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2018学校党支部书记述职述廉报告

述职述廉报告 学校党支部书记述职述廉报告

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  2018学校党支部书记述职述廉报告【一】

各位领导、各位同志:

  2017学年已经过去,根据教育局的工作部署,今天我就自己一年来的履职情况向大家作一汇报,请大家审议。

  20xx学年,我担任学校党支部书记一职,主要负责学校党务工作以及工会工作、教师评优评先等工作。同时,担任我校的紧密型共同体学校xx小学的副校长一职。

  20xx年,是我校体制变革后的第二年,脱离集团母体的xx能否继续保持高位发展,继续发挥名校影响力,一直是我们班子要研究的核心问题,也是我们全体教职工共同奋斗的目标。值得欣慰的是,这一年,在老师们的共同努力下,我们交出了一份满意的答卷:去年年底,学校被授予全国德育实验学校、被区教育局考核为优秀级学校;学校党支部被考核为五星级党支部、教育系统示范党支部,学校工会被评为系统先进等等。这是我们全体xx教职工共同奋斗的结果。作为星洲的一员,我为你们——我的同事们,感到骄傲。

  一年来,在全体老师的支持和配合下,支部各项工作得以顺利开展。在工作中,我始终牢记党的宗旨,执行党的决定,做到廉洁自律;在学校管理中,积极参与学校重大问题决策,支持校长依法行使职权。回顾工作的点点滴滴,有付出,有收获,也还有很多要努力和提高的地方。

  一、强党性 优作风

  老师们为学校、为学生辛勤付出,一件件感人的事演绎出了我们星洲老师“敬业奉献“的职业精神。作为支部书记,更加需要加强自我修炼,为大家作出表率。一年来,我能以共产党员的标准严格要求自己,一是重视学习提高,阅读各种专著简报,主动参加各种研讨学习活动,不断提升自己各方面的素质和修养。注重学以致用,结合学校实际和支部工作,丰富自己的教育思想,牢固树立为学生服务,为教师服务,为学校服务的思想,二是严格自己的言行细节,努力做到严以律己,宽以待人,踏实做事,关心他人。无论是星洲还是甲来路的工作,我一定都认真完成,对自己负责,对老师负责,对学校负责。工作中始终要求自己廉洁自律,履行好党员干部”一岗双责“的义务,不求名利,不求得失,但求问心无愧,真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。我身边的老教师,对工作兢兢业业,年轻老师对工作热情投入,班主任一个个认真负责,任课教师全心全意,你们身上的人格魅力像是一面面镜子,督促我不断地诊断和修正自身的行为,提高自己的工作水平和自身修养。

  二、担责任 抓落实

  责任带着压力、也连着动力,工作抓落实的关键是要落实“抓“。党建工作是学校内涵发展的重要保证,作为支部负责人,我深知要认清形势,谋求发展,善于结合,统筹安排。对上要把握上级党委的指示精神,要胸怀大局;对下,要了解学校的情况和民情,做到心中有数,再来细化工作,采取措施,保证各项工作的有序推进。如何让党建工作与学校工作、与上级要求、与计划内、计划外活动等有机、有效结合,不让老师重复劳动,也是我在开展工作中一直想努力协调统筹,重点考虑的问题。

  (一)思想先导,提振教师队伍精气神

  思想是行动的先导,学校的发展需要一个心齐、劲足、气顺的良好...

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  一年的工作又告结束,在写述职述廉报告时该写哪些方面呢?一起来看看出国留学网小编为大家精心整理的“学校党支部述职述廉报告”,欢迎大家阅读,供大家参考。更多内容还请关注出国留学网哦。

  学校党支部述职述廉报告(1)

尊敬的各位领导、各位代表:

  20xx学年度的教育教学工作已经结束,回顾一年来的工作,我校在县教育局的领导下,在我校全体教职员工的大力支持和努力下,认真贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规,坚持正确的办学方向,忠实履行教育职责,依法治校,努力完善学校各项软、硬件建设,认真完成上级交给的各项任务,学校各方面工作在原有基础上又取得长足的发展。下面,就一年来的工作情况向大家作一汇报。

  一、学校党支部工作

  作为基层党支部,我校紧紧抓住党员先进性建设,在过去一年中主要做了以下一些工作,取得了一定的成效,校党支部被评为县教育模范范党支部。

  (一)加强对党员的政治思想教育。每月组织一次党员学习日活动,认真学习“三个代表”的重要思想、学习“新宪法”、“新党章”等政策法规,用理论来武装党员,提高党员的思想政治素质。

  (二)加强党支部建设,积极吸纳优秀教师。对思想上要求上进,工作认真负责,积极向党组织靠拢的教师,我们安排支委与其进行谈心谈话,及时了解思想动态,帮助其不断进步。今年,我们在教师中预备党员转正1名,预备考察对象2名,入党积极份子1名。

  二、教师队伍建设

  学校发展的关键在于教师,一年来学校不断加强教师师德修养,加强对中层和骨干教师的培养,努力打造一支能胜任新课程改革的教师队伍。

  (一)加强对中层的培养。学校通过对《赢在中层》、《如何提升执行力》等报告的学习、讨论,努力提高中层的管理水平和服务意识。选拔优秀的和有特长的青年教师到学校管理岗位,充分发挥他们的积极性,有力地促进学校发展。

  (二)加强对骨干教师的培养。对骨干教师的培养,以 “科研”建设为平台,让优秀教师通过外出学习,培养学校的骨干教师。目前我校我校承担县级科研立项的两名教师的科研已经结题,崔思有同志的省级立项正在顺利进行中。通过锻炼,有数名教师提升了自身的素养,并发表了数篇教育教学论文,还有几名教师在县里举行的说课大赛、基本功大赛、班主任大赛上获得了优异的成绩。

  (三)大力开展校本研修。学校制订校本研修制度,以学科组为单位大力开展年级组、备课...

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