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2019年安徽公务员面试命题规律分析

公务员面试 公务员面试命题规律分析

  出国留学网小编为大家提供2019年安徽公务员面试命题规律分析,希望大家仔细查看命题规律,提前复习好公务员面试,考出好成绩!

  2019年安徽公务员面试命题规律分析

  本文以2016—2018年安徽省录用公务员面试试题为样本进行分析。

  一、命题总体特点分析

  (一)题型多样,命题形式更加灵活

  综观近三年安徽省公务员面试试题,我们会发现,考查的题型类型多样,2018年考查到的题型有时政热点类问题、哲理思辨类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、人岗匹配性问题、言语表达类问题、漫画题以及人际处理类问题,几乎涵盖了公务员面试的所有题型。所以,对于备考安徽省公务员面试的考生来说,熟练掌握各类题型的作答思路是应试的前提。除此之外,在命题形式上,安徽省公务员面试试题呈现出灵活多变的特点,有些题目很难清晰地归到哪类题型,甚至让考生觉得有点无厘头。

  (二)所考查的能力要素兼顾全面,综合分析能力仍居首位

  通过对2018年安徽省公务员面试试题的分析,我们会发现,安徽省公务员面试重点测查的能力要素依旧是综合分析能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力和求职动机与拟任职位匹配性。其中,在众多能力要素中,综合分析能力仍然居首位。 这一特点突出地体现在漫画题、时政热点类问题、 哲理思辨类问题等这些重点测查综合分析能力的题目出现频率较高、考查比重较大。 因此,考生复习时既要全面,不能遗漏某些知识点,还要做到有所侧重,重点突出。

  此外,考生还需要注意,随着时代发展和工作要求不断提高,题目考查的测评要素从之前单一考查某种测评要素与能力,逐渐向多种测评要素与能力综合考查的方向转变,因此,考生对于每种测评要素的掌握,不能仅仅停留在“知其然”的阶段,而应该做到“知其所以然”。

  二、各测评要素考查特点分析

  接下来,我们结合最近三年安徽省公务员面试试题,为考生详述各主要测评要素的考查特点。

  (一)综合分析能力

  1综合分析能力是重中之重

  对于安徽省公务员面试而言,综合分析能力一直是其测查的重点。 通过分析近三年安徽省公务员面试试题,我们发现,在一套面试试题中通常有1~2道题是重点考查综合分析能力的题目。在2018年安徽省公务员面试试题中,甚至出现了一套试题中有3道题都是重点考查综合分析能力的题目。

  2试题形式多样,内容涉及广泛

  安徽省公务员面试对综合分析能力的考查可谓形式多样,既有时政热点类问题,也有哲理思辨类问题,还有一些特殊的题型,如漫画题。其中,漫画题的常见命题形式是要求考生就所给的漫画谈谈自己的理解与看法等。下面我们通过试题呈现的方式让各位考生直观地感受一下安徽省公务员面试对综合分析能力的考查形式。

  (1)时政热点类

  在安徽省公务员面试重点考查综合分析能力的题目中,对时政热点类问题的考查,既有当前社会的热点问题,如2018年考查的“拒绝网络虚假消息”,2017年考查的“高校毕业生就业整形”,2016年考查的“打击网络谣言”及“打车软件对传统出租车行业的冲击”等,也有取材于具体省市的公共政策,如2018年考查的“某市采取大数据‘...

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2018年安徽公务员面试指导:面试答题六大注意事项

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  面试答题有什么技巧呢?要注意什么问题?出国留学网为你整理了2018年安徽公务员面试指导:面试答题六大注意事项,供你参考,祝你面试成功!

  2018年安徽公务员面试指导:面试答题六大注意事项

  1、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求?

  【答】第一,回答问题要慢,要让考官能听懂你的意思。第二,声音一定要响亮,这样显得你有底气。即使答案你不能肯定也要宏亮地说出来。其实有时,考官对答案不是很重视,他重视的是你的表现。第三,切忌用“播音”的方式回答问题。标准的普通话可以为你的语言表达能力锦上添花,而以“交谈”的方式回答考官的问题,则有助于你拉近与考官的距离。

  2、面试过程中常见的三个问题:

  (1)回答时太口语化,用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的,对分数有影响吗?(2)有些话,比如“考生思考完毕,现在开始回答”“回答完毕”,算不算是套话?(3)在面试中,能不能用点头表示赞许吗?

  【答】(1)这个,那个,嗯,哦等等,对分数没有很大影响,因为本来就是以谈话方式进行面试的。但是,如果使用的频率太高、太多,容易给考官留下拖泥带水的印象,应当尽量避免。(2)思考完毕,开始回答不算套话,但是说不说,用处不大。“回答完毕”是必须的。每道题回答结束后,必须说一句“回答完毕”,方可进行下一题的回答。(3)考官在面试时都是正襟危坐,一般不会对考生的表现做出任何的表情和动作,这是考官纪律之一。当然,点头微笑一下也是时有发生的。

  3、有些考生学习了很多模板,那能否按着模式、套路回答问题呢?

  【答】所谓模式、套路,一般称之为套话、模版,就是不按照题目给出的具体内容回答问题,不考虑或者少考虑个性,是按各种题型的共性来回答。这样处理,确实保险一些。特别是对一个普通考生在那么紧张的情况下,按套路回答,会有一个提示思路的作用,不至于犯方向性错误。但是,如果这样做,也难以得高分。特别是排在后面回答的考生,老是重复前面考生的话,麻烦就大了。

  面试是考生真才实学的全面体现,面试的时候,一定要听清题意,要在按套路回答问题的基础上,有新意,有和其他人不一样的地方,做到表面上内容一样,但表达的方式和举的例子是不一样的,多给考官一个耳目一新的感觉,少要套话,尽可能直接按照题目的意思回答问题,只有这样才能够得到高分。

  4、哪些典型套话是不行,不会给高分的?

  【答】例如:某产品被群众举报有安全隐患,领导指派你去进行调查,你如何开展工作?

  很多考生回答这道题目时,都会这么说:“领导交给自己这项工作,是对自己的信任,自己一定会认真完成任务”。这其实都是套话,根本不用说,本来你的工作就是这个,你不完成也不行,更扯不上领导信任问题。另外,很多考生回答时就是三部曲,第一要做一个详细的调查计划,第二认真开展调查,第三写出调查报告,然后就完了。考生这样回答,那肯定不行,因为已经明确告诉你是什么工作了,必须按照工作来回答。

  这道题的答题要点是:(1)搜集这个产品的有关信息,如国家或者工厂制造标准,这个产品在本地区的销售状况,举报的危害情况(有多少人,危害程度等等)。(2)请教专家和有...

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2017年安徽公务员面试真题(7月16日)

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  出国留学网为大家提供“2017年安徽公务员面试真题(7月16日)”供广大考生参考,更多考试资讯请关注我们网站的更新!

  真题来自考生回忆,仅供参考

  1.足球比赛每个队员都在场上不停奔跑,看似好像是无用的奔跑,请你谈谈看法

  2.题本,两个圆,有的是相交,有的是完全分开,有的是包含不相切,有的是包含相切的,让你谈谈分别是代表什么关系,并且谈谈和同事的理想状态是那种

  3.题本,A老同事,父母有病,有压力;B.年轻同事,学历高,有激情,经常提意见,有的时候领导不听取意见,就会沮丧,甚至影响工作,你去劝说,现场模拟

  4.乡镇上有个废弃的铁轨,风景优美,有摄影爱好者经常来,政府让打造旅游品牌,你设计一个品牌并且谈谈怎么推?

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安徽省2017年公务员面试工作安排

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  考生们来看看本文“安徽省2017年公务员面试工作安排”,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  根据《2017安徽公务员考试公告》知悉,2017安徽公务员考试面试工作安排如下:

  面试人选根据职位招录计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

  面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。

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安徽公务员面试名单(2016年)

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  出国留学公务员考试网为您整理“安徽公务员面试名单(2016年) ”,考生们一起来看看有哪些人可以参加公务员面试吧。

  2016年安徽公务员面试时间即将公布,考生们可关注本站查询2016年安徽公务员面试名单,我们将为您提供最新公务员面试信息。

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  查看延伸阅读全文:2016年公务员面试怎么说好自我介绍

  一、内容有效

  面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官,而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你,所以在内容上,我们就要去保证其有效性,最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开,说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的,是属于你的,而与岗位要求无关的内容,即便是你引...

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安徽2015年公务员遴选面试通知

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  安徽省直机关遴选公务员面试时间已经新鲜出炉了,你知道入围面试时间是什么时候吗?你知道面试之前需要准备什么证件,面试的流程是什么样的吗。出国留学网国家公务员考试频道为您整理:安徽2015年公务员遴选面试通知,请认真查阅!

  2015年安徽省直机关遴选公务员省科技厅面试公告

  根据《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》(组通字〔2014〕55号)和《关于印发安徽省省直机关2015年公开遴选公务员工作实施方案的通知》(皖组通字〔2015〕41号)等有关规定,安徽省科技厅2015年公开遴选公务员面试在省公务员主管部门的指导下,由安徽省科技厅组织实施。现将面试有关事项公告如下。

  一、面试人选范围

  按照遴选职位(职位代码30040、30041)笔试成绩从高分到低分与按照3:1的比例确定面试人选,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,则一并进入面试。

  二、面试方式

  采取结构化面试的方式进行,主要测试报考人员的专业素质、业务水平和其他综合能力。面试成绩满分为100分,当场评定并公布。每位面试考生的面试时间为20分钟。

  三、面试时间和地点

  (一)面试时间:2015年11月9日上午8:30

  (二)面试地点:省科技厅办公楼(合肥市明光路46号东方大厦)。

  参加面试的考生须携带《面试通知书》、笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件),并于11月9日上午7:50前到省科技厅2503室报到,接受统一封闭管理。未按时报到参加面试的报考人员,视为自动放弃。

  四、成绩合成

  报考人员考试综合成绩依据笔试成绩与面试成绩合成(百分制)确定,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。考试综合成绩于面试结束后5个工作日内在省科技厅网站公布。

  五、体检和考察

  根据考试综合成绩,从高分到低分,按照30040职位差额2人、30041职位差额1人的比例确定体检、考察人选。体检由省科技厅统一安排,在指定的体检机构进行,体检费用自理。体检、考察对象缺额的,按考试综合成绩依次等额递补,递补共不得超过两次。根据体检情况,由省科技厅派出考察组,对考察对象进行考察。体检、考察的时间安排另行确定。

  六、组织领导与监督

  面试工作在省科技厅党组领导下,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由省公务员主管部门监督指导,省科技厅人事处具体组织实施,驻省科技厅纪检组监察室全程参与并监督,并接受社会及有关部门的监督,切实维护遴选工作的严肃性、公正性。

  咨询电话:0551-62652302

  监督电话:0551-62678602

  附件:

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2016年安徽政法干警面试高分技巧:心态调节篇

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  不管你报考的是否为政法干警,在面试之中心态的调节是尤为重要的,你知道该如何调节心态吗?出国留学网公务员考试频道为您整理“2015年安徽政法干警面试高分技巧:心态调节篇”一起来看看吧。

  美国博士拿破仑·希尔说:心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。积极情感的人处处对环境和他人充满着感激之情,容易感受到环境中良好的一 面。我们的心态控制着自己的思维活动,从而影响自己的行为。有时别人一句话能在自己的一生中起着决定性的作用,是起到好的作用还是坏的作用,这决定于你对 人和事物的判断和处理能力和心态。

  在政法干警面试中也是一样的,良好的心态对于面试十分重要。对于政法干警面试来讲,树立下面两种心态是关键:

  1. 双方是合作不是比试高低。

  考官对考生的态度一般是比较友好的,他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关,而不是为与考生一比高低而来,所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。

  2. 考生是求职不是祈求什么。

  考生是在通过竞争,谋求职业,而不是向考官乞求工作,通过面试与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况,这不是由考官主观决定 的。考官来自不同的行业,一般都具有较高的学历和多年的工作经历,理论水平较高,工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人,不是神,虽有其所长,但也自有其所 短,说不定你所掌握的一些东西,他们不一定了解多少。也就是说考场上要不卑不亢,放平心态。

  那么,政法干警面试应怎样将心态调解到最佳呢?安徽公务员考试网给出以下几方面供考生参考:

  一、面试前的心理准备:

  1. 充分了解国家政法干警面试的相关程序

  这样做可以减少未知因素,从而减小心理压力。目前社会上关于政法干警面试的书籍、材料、资料很多,考生可以选择去了解、学习。

  2. 可以进行适当的模拟训练

  有很多时候,紧张的情绪源于场景的不熟悉,考生在考前要进行适当的模拟面试训练将有助于考生提前适应考场环境,为真正的面试做好准备。

  3. 充分分析自己各方面的情况与优劣势

  很多时候,信心来源于充分的准备,来源于对自身情况的“了解”和“确定”,这样,在面试过程中才可以扬长避短,充分发挥优势,才不至于被问到缺点或劣势方面时措手不及,出现紧张情绪。

  4. 不要总想着非考上不可

  很 多考生把此次考试看得很重,诚然,政法干警这个职业目前而言,确实是一份不错的职业,但未必是最好的职业,而且职业的好坏,关键是看与个人的能力特长是 否匹配。出国留学网,我们不要把自己逼到只有“华山一条路”。这个职业只是众多良好职业选择中的一种,而不是“唯一”的一份好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得 到,想开了反而就轻松得到了。面试时集中精力,把注意力集中到面试中,保持平常心,把平时的准备和积累该发挥的都发挥出来就行了。

  二、面试当天的心态调节

  1. 最好提前一些出发

  提 前出发避免交通问题贻误考试时间。如果考生“匆匆忙忙”到达面试地点,一方面会给单位的工作人员和面试考官留下不良印象,甚至会因迟到而失去面试机会。另 一方面,到达考场后至少需要一段时间才能平复好情绪,如果连“喘口气”的时间都没有的情况下,就直接进入面试阶段,会因为着急...

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2015年安徽公务员面试真题及答案解析

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  2015年安徽公务员面试时间为6月26-28日,出国留学网安徽公务员网为了帮助同学们第一时间了解面试情况,特地汇总和收集了安徽省考面试真题,祝同学们面试成功、顺利成公!

2015年安徽省公务员面试真题及答案解析
6月26日 面试真题 真题参考解析
6月27日 面试真题 真题参考解析
6月28日 面试真题

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2015年安徽公务员面试真题解析(6月28日)

2015年安徽公务员面试真题解析(6月28日)

  第一题:某大型企业销售业绩连年持续下滑,最后被兼并,企业领导说“我们并没有做错什么,怎么会有今天的下场?”谈谈你的看法。

  这是诺基亚前任CEO在记着招待会上公布同意微软收购时说的一句话,伴随着这句悲壮式的告别语,曾经的手机帝国轰然倒塌。是啊,一个手机行业曾经的巨无霸,短短几年就迅速衰落,被新兴的创新者苹果公司彻底打败了,不知不觉就被市场和客户抛弃了,真应了那句“商场如战场”。可悲!可叹!

  诺基亚确实没有做错什么,是这个世界发展太快了!所谓逆水行舟不进则退,对许多企业来说,她们也努力了,也进步了,但可能就是比别人慢了一点点,企业内部变化跟不上市场的变化,在无情的竞争中自然被淘汰了。变是这个世界唯一不变的规律,企业必须迅速应变,一味谨守传统,躺在过去成功的幻觉里,也就孕育着失败的苦果。美国通用公司总裁曾经说过:当企业内部的变化少于外部的变化时,这个企业就离死亡不远了;三星董事长也曾说过:除了老婆和孩子,一切都要应变。对待新生事物,我们不能看不见、看不起、看不懂,相反要及时伸手拥抱,伟大的企业不仅能跟随潮流,甚至能引领潮流。

  政府工作也同样如此,新形势下,新问题不断出现,新矛盾不断发生,面对民众需求,政府部门不能一味被动应对、滞后反应,而应主动作为、快速解决,唯此方能赢得民心。

  第二题:单位安排小张给领导写讲话材料,事后大家都夸领导讲话越来越有水平了,小张说材料是我写的。领导们一起讨论这个材料时,想换掉其中一个用词,小张坚持不让换,说他是学中文的,他更懂。年终评奖时,大家推荐工作踏实的老王。小张说我一年写几十万字材料不得奖,他凭什么?对于小张的做法,你怎么评价?有何建议?(给题签)

  评价:我认为小张在做人和做事两方面都不成熟,需要改进的地方有许多。其一,不该跟领导抢功劳,没必要在同事面前直言材料是自己所写;其二,处事不够灵活,在讨论时当着大家的面否决领导,没有维护领导的权威;其三,过于骄傲自负,对老王不够尊重,公然质疑老同志。总体来说,小张对自己在单位中角色认知不清,过于自我。

  建议:一、摆正自己的位置。理清下属与领导之间的关系,强化服从意识,就算与领导有不同意见,也要注意沟通的方式和场合;二、学会谦虚低调,不能因自己做了点事就唯恐无人知晓;三、跳出自我,换位思考,多看看周围人的优点,多反思自身的不足。

  第三题:网上传言本地的草莓用了激素,会导致性早熟,所以本地的草莓大量滞销,专家辟谣后仍然无济于事。作为本地政府的工作人员,你打算怎么做?

  我会这样解决问题。最快速最有效的方法是动员媒体的力量。因此,我会在政府官方网站、微博、微信进行澄清,并联合影响力大的媒体微博、名人微信进行转发,如:人民日报微博;我也会联系本地有影响力的电视台,在地方新闻播报中对本地草莓进行全面报道,并展示相关检测证明文书,或者直接制作成专题进行报道,并将这些内容投放到移动传媒和交通广播电台进行报道,如:公交车电视上;此外,我也会联合中小学,让学校就此事向广大学生及家长做好澄清、解释;再次,我会联系大型水果销售超市、销售市场,希望他们对顾客做好解释;当然,如果事态依旧没有好转,我也会请求领导,邀请检测部门,联合开展一场澄清的新闻发布会。

  滞销势必会对草莓种植户带来紧张慌乱的心理,因此,我也会联系本...

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2015年安徽公务员面试真题解析(6月27日)

安徽公务员面试真题 公务员考试面试

  第一题:成熟的稻穗低着头,不成熟的高昂着头,谈谈你的启示。

  不成熟的稻穗内涵不够而高昂着头,藐视整个世界;成熟的稻穗内蕴山河而心知星空的辽阔,低头思索着未来。我们总是年少而轻狂,在经历越多之后,历尽沧桑之后才发现自己的渺小。洗去铅华与稚嫩,像稻穗一样成熟起来的我们,保持谦虚的姿态、内心的不惧、力行的状态的我们才能负起民族复兴的重任。

  成熟是一种谦虚的姿态。圣贤孔子曾云:“三人行必有我师焉”。他在周游列国时路遇一位七岁的孩子,关于谁该让路的问题上被这七岁的小儿教训了一顿。孔子没有生气,他向孩子低头了,并告诉大家——这个孩子虽然只有七岁,但是懂礼懂得我不懂的知识,可以做我的老师。正是孔子这种谦虚的姿态才让我们觉得他是圣贤,需要我们去学习,从而变得成熟起来。

  成熟是一种内心的不惧。虽然我们面对世界应当有谦虚的姿态,但是我们的内心应当无惧一切,哪怕是死亡。90后年轻么,90后不成熟么,90后胆怯么,24岁的90后潜水员官东以实际行动告诉我们——不!在长江轮船特大沉船事故中,官东在水情不明、湍流险急的情况下多次下潜搜索,并把潜水器具、把生的希望留给了群众,自己勇敢的面对死亡,这难道不成熟么?我们年轻人就应当学习官东姿态谦虚、但内心不惧,勇敢的面对一切困难,这才是成熟的表现。

  成熟是一种力行的状态。无论是圣贤孔子、还是90后官东,不仅有良好的姿态、还有强大的内心,但最终让他们显得无比成熟伟大的还是他们用行动证明了一切。在我们身边还有千千万万个力行成熟的普通人。如:毁容9年卖唱养母的黄小东,3次割头皮救父的殷武勇,岩崩救下80条命的方玉明,车轮下救出5学童的杨应君,深山独自办学22年的徐云玲,500万彩票归原主的张建顺等等、等等。

  成熟就是洗去铅华与稚嫩,保持谦虚的姿态、内心的不惧、力行的状态,将来不管我身在何处,我都会像低着头的稻穗,默默的践行这成熟的伟大。

  第二题:城区中小学集中,中高考期间人流量多、交通拥堵,出现财产失窃现象,现辖区政府向群众征求意见,请给出你的改进建议。

  每年的中高考都会造成人群汇集,从而产生一定的安全隐患,特别是交通拥堵和财物被窃的情况更是普遍发生的问题。

  俗话说知己知彼百战不殆,要解决问题先要进行调查研究。我们应该与学校、周围辖区的交管和派出所进行座谈了解,特别是有中高考时期工作经验的保安、交警、执勤民警进行详谈,还有学校周边的居民、商户也应该是了解一定情况的,可以找他们暗访一下。同时也咨询下他们对于这些问题的看法与建议。汇总各方意见后再研究提出建议。

  首先多渠道、多方式宣传,强化安全意识。一方面工作要做在前面,在中高考之前就应当开始宣传工作。将过往的案例文字、图片、视频材料进行整编,编制成宣传手册、PPT文档、影像作品,在市政府、交管、教育等官方网站上和优酷、天涯、本地论坛等民间热门网站上、与新浪、腾讯、网易等网络媒体,还有报纸、广播、电视上,还可以通过短信的方式发布。告诉大家考试时汇集在考点外会造成交通拥堵、财物被窃频发,影响考生的心理和周边居民的生活,还可能导致更大矛盾的爆发;提倡大家多选择公共交通工具、少人或无人陪考、关注考生同时关注自身的生命财产安全问题。另一方面考试前在各学校开展讲座宣传,考试期间也应该在各考点外张贴和分发宣传材料,全方位立体化的开展宣传教育工作。

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