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最新给同事检讨书(范例12篇)

同事检讨书

  小编特意为大家推荐了一篇网络上最精彩的“给同事检讨书”文章,希望大家认真阅读并加以参考。在我们有意或无意地违反规定之后,如果犯错行为比较轻微,我们可能需要写一份检讨书来反思并总结。这样的情况下,写检讨书可以帮助我们诚心悔过。

给同事检讨书(篇1)

  尊敬的公司领导:

  我因在工作没有认真负责。给公司领导和企业形象摸了黑,几天来,我认真反思,深刻反省,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨。

  我看到了这件事的恶劣影响,工作自由散漫,缺乏责任感,检查不够细致,漏洞多,对人员的培训不到位,没有集体荣誉感等问题。在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

  发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

  如再发生此类事件,我个人接受公司任何处置。

  此致

  敬礼!

  道歉人:XXX

  20xx年xx月xx日

给同事检讨书(篇2)

  这次离开,原因相信大多数人都很清楚:上周一晚上,我跟同事之间发生了一些小小的不愉快。

  一、

  之所以屡屡犯错误,是因为我的大脑当中经常充斥着一些极其荒谬的想法:我从来都没有错,我做过的事也从来不后悔。当这些念头控制了我的情绪之时,也正是我离犯错误不远之日。可惜我忘了“金无足赤,人无完人”的古训,自己毕竟不是圣人,犯错误也是不可避免的。有时候,又有一些正好好相反的荒唐的念头左右了我的行动:我生来就是要犯错误的,那些一味谨小行事的人是难成大气候的。要想做出一点成绩,成就一番事业,就要敢想敢闯敢试,不怕犯错误。中规中矩的人,充其量也只能成为庸才。

  事实上,上面的想法虽然并不总是错误的,但在我身上表现的很有些走火入魔,以至于时常到了自以为是,目中无人的地步。在这一点我需要深刻反省和检讨。

  二、

  古人讲“和为贵”,现在就连我们国家也提倡建设和谐社会。虽然本人对一味强调“和为贵”比较反感和不屑,因为那样常常意味着一个人要放弃许多原则性的东西,并且为了片面追逐一个浮浅的“和”的局面而不能痛痛快快表达自己心中真实的想法。比如现在大家经常用“某某某被和谐了”来讽刺和调侃一个被收买而放弃了原则和良知的人。

  但我也不能否认,“和”肯定有其存在的价值的。一个和睦的团队能够营造出一种积极向上的工作气氛,也更有利于实现这个团队既定的目标。常言说得好“和气生财”,也是这个理儿。更何况,自己生活在中国,跟中国人交往就不能机械的照搬西方人的思维方式和行为方式。在这一点上,我显得相当幼稚和不成熟,需要深刻反省和检讨。

  三、

  另外谈谈我的一些价值观,比如说对金钱的态度。首先我非常不同意“金钱是万恶之源”这种相当抓狂的极端观点。坦白的说,跟大多数人都一样整理,我不讨厌钱;并且我觉得做一个喜欢钱的俗人也没有错,无可厚非。比起挣大把...

与同事检讨书相关的实用资料

同事打架检讨书2020

打架检讨书 同事检讨书 同事打架检讨书

  有任何的矛盾,都不能用暴力来解决,大家可以冷静一下再来处理这件事,或者寻求旁人的帮助,进行劝解。下面是由出国留学网小编为大家整理的“同事打架检讨书2020”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  同事打架检讨书2020(一)

敬爱的领导,各位同事:

  大家好!

  因我与同事发生了争执,并出手打人。对于此事,xx主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了xx月xx日我再次和他出手打架。

  其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

  这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

  一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。

  藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

  我应该做到团结,团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才是一个团结的集体!

  一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是秀的,但我们在一起就可以组成一个秀的集体——友爱产生动力,和-谐铸就辉煌,团结就是力量!我们也是一个团队,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作,每个人的工作,都有相对的独立性,又都与全局相关联,如果一个人只顾自己,不顾他人,不肯与他人协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋,输赢系于每个棋子,“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,再有力量的棋子也没有什么用了。

  我个人觉得:“集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,境界是全体成员的向心力、...

与同事检讨书相关的检讨书范文

与同事产生矛盾检讨书

矛盾检讨书 同事检讨书 产生矛盾检讨书

尊敬的领导:

  您好!

  当身边的同时都在努力营造一个良好的工作环境的时候,我却在不久前与同事产生了一些不愉快的矛盾导致双方都不怎么开心,虽然说事后经过了一些人的调节导致我们之间的怨气渐渐得到了平息,但是从那以后每天在公司抬头不见低头见导致心里总是有些芥蒂,似乎当初产生的矛盾并没有随着时间的流逝而有所释怀,自觉理亏的我在想到这些事情以后决定还是写一份检讨来反省自己的过错。

  其实我应该要明白矛盾产生的根源不过就是一件很小的事情而已,如果双方都能够心平气和一些的话也不会导致矛盾激化,而我在这件事之中本来应该要注意一下场合而选择尽快将这件事情处理好才行,但是后来的结果证明自己并没有这样去处理并导致矛盾的产生,现在想来当时的我还是太过于意气用事了一些才会导致这种现象的出现,静下心来以后好好反省一番还是能够有着一些心灵上的感悟,至少我在认清这样一个情况以后应该懂得将来产生矛盾的时候怎样去做才行。

  有的时候反悔这两个字只有在事后才会有这样一个比较模糊的概念,明明只要早一点认错也不至于矛盾激化到现在这样一个地步,说到底还是自己病态的自尊心作祟才会导致这样一个状况的产生,为什么我就不能够主动认错从而将矛盾消灭在萌芽之中呢?在那件事情以后即便是从公司走廊经过也能让我感到有同事在背地议论自己,很明显目前这样的惨痛的结果并不是当初的我所乐意见到的,其实有的时候我只是带着最为单纯的想法做出了一件错误的事情而已。

  现在的自己在逐渐接受了这样一个难以挽回的结果以后也应该要吸取教训了,至少我应当要明白今后出现同样问题的时候应该怎样去选择才不会导致问题的产生,因此我在平时工作的时候还是要注重一下情绪的掌控才能避免产生矛盾,不能够因为头脑一热而将自制力全部都抛在脑后,对我来说这样的做法只能是将现有的矛盾不断激化而已,因此我应该要懂得调节自己的情绪并在矛盾产生以后主动认错,即便理亏的不是自己也不能够让事情发展到不可收拾的境地。

  在将来的工作之中或许自己会遇到许多的挑战等待解决,但是绝不应该将时间与精力放在与同事之间产生的矛盾之上,这样做除了显得自己比较狭隘自私以外可以说一点好处都没有,作为一名公司的员工应该将目光放得更为长远一些才能够获得精神的财富。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日


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与同事检讨书相关的工作检讨书

和同事打架检讨书

打架检讨书 同事检讨书 和同事打架检讨

尊敬的领导:

  您好!

  有人说友情二字是最难以经历时间考验的情感之一,也许我在写这份检讨书的时候根本就没有考虑过打架的后果吧,无论是公司众人的围观还是事后领导的批评都是我承受不起的,当然受到伤害最大的还有那位在打架事件中明显是受害者的同事,尽管这几天我在彻夜难眠的同事还在不停地反省自己,但是我也明白作为公司的员工和同事打架的影响实在是过于恶劣。

  在这次打架事件中无论是任何的旁观者都能发现我才是主动打人的一方,而事情的经过仅仅只是一些口角上面的小矛盾所导致的,这样不理智的事情竟然是由我这样的人一手操控的,这在平时如果发生在我身上简直是无法想象的存在,但是就目前的结果来看的确是自己先出手打人的行为太过分了。领导以前就强调过作为一个集体的我们不会有着什么化解不开的矛盾,大家作为理智的成年人本应心平气和地携手解决一切潜在的矛盾,只有这样才能保证不会随着情绪的失控导致冲突逐渐升级。

  如果非要说作为当事人的自己在经历这件事以后的心情如何,我只能说在长期的迷茫以后剩下的唯有无尽的悔恨,尤其是每次从同事的身边经过的时候我都不知道应该如何与对方打招呼,或许作为被伤害者的对方也一直在等待着我的一个道歉吧,一个发自真心且想要重拾友情的道歉,否则的话只能够认为我最为公司的一员实在是太自私且没有责任心,所以如果我还想对这件事情获得一些补救的话就应该尽快获得对方的原谅,这也是作为犯错一方的自己所能获得的最大救赎。

  不过在最近的闲暇时间我总会在反思自己为什么当时会如此冲动,或者说我为什么要将一件简简单单的口角冲突演变为覆水难收的打架事件呢?如果当时能够按耐住那颗浮躁的内心很可能连口角冲突都会被消灭在萌芽之中,有些时候一些欠考虑的做法很有可能让自己陷入万劫不复的境地,如今上班的时候我仿佛都能够感受到其他人在暗地里唾骂,或者说在得知我是打人的一方以后露出的鄙夷之色,或许这样的事件无论发生在哪个地方都会被视为团队之中的不稳定因素吧。

  作为集体的一员只能说这种只顾自己的做法是错误的,但是有些时候只有深刻的教训才能让人在失去以后懂得珍惜,如果我还想要改善自己在众人面前的形象话就应该主动去道歉,然后再思考应该通过怎样的方式才能修补和同事打架造成的裂痕。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日


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与同事检讨书相关的检讨书范文

同事打架检讨书1000字

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  无论过错在谁,动手便是不对的,在公司里,打架不但使双方受伤,而且还影响了其他同事的工作效率,直接影响到整个公司的效益。以下是由小编为大家整理的“同事打架检讨书1000字”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  同事打架检讨书1000字(一)

尊敬的领导:

  您好!

  因与同事发生了争执,并出手打人,对于此事,领导当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了后来我再次和他出手打架。

  其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

  这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

  一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。

  藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

  我应该做到团结,团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖,学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才是一个团结的集体!

  一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和-谐铸就辉煌,团结就是力量 !我们也是一个团队,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作,每个人的工作,都有相对的独立性,又都与全局相关联,如果一个人只顾自己,不顾他人,不肯与他人协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋,输赢系于每个棋子,“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,再有力量的棋子也没有什么用了。

  我个人觉得:“集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是...

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和同事打架检讨书范文2019

打架检讨书 同事检讨书 与同事打架检讨书

  日常工作中,处理好人际关系是重要的一环,每天与同事之间抬头不见低头见的,如果产生了矛盾,一定要好好解决,绝对不能打架。以下是由小编为大家整理的“和同事打架检讨书范文2019”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  和同事打架检讨书范文2019(一)

尊敬的领导:

  您好!

  前几天同事发生了争执,事由起因是因为我与同事因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,领导当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了后来我再次和他出手打架。

  其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

  这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

  一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。

  藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

  我应该做到团结,团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才是一个团结的集体!

  一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌,团结就是力量 !我们也是一个团队,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作,每个人的工作,都有相对的独立性,又都与全局相关联,如果一个人只顾自己,不顾他人,不肯与他人协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋,输赢系于每个棋子,“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,再有力量的棋子也没有什么用了。

  我个人觉得:“集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有...

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