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学生会招新面试技巧

学生会招新面试技巧 学生会纳新面试技巧

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  我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么?"

  "你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?"

  "你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?"

  "你怎么协调各个部之间的关系?"

  "你进入学生会后有什么设想?"

  "你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

  “你哪方面比较擅长?”

  “你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”

  “在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”

  “对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”

  大学学生会招新面试常见问题

  对于想进入学生会的大一新生应该很有用

  1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

  2.曾经有什么社会实践经验?

  3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

  4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

  5.团队有什么优秀的成果?

  6.你从teamwork中学到拉什么?

  7.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的发展?浅谈想法

  8.你对xx部的看法?

  9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?

  10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

  “如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?” 1、问他的目的,为什么要进学生会。(为公多还是私多)

  2、问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问。

  3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的。(了解他以前的能力)

  4、问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)

  5、假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)

  6、假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)

  7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)

  8、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

  9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)

  10、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

  其实每个问题并没有决对的正确答案,甚至有些是怎么答都对,有些是怎么答都不对,关键是看他应对问题的过程中是否从容,自然,表达是否清晰,这些才是重要,只要答案中并没有很大的品德问题就行了,个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。

  学生会干事面试的问和答:

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