营变化,乙方须退出原工作岗位,做其他安置的;

  ②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;

  ③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。

  3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同。

  ①在试用期间被证明不符合录用条件的;

  ②严重违反甲方规章制度的;

  ③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  ④同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不改正的;

  ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;

  ⑥被依法追究刑事责任的。

  4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同。

  ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  ②未及时足额支付劳动报酬的;

  ③未依法缴纳社会保险费的;<...

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