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商场员工劳务合同

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  劳动合同制度是劳动法的一项基本制度,是社会主义市场经济体制下劳动用工制度的基础。你知道商场员工劳动合同怎么写吗?以下是由出国留学网小编为你带来的“商场员工劳务合同”,更多内容请访问出国留学网。

  商场员工劳务合同(一)

  甲方(用人单位)名称: 联系电话: 地址:

  乙方(员工)姓名: 性别: ; 公民身份号码: 地址: 联系电话: E-mail:

  甲、乙双方根据《劳动合同法》和国家、省、市等法律法规,遵循自愿、公平、平等、诚信的原则,协商订立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限:甲、乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限,即从 年 月 日至 年 月 日。若乙方实际开始工作时间与本合同约定时间不一致,以实际开始工作时间为本合同起始时间。,经双方协商可适当延长,但最长不超过六个月。

  (二)试用期为3个月(包含在合同期内)

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方的工作岗位为: 。

  (二)乙方工作内容确定为 ,具体工作内容由甲方安排,乙方应当努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标,并服从甲方的临时工作安排,按要求完成任务,接受甲方考核。如乙方未能按时、按质、按量完成工作任务,乙方同意按照甲乙双方书面约定或甲方制度执行。

  (三)甲方可通过绩效考核,评估乙方的实际工作能力,根据实际工作需要,按照诚信合理的原则,在和乙方达成一致的条件下,可对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整(包括但不限于对乙方工作岗位、工资的调整、考核、升迁、调职、奖惩、免任、解雇等),乙方须按照甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成工作任务。

  甲方需要乙方出差的时候,乙方工作地点(四)乙方工作地点(填为出差所在地。乙方同意根据甲方工作需要,服从甲方在本合同期限内安排调换工作地点。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲、乙双方同意按标准工时制确定乙方的工作时间,即每周正常工作40小时,每周确保休息1天;由于乙方担任高级管理岗位职务,工作具有较高的灵活性,具体工作时间可由双方另行约定。

  (二)甲方因商场工作需要,经和乙方协商后可以延长工作时间。

  (三)甲方执行法定的及商场依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。

  (四)为提高乙方的专业技能和综合素质,甲方可根据需要在非工作时间组织培训。培训费用由甲方承担时,甲方可要求乙方签署培训服务协议作为本合同附件。

  四、薪酬

  确保不低于工作当地最低工资标准。

  (一)乙方正常工作时间的工资标准,按以下第 项执行,

  1、计时工资:甲方确定乙方的标准工资为 元/月(大写: 圆整),标准工资为乙方正常工作时间工资,并作为乙方加班和休假的工资计算基数,乙方每月奖金数额由甲方根据乙方的考勤记录、考核结果和甲方的经济效益计发,具体按甲方薪酬制度规定或约定执行。

  2、计件工资:乙方正常工作时间的定额工时工资为 元/月(大写: 圆整),乙方每月的计件奖、绩效奖金、补助等项目不属于乙方的...

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