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国企个人工作计划简短通用

国企工作计划

国企个人工作计划简短【篇1】

  20xx年,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩。

  一、在学习上,注重提升个人修养。

  1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,不断提高了政治理论水平,加强政治思想和品德修养。

  2、认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

  3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

  4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

  5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动,在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力,增长了业务知识,开阔了自己的视野,提升了政治业务能力。

  二、在思想上,认真履行廉政建设。

  作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,做好财务工作计划,乐于接受安排的常规和临时任务,如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。

  三、在工作上,扎实做好本职工作。

  一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,保障单位的后勤财务工作顺利开展。

  四、下一步工作思考。

  经过这次全面总,让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的,回想这一年工作,再和其他单位财务人员相比,还存在一下几个的问题,希望在14年的工作中能够不断改进,不断提高。

  1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作,目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然。

  2、会计工作中仍有许多待改进之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导,也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。

  3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真...

与国企工作计划相关的个人工作计划

国企工作计划范例6篇

国企工作计划

  按照上级领导的指引开展了有秩序的工作,又可以开始准备一份工作计划了。严谨的工作计划能够提高工作成果的质量和效益,经过栏目小编反复校验和调整这篇“国企工作计划”得以呈现,感谢您的浏览!

国企工作计划 篇1

  一年来,我司党支部在***的正确领导下。严格按照**党建工作部署,坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,根据《20xx年县直机关党建工作要点》为指导、进一步统一思想,提高认识,明确任务,公司党员干部职工“不忘初心、牢记使命”。以新气象新作为,坚持抓好党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为我司支部党建工作的开展推上新台阶。

    一、提高政治站位,狠抓责任落实

  我们必须站在讲政治、讲规矩、守纪律的高度,深刻认识公司党建的重要作用,以高度的政治责任感做好党建工作,在推进党建三年行动计划落地落实的过程中,我司以落实加强党的基层组织建设、党支部条例、党员教育管理工作条例为主线,扎实抓好组织、阵地、队伍三项建设,推动公司党支部走在前,树标杆。结合我司工作实际,制定党风廉政建设责任清单,逐级签订责任书,明确职责任务,责任考核,责任追究等具体内容,牢固树立责任意识、风险意识、落实意识,确保工作落到实处。

    二、完善党建制度,规范组织生活

  公司结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,“三会一课”主题党日活动,以集中学习、专题学习、网络学习、座谈会等方式,深入学习贯彻党的十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平在深圳庆祝改革开放40周年重要讲话精神,使党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严守党的政治纪律和政治规矩,抓好党员干部的日常监管,做好抓早抓小谈话提醒工作,进一步完善了我司的党建制度,规范我司的组织生活落地生根。

    三、抓好意识形态工作,坚持正确舆论导向

  深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善公司统一领导、齐抓共管、各部室积极配合,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程,公司高度重视意识形态工作队伍建设,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

    四、强化日常业务,做好本职工作

  1、抓学习

  认真贯彻落实中央、省、市和县有关会议和文件精神,领导干部以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中、全会精神,以及省、市、县委各项决策部署,并通过微信公众号,学习强国等平台,对学习内容开展专题研讨、专题宣传,不断提高思想教育的质量。

  2、抓行动

  一年来,我司按照上级部署,认真抓好落实《大埔县金叶发展公司加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案(2018—20xx年)》、“纪教月”活动、《习近平谈治国理政》第三卷的学习活动,做到学习有方案,内容充实,有行动,在确保质量,见到实效的基础上,及时销号,认真做好“三会一课”制度,主题党日活动制度,民主生活会,丰富了党内生活,增强党员党性意识,激励党员发挥主人翁作用,有针对性地开展“谈心谈话”*次,做到事前有...

与国企工作计划相关的工作计划范文

国企团委工作计划

国企团委工作计划 国企工作计划

  工作计划的目的在于让接下来的工作有方向,为了是提高整个团队的工作效率,下面是出国留学网为大家搜集整理的国企团委工作计划,欢迎阅读。

  国企团委工作计划(一)

  新的20××年又到了,在过去的一年中,我们公司的业绩在公司团委的领导下,取得了长远的进步,这是值得我们每个人欣慰的,因为我们公司每一个人都为公司的业绩增长立下了汗马功劳,这是我们每一个人的荣誉!

  但是我们不能骄傲,我们不能止步不前,我们应该继续发扬吃苦耐劳,不怕困难的精神,在2014年中使我们公司取得更大规模的发展!

  为此,20××年公司共青团和青年工作的指导思想是:高举理论伟大旗帜,自觉实践“三个代表”重要思想,以“服务企业,服务青年”为宗旨、培育“四有”新人为目标,突出企业提升核心竞争力和青年人力资源开发两个重点,与时俱进,开拓创新,奋发有为(liuxue86.com),团结和带领广大青年为公司的改革发展而努力奋斗。主要工作计划是:

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  一、育才为本,以服务青年成长成才为己任,切实发挥团组织的育人功能。

  团组织的凝聚力和战斗力,来源于团员青年的向心力。20××年,公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势,开创性地开展工作,努力促进青年的成长成才。

  1、要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时,把握青年的思想脉搏,积极开展丰富多彩的文娱活动,充实青年业余文化生活。同时,要努力发挥团委联系渠道较广的优势,积极组织开展青年联谊活动,帮助公司青年员工开阔眼界,增长见识。要配合人事组织部门,进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴办法,力争为的青年创造更好的工作、学习和生活条件,解决他们的后顾之忧,为公司留住人才作出积极贡献。

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  团委工作计划 |

与国企工作计划相关的年度工作计划

国企工会工作计划

国企工会工作计划 工会工作计划 国企工作计划

  工作计划指的是对未来工作的设想与安排,比如说提出任务、目标和完成步骤,下面是出国留学网为大家搜集整理的国企工会工作计划,欢迎阅读。

  国企工会工作计划(一)

  1.健全当前工会工作机制,并与时俱进

  在现代国有企业中,由于相关领导干部对工会工作的忽视,企业对工会工作的投入资金也十分缺乏,并且在企业的改革过程中,工会组织人员不断削减,导致人员匮乏。所以,在对工会工作进行创新、提升时,首先要根据当前工会人员稀少、工作任务重的问题,健全当前的工会工作机制。所谓“无规矩不成方圆”,只有建立了相应的工会工作制度,工会的工作在开展时才能有理可依,有据可循,才能更好地维护员工的切实权益。另外,完善工会的制度可以实现工会工作的透明化、信息公开化、员工平等化,使企业的工会组织发挥其应有的作用。

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  2.加强国有企业工会干部及职工的专业素养建设

  为解决当前阶段工会遇到的问题,工会组织要加强企业的人员素质建设,切实提高工会组织领导干部的专业素养与创新意识。在很多的国有企业中,工会干部大都是非专业人员,或是一人身兼多职,他们没有多余的精力进行工会工作的创新。所以,当前工会工作创新的重点应该放在对领导干部的培训上,提高人员的综合素质,这样才能提高工会的工作质量和效率。企业可以定期开展工会干部的内部培训或讲座等活动,组织工会人员及时学习、充电。此外,企业也应该及时选拔优秀人才加入到工会组织中去,提升工会人员的整体素质。

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与国企工作计划相关的工作计划范文

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