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2017青海特岗教师招聘条件

青海特岗教师招聘条件 青海特岗教师招聘要求 特岗教师

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  根据《2017青海特岗教师招聘公告》可知,2017青海特岗教师招聘条件如下:

  (一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守宪法和法律。

  3.具有良好的品行。

  4.适应岗位要求的身体条件。

  (二)招聘岗位条件。

  1.年龄条件。年龄在30周岁及以下(1986年5月2日以后出生)。

  2.学历条件。高等师范院校和其他全日制普通高校本科毕业生,应届师范类专业专科毕业生。其中师范类专业专科毕业生限报小学岗位,若所学专业在小学学段没有对应学科招聘计划的,可报考对应或相近的初中学段学科。

  3.教师资格和专业条件。根据国家教育部有关规定,从2017年起,我省报考特岗教师的考生应当取得相应的教师资格。高学段任教资格可报考低学段学科。

  报考各学科的考生,其所学专业或本人所持教师资格的任教学科要与报考学科一致。考生既可按教师资格证任教学科报考相同学科的岗位,也可按所学专业报考一致或相近学科的岗位。

  4.藏汉双语条件。报考藏汉双语学科的,须同时具备用汉语和藏语授课的能力。

  (三)不得报考的情形。

  1.学前教育专业毕业生,或已经招聘为特设岗位教师的,或机关事业单位在职在编人员,不得报考。

  2.符合报名条件,但仍在全日制普通高校脱产学习且在2017年7月31日前不能毕业的,不得报考。

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律法规和相关政策规定不得聘(录)用的其他情形人员,不得报考。

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2017陕西农村特岗教师计划招聘条件

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  根据《2017陕西特岗教师招聘常见问题解答》可知,陕西省2017年农村学校教师特设岗位计划招聘条件如下:

  主要有四项基本条件:

  1.基本素养条件。政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,无不良就业记录,志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

  2.资格与岗位条件。持有相应的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟任教学科原则上应相同相近,具体由各市自主规定并负责解释。

  3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

  4.身心条件。心理健康,身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求,能适应设岗地区的工作和生活环境。

  5.优先条件。总成绩并列优先顺序为:笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先,本地生源优先。

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2023年合肥市直属学校新任教师公开招聘公告

合肥教师招聘 合肥教师招聘安排 合肥教师招聘条件

  各位考生注意了!经批准,2023年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共178名。有需要的朋友可以来关注一下。考试相关的工作安排通知已整理在下文了!下面是出国留学网整理的“2023年合肥市直属学校新任教师公开招聘公告”,供考生参考阅读。

2023年合肥市直属学校新任教师公开招聘公告

  一、招聘原则

  (一)坚持公开公平,竞争择优。

  (二)坚持考试考察,择优聘用。

  (三)坚持统一规范,分级负责。

  二、招聘岗位计划

  经批准,2023年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共178名。招聘岗位计划等信息于3月8日起在合肥教育网(http://jyj.hefei.gov.cn/)和合肥人事考试网(http://www.hfrc.net/)发布。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.热爱教育事业,具有良好的职业道德。遵纪守法,无不良行为记录;

  3.具备相应的中小学教师资格(持有相应的中小学教师资格证,或在资格复审时(拟安排在6月中旬,具体时间另行通知)能提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》以及普通话水平测试成绩证明且在录取聘用前能提供教师资格证或证书编号的可以报名;

  4.身心健康,能胜任报考岗位工作;

  5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

  (二)公告中涉及“年龄条件”的,如“30周岁以下”为“1992年3月10日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求,截止时间为2023年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

  (三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。 考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

  考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

  岗位条件和要求中 “本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位,学位与学历的专业须一致。

  香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

  (四)有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

湖南2017年特岗教师招聘对象及条件

湖南特岗教师招聘原则 湖南特岗教师招聘 2017特岗教师

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  根据《2017年湖南省农村义务教育阶段学校教师招聘公告》可知,湖南2017年特岗教师招聘对象及条件如下:

  (一)招聘对象

  全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生; 2014年1月1日以后毕业的全日制普通高等学校师范类专业专科毕业生。

  (二)基本条件

  1.热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针和政策;热爱教育事业,志愿服务农村教育,有强烈的事业心和责任感;品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现好,未受过任何纪律处分。

  2.截至2017年8月31日,往届毕业生的年龄在30岁以下(1987年9月1日及以后出生)。

  3.学历条件

  (1)全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生,可以报考初中和小学招聘岗位。

  (2)全日制普通高等学校师范类专业专科毕业生,只能报考小学招聘岗位。

  4.教师资格条件

  (1)报考初中招聘岗位:已取得相应的教师资格证书,且教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致。其中,任教学科为物理、化学、生物、信息技术的,可以报考科学、劳动技术、科技活动任教岗位; 任教学科为体育与健康、生物的,可以报考生命与健康常识任教岗位;任教学科为体育与健康的,可以报考体育任教岗位;任教学科为思想政治的,可以报考品德与生活、品德与社会、思想品德任教岗位。

  (2)报考小学招聘岗位:已取得相应的教师资格证书,其中,教师资格证书的任教学科为非音乐、体育、美术的,可不受任教学科的限制报考小学招聘岗位(音乐、体育、美术学科任教岗位除外);教师资格证书的任教学科为音乐、美术、体育的,只能报考相应的音乐、美术、体育学科任教岗位,报考音乐、美术、体育教学岗位的,教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致。

  5.报考特殊教育学科岗位的,其所学专业应是特殊教育类专业,教师资格证书的任教学科一般可不受限制。

  6.身体健康,五官端正,无传染病和精神病史,体格条件经体检合格。

  7.符合招聘岗位的其他有关要求。

  (三)具备下列条件者,可在同等条件下优先聘用

  1.参加过“大学生志愿服务西部计划”或“三支一扶计划”、且有从教经历者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生。

  2.省级优秀毕业生,省级及以上三好学生。

  3.应聘大学入学前户籍所在县招聘岗位的。

  4.复员转退军人。

  5.少数民族毕业生。

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12年招聘:[合肥]合肥市市政设计院有限公司2012招聘

合肥市 合肥
2012年01月12日 09时46分,《12年招聘:[合肥]合肥市市政设计院有限公司2012招聘》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

合肥市市政设计院有限公司2012招聘计划
发布时间:2012年01月11日 10:11 | 作者:同济大学学生就业指导中心 | 阅读人数:5

水利专业 1人

给排水(环境)专业 2人

道路工程 2人

桥梁工程 2人

风景园林(建筑方向) 1人

招聘要求:全日制本科以上学历,相关专业。

联系方式:

电话:0551-2621289

e-mail:jiangjunjoy@163.com

联系人:江主任


《12年招聘:[合肥]合肥市市政设计院有限公司2012招聘》内容来源于:m.liuxue86.com

安徽合肥庐阳区2018年招聘幼儿园教师公告(99人)

安徽事业单位招聘 合肥事业单位招聘 庐阳区事业单位招聘

  出国留学网整理了《安徽合肥庐阳区2018年招聘幼儿园教师公告(99人)》供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!

  合肥市庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师公告

  为适应教育事业发展需要,经合肥市人力资源和社会保障局核准,庐阳区面向社会公开招聘99名幼儿园教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师(不含庐阳区管理的在职在编教师及2009年以来经人社部门面向社会公开招聘的教师)及其他符合条件的人员。

  二、招聘原则

  坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,实行笔试和面试相结合的办法进行。

  三、报考条件

  (一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。

  (二)报考幼儿园教师岗位人员必须具备国家承认的专科及以上学历。

  (三)具备幼儿园教师资格,且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。

  (四)身体健康,具有岗位所要求的业务素质和工作能力,年龄在 30 周岁以下(1987年4月23日以后出生)。

  (五)具备下列条件之一的,年龄可放宽至 35 周岁(1982年4月23日以后出生)。

  1、受到省部级及以上表彰的人员或被授予地市级以上劳动模范称号。

  2、获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖的人员。

  (六)有下列情形的人员,不得报考:

  1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2、在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生;

  3、现役军人;

  4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

  四、招聘岗位和名额

  本次公开招聘幼儿园教师共 99 人。详细岗位参见附件《合肥市庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师岗位表》。

  五、招聘程序和办法

  本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按学科招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员,入围人员在面试资格复审合格后,领取《庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。

  (一)网上报名及资格初审

  1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名,统一报名时间为2018年4月23日9:00至4月27日16:00,逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月28日12:00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求...

2012合肥市事业单位招聘信息

报名资讯
  昨日,记者从合肥市人事考试中心了解到,肥东县卫生事业单位本次计划招聘专业技术人员44名,网上报名将于8月27日开始。
  此次肥东县卫生事业单位招考,岗位涵盖西医临床、麻醉、护理等多个专业,考生可登录合肥市人事考试网(http://www.hfrc.net/),查询详细的岗位信息和报名条件。
延伸阅读:公务员级别的概念   
公务员除了其所任职务以外,还有级别。公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。   各国公务员都有级别,但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家,公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度,与公务员本身的资历条件无关,级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位,职位的工作任务和责任不变,级别也不变。而在实行品位分类的国家,公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件,级别随人走,同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别,既考虑了职位分类的因素,又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。...

2017年安徽合肥市招聘城管执法公告

合肥招警考试公告 合肥招警考试 招警考试公告

  快来看看本文“2017年安徽合肥市招聘城管执法公告”,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘岗位及条件

  合肥市2017年上半年公开招聘100名城管执法队员,具体岗位及条件见《合肥市2017年上半年公开招聘城管执法队员岗位表》(见附件)。

  招聘对象为国家承认学历的应、历届本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件。

  “年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求,按足年计算,截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  “专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非2017年应届毕业生;

  (三)现役军人;

  (四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、招聘程序

  招聘方式实行笔试、体能测评、面试相结合的办法进行,招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、体能测评、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。

  (一)网上报名

  1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2017年3月13日9:00至3月17日16:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

  2、报考人员必须于个人报名后24小时至3月20日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。市城管局负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月22日6:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

  3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可...

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