外联部工作总结【篇1】
xx-xx学年第一学期建筑工程学院
学生会外联部工作总结
在学院领导的支持帮助下,在同学们的大力支持和积极配合下,我部门的工作已经在我们前进的脚步中悄然结束。回顾昔日,我们在继承中创新,在挑战中前进,我们正在用一颗炽热的心不断的创造,用激情点燃希望的火炬。努力完善自我,在真实的行动中不断摸索,在各种各样的活动中不断进取。以下是建筑工程学院外联部本学期的工作总结:
一、精彩回眸,展我风采
1.九月中旬外联部招新,在经过激烈的面试后,我们外联部从50多个新生中挑选出了20个优秀的新干事。
2.招新后我们便开始了校X月X日运动会的赞助拉取,获得了中国移动、北京大澡堂、石锅鱼的赞助,运动会后每个新干事都写了活动总结。
3.十月上旬,外联部全体成员第一次进行了部门聚餐,旨在促进新成员尽快认识熟悉,以便更好地以后工作和相处。
月X日,我们建工院举办了“建工好声音”,在此活动的半个月前,外联部便开始积极的寻找赞助商,最后获得了娃哈哈集团的赞助,为本次活动拉到了舞台幕布、宣传横幅、比赛奖品、活动海报、娃哈哈饮料物资和资金,保证了此次活动的成功举办,并与娃哈哈建立起长期合作意向。
月X日,院文艺部和艺术团举办了“才艺大赛”,外联部于此活动的半月前便把活动的策划书发到本部门群里,便积极的开始了赞助的拉取,最后在活动的前一星期获得了恒安集团的赞助,恒安集团为本次提供了舞台幕布、活动海报、宣传横幅、5箱纸类用品及活动资金。6.于X月X日,建工院举办了本学期最大的活动“游园会”,因为本次活动比较大,院里重视度很大,所以外联部在活动前一个月就开始准备,先后与多个商家洽谈,最后拉到了恒安集团的赞助,包括:活动横幅、活动教室的门牌、宣传海报、6箱纸品(作为活动奖品)以及活动资金。
二、自我对比,自我反省
(一)部门建设
◆我部制定了严密的部门管理制度,安排了每周例会,对会议和每场活动都做了较为细致的签到工作。
(二)成员能力建设
◆刚进部门之初,对所有成员进行了简单的工作培训和指导;
◆激励和鼓励部门成员通过自己的实践增加自己的社会经验,提升自我能力。◆部门就礼仪等工作做了反复强调,并进行了平时考察制度。
(三)自我反省◆部门部分干事对部门工作职能的认知度不够,工作热情和主动性不够;◆部门干事直接的协作力不强,没有能够保持经常性的沟通;
◆部门整体工作能力不够,部门干事没有能够投入部门工作,工作有时出现“有人没事做,有事没人管”的局面;
◆部门整体执行力不够,凝聚力和向心力不强,工作上有推脱,部门干事能力出现了明显的两级分化现象。
(四)部门干事
。。。。。。。。。等表现比较突出。
三、立...