出国留学网专题频道女职工劳动保护规定栏目，提供与女职工劳动保护规定相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的规定。2012年4月28日 ，中华人民共和国国务院令第619号发布，规定该法规于2012年4月28日废止。中华人民共和国国务院令第619号，《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日起施行。
《2013职工劳动协议》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的女职工劳动保护规定 解除劳动合同协议书 劳动协议的内容，以及《2013职工劳动协议》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。 上海__________有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 1．双方合同期为三年，从______年______月______日起至______年______月______日止。其中，从______年______月______日起至______年______月______日为试用期。 小编精心推荐 劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同 ...