很多小伙伴可能对于选调生这场考试并不熟悉或是完全没有听说过,其实选调生考试也是公务员考试,同时考试的竞争强度和考试难度也没有国考省考那么高,那么接下来就和小编一起来看看关于2023年定向选调生考试的难易程度及竞争优势分析吧!
定向选调生在报考上和工作中有优势
(一)通过竞争比看报考上的优势
定向选调生报考门槛高,一般定向双一流高校招录,符合条件人数少,相比国省考竞争压力小,因此定向选调生在报考具有优势。
1.定向选调生招录人数少,报名条件苛刻,竞争相对较小。
选调生比国省考招录的人数少,选调生主要有定向选调和统招选调两种招录方式,整体报考条件苛刻,符合条件人数少,定向选调生一般面向双一流高校的应届毕业生,由于门槛较高,定向选调生竞争比在8-10比1左右,相比国省考竞争压力小。
2.国考招录人数较多,报名条件严格,竞争异常激烈。
一般情况下,国考每年招2万人以上,其报名条件限制较多,但面向全国招录,竞争比高居不下,每年报名人数一般在150万左右,竞争比50-60比1,2019年竞争比更是高达95:1,整体来说国考竞争非常激烈。
3.省考招录人数较多,报名条件宽松,每个省份竞争不同。
相对于国考,省考招录人数较多,近几年全国各省公务员招录人数在10-15万人左右,省考的报名条件比较宽松。省考竞争比在0-70比1,每个地区都不同,东北地区吉林、辽宁,华北地区山东、河北和山西;西南地区尤其是贵州和云南,竞争比很高。江浙、两湖两广一带,竞争相对低一些。
(二)通过与公务员的区别看工作中的优势
定向选调生与与国省考普通公务员在编制、培养、提拔速度、工资定级及调岗等方面,具有很多优势,具体如下图: