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人才培养劳动合同范文

人才培养劳动合同 培养劳动合同

  劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是出国留学网编辑为您整理的人才培养劳动合同,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  人才培养劳动合同

  甲方:_______省_______水电开发公司

  乙方:_______大学计算机科学与信息技术学院

  信息化是目前我国的重要基础建设。企业需要开拓市场提高管理水平、提高产品质量和产量、提高劳动生产效率、减少事故灾害等,最需要的就是有效的计算机应用技术。尤其是在我国加入wto,迎来经济大发展的形势下显得更加迫切。当前人才成为主要矛盾,为此,甲、乙双方经过协商,就各种层次的人才培养工作达成如下协议:

  1、甲乙双方确认,在今后的三年内,合作培养甲方急需的如下几个层次的人才:

  (1)计算机应用技术在职工程硕士、在职工学硕士

  (2)培训计算机应用系统操作人员

  (3)培训计算机应用系统管理人员

  2、乙方对甲方的本科学历人员进行在职工程硕士和工学硕士培养,每年可承担10-15人的数额;对甲方的操作人员和管理人员培训工作,每年可根据甲方的需求举办1-2期培训班,每期20-30人。

  3、乙方负责对甲方的在职研究生的教学工作,主要是承担硕士课程教学及学位论文的指导工作,并按照国家对在职人员进修学位授予条件,授予国家承认的工程硕士或工学硕士学位,并颁发相应的学位证书。

  甲方负责遴选到乙方培养的在职研究生,为他们的业余学习时间作好妥当的安排,并结合本单位的工作、生产实际,为他们提供适当的工程应用研究或者技术改造项目,既解决本单位的实际问题,又为他们的学位论文的撰写提供必要的条件。

  4、乙方负责对甲方派出的计算机操作人员和管理人员的培训工作,承担甲方需要的课程教学及结业考核工作,并颁发相应的结业证书。

  5、本协议如有未尽之处,须由甲乙双方经充分协商解决。

  6、本协议一式四份,甲乙双方各持二份。

  7、本协议自签订之日起生效。

  甲方:_______省_______水力开发公司乙方:_______工业大学计算机科学与信息技术学院

  代表(签章) 代表(签章)

  年月日   年月日

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人才培养 合同

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  甲方:_______省_______水电开发公司

  乙方:_______大学计算机科学与信息技术学院

  信息化是目前我国的重要基础建设。企业需要开拓市场提高管理水平、提高产品质量和产量、提高劳动生产效率、减少事故灾害等,最需要的就是有效的计算机应用技术。尤其是在我国加入wto,迎来经济大发展的形势下显得更加迫切。当前人才成为主要矛盾,为此,甲、乙双方经过协商,就各种层次的人才培养工作达成如下协议:

  1、甲乙双方确认,在今后的三年内,合作培养甲方急需的如下几个层次的人才:

  (1)计算机应用技术在职工程硕士、在职工学硕士

  (2)培训计算机应用系统操作人员

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  (3)培训计算机应用系统管理人员

  2、乙方对甲方的本科学历人员进行在职工程硕士和工学硕士培养,每年可承担10-15人的数额;对甲方的操作人员和管理人员培训工作,每年可根据甲方的需求举办1-2期培训班,每期20-30人。

  3、乙方负责对甲方的在职研究生的教学工作,主要是承担硕士课程教学及学位论文的指导工作,并按照国家对在职人员进修学位授予条件,授予国家承认的工程硕士或工学硕士学位,并颁发相应的学位证书。

  甲方负责遴选到乙方培养的在职研究生,为他们的业余学习时间作好妥当的安排,并结合本单位的工作、生产实际,为他们提供适当的工程应用研究或者技术改造项目,既解决本单位的实际问题,又为他们的学位论文的撰写提供必要的条件。

  4、乙方负责对甲方派出的计算机操作人员和管理人员的培训工作,...

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