感谢阅读我们为你整理的委托授权合同。人们的法律意识正在不断增强，合同便是维权的主要依据。签订合同需在取得双方一致同意的情况下进行。有需要的朋友就来看看吧！
委托授权合同(篇1)
委托人：______________身份证号：___________________
被委托人：______________身份证号：__________________
委托事项：________________________
委托权限：
1.____________________________
2.____________________________
委托时限：自__年__月_日至__年__月__日
备注：本委托书一式三份。签字生效。
委托人签名：_____________
委托人电话：_____________
被委托人签名：____________
被委托人电话：_____________
委托日期：____年__月__日
附件：1.委托人身份证复印件
2.被委托人身份证复印件
过户授权委托书二
委托人：
委托人法人：
委托人法人身份证号：
受托人：
受托人身份证号：
我司委托上述受托人，前往办理电力供电表过户予，管理有限公司。特此授权。
权限范围：根据合同公正、真实、合法的必要条件，特别授权受托人依据我司的要求，签置过户(更名)文件，作为我司履行合同所做的承诺。
(委托人签字或盖章)
年 月 日
受托人身份证复印件：
委托授权合同(篇2)
一、 分公司有无权利签订劳动合同
根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。
二、 授权委托书
授权人：xx总公司
受委托人：xx分公司
委托事项及范围：现委托xx分公司合法委托代理人，授权其代表我公司进行与劳动者签订劳动合同的一切工作。具体权限如下：
1、谈判权
2、签订劳动合同权
3、代为承认或放弃权利
授权期限：至 ，《授权委托书》签发之日起生效。
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