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培训学校教师劳动合同

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  培训学校教师劳动合同(一)

  经甲、乙双方充分协商,本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则,就教师聘用事宜,达成如下协议,双方共同信守,愿承担法律责任。

  经乙方申请,甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师,并根据甲方的具体工作,安排乙方从事教学及其它相关工作。

  甲方权利和义务

  一、 甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权,甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方,培训费为1500元/项,此费用暂不向乙方收取,由甲方垫付。

  二、乙方受聘甲方后,甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。

  三、乙方不能胜任学校工作,甲方有权解除合同。

  四、甲方不得无故拖欠乙方工资,正常情况下,课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:

  1、 被证明不符合录用条件的。

  2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、 泄露甲方商业机密,给甲方造成损失的;

  5、 被依法劳动教养或追究刑事责任的;

  6、 法律、法规规定的其他情形。

  我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守。

  乙方的权利和义务

  六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度,不得违反学校各项规定影响工作,否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。

  七、乙方在聘用期内,如自身原因不能在甲方工作,甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。

  八、如乙方犯有严重错误或触犯法律,给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任,甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。

  九、有下列情形之一,乙方可以解除本合同,应提前十五日以书面形式通知甲方。

  1、 乙方所从事的教学项目完成后;

  2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、 经国家有关部门认可,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施;

  4、 严重危害乙方人身安全和健康的;

  5、 甲方不按合同约定支付劳动报酬的。

  十、有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:

  1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限;

  2、承担甲方教学项目尚未完成的;

  3、法律、法规规定的其他情形。

  十一、乙方工作中,如有特殊贡献,依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。

  我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守。

  违约责任处理

  十二、乙方在受聘期内,未经甲方允许,乙方不得私自传授他人,或在其他办学机构教授相关内容,更不准采用本教学模式进行教学和经营活动,否则确定为乙方对甲方构成侵权,乙方须赔偿甲方人民币10万元,当给甲方造成的损失额大于...

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