家政服务劳动合同

　　由于经济在不断的进步，相信很多人对于合同的重要性都深得体会。合同可以为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据。出于您的要求我为您搜集了以下信息：“家政服务劳动合同”，通过本文希望能帮助到您！

家政服务劳动合同 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　甲方：_______________________

　　法定代表人：_________________

　　注册地址：___________________

　　乙方姓名：_______性别：____

　　居民身份证号码：_____________

　　出生日期：___________________

　　在甲方工作起始时间：_________

　　在京暂住地：_________________

　　外埠家庭住址：_______________

　　邮政编码：___________________

　　户口所在地：_________________

　　根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条【劳动合同期限】

　　本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。

　　第二条【工作内容和工作方式】

　　乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

　　乙方的工作方式：

　　1．全日制家政服务；

　　2．计时家政服务。

　　乙方的服务项目：

　　1．一般家务；

　　2．孕、产妇护理；

　　3．婴幼儿护理，

　　4．老人护理；

　　5一家庭病人护理；

　　6．医院病人护理；

　　7．宠物养护；

　　8．其他（可填写多项）。

　　第三条【工时】

　　甲方安排乙方执行不定时工时制度。

　　第四条【知情权】

　　甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。

　　第五条【岗前培训】

　　甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

　　第六条【劳动条件】

　　甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

　　第七条【工资标准】

　　乙方的工资标准：

　　1．乙方工资标准为＿元／月或＿元／小时；

　　2．乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；

　　签了劳务合同就需要按照合同做事。下面是出国留学网的小编为大家收集整理的“家政服务劳动合同范本”，供大家参考！希望可以帮助助到大家！更多精彩内容请持续关注出国留学网！

家政服务劳动合同范本

　　甲方（用工单位）：

　　地址：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　职务：

　　联系电话：

　　委托代理人：

　　职务：

　　联系电话：

　　单位联系人：

　　联系电话：

　　乙方（派遣单位）：

　　地址：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　职务：

　　联系电话：

　　委托代理人：

　　职务：

　　联系电话：

　　单位联系人：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。

　　第一条 服务内容

　　第二条 合同期限与人数

　　1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：

　　（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　（2）合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推；

　　2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。

　　第三条 服务地址

　　第四条 甲方承担的费用及其支付方式

　　1.派遣费占每月固定费用的 %；

　　2.每月固定费用的计费方法：

　　（1）以实际派遣人数为依据，按照每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据；

　　（2）若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除；

　　3.甲方于每月 日支付乙方上述费用；

　　4.其他费用

　　（1） 依法应由用人单位支付的经济补偿金；

　　（2） 工会经费及残疾人保障金；

　　（3）《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故（含职业病）后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。

　　第五条 岗位和时间

　　1.岗位描述：

　　2.工作时间：

　　甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。

　　第六条 甲方权利

　　1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任；

　　2.派...