在社会飞速发展的时代，越来越多的场合需要用到证明材料。证明材料是持有者用以证明某事真实性的一种凭证。你是否对如何写证明材料感到棘手？有请阅读小编为你编辑的员工证明书怎么写范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工证明书怎么写范本 篇1
工伤证明应列明姓名、性别、年龄、什么时间、什么地点、做什么工作时受的伤害、受伤害的程度、现在情况怎么样、是否痊愈、自己的生活受到多大的影响等，把情况写清楚，工伤鉴定机构会根据你的实际情况，为你定级，看你能达到几级工伤，1—10级能得到赔偿，10级以外只能报销点医药费了。
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员工证明书怎么写范本 篇2
工作证明
兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:__________________________
日 期:________________________
(加盖单位公章)
证明人：
日期：XX年XX月XX日
员工证明书怎么写范本 篇3
员工怀孕期间，能享有以下的权利：1、公司不得任意开除孕期、哺乳期内女性职工女性职工孕期期间，受到相关法律保护，不能任意开除。
除了孕期，哺乳期妇女也受到相关法律保护，不能任意开除。
让孕妇休完产假、还在哺乳期内就辞职，这也是违法的。
2、用人单位应该保障怀孕女职工的生育保险（1）生育社会保险根据劳动部企业职工生育保险试行办法规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。
参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。
生育津贴按照女职工生育（流产）当月本企业职工月平均工资为基数计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
（2）产假工资和生育医疗费根据国务院女职工劳动保护规定以及劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
产假期间工资照发。
注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。
员工证明书怎么写范本 篇4
自己到大街上看看，牛皮癣最多！我想做良民，但河蟹的社灰不让做，我办个准生证天地良心，初婚初育证，结婚证，户口本，身份证，公司证明，县医院的围产卡都是真的，但是办不出来已经花了3000RMB多了，连以前欠的公粮款都缴了，但还是办不出来，每次跟挤牙膏一样欠某个证明，劳资急了，难道要让计生办给强制堕胎吗？我三十多岁了，堕了可就断（和）子绝（蟹）孙了，没办法一路打牛皮癣，医院证明，第一胎证明，劳动地居委会的证明，四五个证明全搞定了，反正也没人查，哈哈！感谢当，感...