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[精]外科护士年度工作计划集锦

外科年度工作计划

  随着时间的不断推移,工作的同时需要我们去准备一份工作计划。工作计划应该带有明确的目标与具体详细的工作,这样才能提高效率。以下是由出国留学网小编收集整理的《外科护士年度工作计划 》,如果您喜欢本文可以分享给身边朋友喔!

外科护士年度工作计划 篇1

  一、有效解决看病贵的问题

  降低医疗费用,减少病人经济负担,合理用药是每一位医生应尽的责任和义务,通过加强科室管理,药品比例大幅下降,在我院产生较大影响,使病人切实得到实惠,减轻病人经济负担。药物比例较去年继续下降达xx%,低于医院xx%的比例规定。严格执行“一日清”制度,增加医药费的透明度。

  二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念

  做到这一点,要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫,诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流,与病人交朋友,用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度,及时与出院病人进行沟通,使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下,要加强对科室成员的形势教育,增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识,树立面向社会、面向患者,主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。

  三、合理用药、合理收费,切实减轻病人经济负担

  合理用药不仅表现在对症用药,还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习,特别是毒副作用的学习,还要经常与药剂科专家进行沟通,真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下,精打细算,用最少的费用进行的医疗服务,这也是我们外科努力的方向。严格执行一日清制度,耐心细致的解释病人提出的问题,让病人明明白白看病,明明白白花费。

  四、开通xx市第xx医院外科网站

  为了增加科室透明度,我科要自费创办xx市第xx医院外科网站,并广为宣传,使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解,要取得一定的效果。

外科护士年度工作计划 篇2

  一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划,完成了XX年护理计划90%以上,现将工作总结情况如下:

  一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

  1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

  2、坚持了查对制度:

  (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;

  (2)护理操作时要求三查七对;

  (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

  3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接—班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

  二、提高护士长管...

与外科年度工作计划相关的年度工作计划

外科年度工作计划模板

外科年度工作计划

  在职场上,每个人都需要有序的开展自己的工作,我们应该为了自己的工作做一份工作计划了。工作计划可以简化复杂繁琐的工作步骤,最大限度节约我们的工作时间。编辑特意收集并为您呈上“外科年度工作计划”相关内容,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

外科年度工作计划【篇1】

  20xx年下半年转眼即将来临了,外科护理部工作计划也随之陆续展开了,新的护理工作阶段主要从以下几点工作计划展开实施。

  一、围绕优质护理示范工作为中心

  做好感动服务,深化护理细节,提升护士服务质量,争取拿到“年度科室护理工作示范科”评比一等奖

  二、护士基本理论培训计划

  每周科内业务学xx一次,并邀请教授及科主任讲课,内容为神经外科生理解剖,颅内压增高的病理生理、诊断和急救,颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断,危重病人的营养支持,水电解质,酸碱平衡紊乱等年轻护士基本理论培训计划。

  三、有效沟通技巧,提高患者满意度

  加强患者以及陪护人员的沟通,学xx沟通技巧,真正能够解决患者与护理工作之间的弊端,建立有效地沟通桥梁,更重要是非语言交流的能力,以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力,学会放松技巧,保持健康心态。

  四、加强院内感染知识的培训

  院内感染知识掌握并应用于临床,建立专项感染指控人员,建立持续改进措施。

  五、临床应急预案的培训及实施

  突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德,加强应急预案的学xx,并组织演练,提高护士的应急能力,

  六、护理安全防范意思的培训

  根据责任制分工,明确职责,严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。

  七、培养年轻护理人员道德价值观

  每日利用晨会后10分钟学xx励志书籍,培养主人翁意思,树立正确的人生观,激发护士对职业的工作热情。,更新组合新的护士角色,突出专科特色,寻找闪光点。

  八、打造具有专科特色的重症监护

  我科重视对外科护士能力的培养和培训,并借助现代化监护及抢救设备,对外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测,治疗和护理,大大减少了并发症,提高了抢救成功率,降低了致残率。人员选配:首先选择身体素质好,思维敏捷,有责任感,事业心,敬业精神强,勤奋好学,年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

  随着社会经济的发展,交通事故不断增加,使外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人,集中了外科急、危、重症患者同时也向外科护理人员提出了新的挑战。近年来,使xx患者对护理服务的满意度需求显著提高。

  我们要不断加强业务学xx,加强培训及训练,不断掌握外科新的护理技术和科学的管理方法,使外科更加成熟,更加现代化,向着有利于xx要的方向发展。

外科年度工作计划【篇2】

  作为一名护理工作管理者,以谦和的态度对待病人,努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命,用这样的信念在...

与外科年度工作计划相关的年度工作计划

外科护士年度工作计划1500字12篇

外科年度工作计划

  出国留学网相关专题:“外科年度工作计划”。

  我们要为自己的工作计划做打算了。经常编写工作计划,可以有效提高我们的多元化思维。做好工作计划有哪些值得注意的点呢?小编推荐你不妨读一下外科护士年度工作计划,请继续阅读本文相关内容!

外科护士年度工作计划 篇1

  在总结上一年度工作经验的基础上,特制定20XX年护理工作计划。

    一、提高护理质量,达到质量持续改进

  1、对照护理质量评分标准,护士长对病区护理质量全面检查,每周抽查2-3项,发现问题,及时反馈,提出整改措施。

  2、要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况,发现问题次日晨会集中反馈。

  3、进一步深化护士长日沟通制,每天至少2次深入病房(晨晚间护理除外、对重点病人进行检查与护理指导,检查病人所需及护理工作是否落实到位。

  4、建立并及时书写护士长行政管理记录本、护理查房本、不良事件登记本、好人好事记录本等。

  5、完善护理人员考核指标,将工作量、质、满意度、工作积极性作为重点考核项目。

    二、加强护理安全管理,保障患者安全

  1、认真落实护理核心制度,并能运用到实际工作中。

  2、加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

  3、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

  4、加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

  5、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

  6、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急能力。

    三、深化优质护理服务,提升护理内涵

  1、继续落实责任制整体护理,优化APN排班模式,忙时加班,闲时轮休。

  2、责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,切实做好优质护理服务。

  3、深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体现能级对应。

  4、提升晨、午、晚间护理质量,与病人有效沟通,了解患者心理、生理需求。

  5、继续加强护士日常礼仪培训,如电话礼仪等,进一步规范床头交接班,提高护理人员服务素质;

  6、科室每月进行满意度调查,包括医生及病人,听取同事及病人对护理工作的满意程度,不断改进护理工作。

  7、定期到我院其他优质护理病区参观,学习先进的经验及举措。

    四、加强专科护理...

与外科年度工作计划相关的年度工作计划

外科护士年度工作计划精选

外科年度工作计划

  出国留学网专题“外科年度工作计划”为你推荐以下内容。

外科护士年度工作计划 (篇1)

  在总结上一年度工作经验的基础上,特制定20XX年护理工作计划。

    一、提高护理质量,达到质量持续改进

  1、对照护理质量评分标准,护士长对病区护理质量全面检查,每周抽查2-3项,发现问题,及时反馈,提出整改措施。

  2、要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况,发现问题次日晨会集中反馈。

  3、进一步深化护士长日沟通制,每天至少2次深入病房(晨晚间护理除外、对重点病人进行检查与护理指导,检查病人所需及护理工作是否落实到位。

  4、建立并及时书写护士长行政管理记录本、护理查房本、不良事件登记本、好人好事记录本等。

  5、完善护理人员考核指标,将工作量、质、满意度、工作积极性作为重点考核项目。

    二、加强护理安全管理,保障患者安全

  1、认真落实护理核心制度,并能运用到实际工作中。

  2、加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

  3、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

  4、加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

  5、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

  6、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急能力。

    三、深化优质护理服务,提升护理内涵

  1、继续落实责任制整体护理,优化APN排班模式,忙时加班,闲时轮休。

  2、责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,切实做好优质护理服务。

  3、深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体现能级对应。

  4、提升晨、午、晚间护理质量,与病人有效沟通,了解患者心理、生理需求。

  5、继续加强护士日常礼仪培训,如电话礼仪等,进一步规范床头交接班,提高护理人员服务素质;

  6、科室每月进行满意度调查,包括医生及病人,听取同事及病人对护理工作的满意程度,不断改进护理工作。

  7、定期到我院其他优质护理病区参观,学习先进的经验及举措。

    四、加强专科护理队伍建设

  1、围绕临床常用知识、技能,“缺什么,学什么”为学习原则,制定各级各类护理人员培训计划、目标,进行分层次培训及考核。

与外科年度工作计划相关的年度工作计划

关于外科年度工作计划

外科年度工作计划

  马上就要迈入新的一年了,转瞬间一年的工作就要结束了,员工开始制定岗位年度工作计划,我们尽可通过年度计划来为下一年的发展打下基础,如何在岗位的计划中,全面地认识自己呢?因此,栏目特意整理了外科年度工作计划,欢迎你收藏本站,并关注网站更新!

外科年度工作计划 篇1

  在总结上一年度工作经验的基础上,特制定20XX年护理工作计划:

  一、提高护理质量,达到质量持续改进

  目标:护理质量达到目标责任状的要求,并得到进一步的提高。

  措施:

  1、对照质量标准,护士长对病区护理质量全面检查,每天抽查,发现问题,及时反馈,提出整改措施。

  2、护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况,晚交班后进行集中反馈。

  3、进一步深化护士长日沟通制,每天至少3次深入病房并有记录,检查病人所需及护理工作是否落实到位。

  4、建立并用好护士长工作记录本、护理查房本、护士建议本、好人好事记录本等。

  5、完善护理人员考核指标,将工作量、质、满意度、工作积极性作为重点考核项目。

    二、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,保障患者安全

  目标:有效避免各种风险,病人及医疗、护理工作得到安全保障

  措施:

  1、认真落实护理核心制度,并能运用到实际工作中。

  2、加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等加强科室的日常检查工作,做到早预防早处理。

  3、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

  4、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

  5、加强护理安全监控管理,每月组织科室进行护理安全

  隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。

  6、加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查,对存在的问题立即指出并限期反馈,在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制。

  7、落实患者安全告知书和入院须知。

  8、明晰各种安全标识及防护措施;

  9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

  10、详细制定各项工作流程,护理人员按照指引工作,避免差错缺陷的发生。

  11、加强重点环节、重点病人、重点时段及重点护士的管理工作,有效规避护理风险。

    三、深...

与外科年度工作计划相关的年度工作计划

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