这个世界上有谁不想成功的?我们每个人都想成功。就像我的室友，有想成功地减肥、有想成功的学吉他，也有想学会快速阅读或者创业的。我就想创业，为了创业做过很多事情，也特别的去了解一些大学生创业的案例，天马行空的想过自己创新改良的产品，甚至连厂家也联系过。可最终却以失败而告终，以前我得出的结论，是合作伙伴的不支持，不信任，是自己缺乏经验而导致我就此止步的。可是，在我尝试去积累经验的过程中，我觉得成功看起来难以捉摸只是对于那些曾经尝试过但却以失败告终的人而言。为什么有人成功而我却失败呢?首先，我发现这我自己的心态有关。其次，我相信成功的人他一定有他自己的方式和习惯，这些习惯可能是他们天生就具有的，也可能是后天养成的，但却是我不具有的。现在的我在努力的使自己去具备和养成一些习惯，为今后的路做好铺垫。
下面是一张清单，出国留学网小编希望可以帮助正在阅读这篇文章的你设定并实现目标。
1、确定自己的核心价值观
什么对我们来说是重要的?我们要找出自己的核心价值观，这看上去可能和成功没什么关系，但是建立和自己价值观一致的目标是建立内在激励体系的关键。想一想自己最看重的是什么，找出它们并记下来。每天都要提醒一下自己的价值观，并想一想自己有没有通过工作履行这些价值观。
2、选择一个目标(并专注于此)
选择一个目标开始行动。这个目标要足够大，能让我们有一种成就感，并和自己的核心价值观一致。关键是要集中注意力。对一个目标的关注越多，成功的可能性就越大。如果同时做很多事情，可能什么也做不好，可能永远也不会完成计划，因为需要花费的时间太多。相信我，多任务并不像想象中的那么好。
3、为成功设定期限
为成功设定一个日期，确定自己希望何时达成目标。设定时要切合实际，但也不要给自己太多时间。设定时间期限可以使成功的梦想更容易成为现实。
4、树立正确的心态
相信自己有能力实现自己的目标。想象自己恰好在规定的时间内完成了目标——虽然提早完成目标也可以。不必去想一路上可能会遇到哪些失败。要认为自 己一定会成功。其他人可能认为我们会失败，但是我们自己不要这么认为!(如果很难想象自己会成功，也许正是因为我们害怕成功。)
5、设定错过最后期限的结果
设定错过期限的不利后果。需要是发明之母。如果我们能够自我激励，这很好。如果我们不能，这种方法会帮助激励我们，并让我们进入工作状态，把注意力集中在如何能够成功上。
6、设定每周和每天的具体目标(计划)
把目标按周和日进行具体化分解，设定计划来实现总体目标。尽可能把每天的任务数量设得低一点儿，把注意力集中在自己所计划的任务上。如果我们发现自己完成了任务，从每周任务列表里再选一个目标。在我们状态最佳时完成最难的任务，这通常意味着最先去完成它们。
7、设定优先级
为我们面前的任务设定优先级。不要一上来就做最紧急的事情。先要选择最重要的任务。有时最重要的任务也恰巧是最紧急的，这种情况是最好不过的了。每次都完成最重要的任务，我们会朝着自己的目标取得明显进展。也要记住，先完成最难的任务是提高效率最好的方式。如果我们过一会儿再去做它，那时我们的精力会下降，会望而生畏，甚至觉得不可能完成它。但是，如果我们先做最难的任务，那时我们的状态...