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园林绿化养护合同

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  城市的绿化不仅美观,还有环保的作用,但同时,我们也就有了养护植物的义务了。小编精心整理了《园林绿化养护合同》,欢迎阅读,仅供参考,如果想了解更多的相关信息,请继续关注我们出国留学网。

  甲方(发包方):________________________________________

  乙方(承包方):________________________________________

  根据《中华人民共和国合同法》、《_____市绿化条例》等有关法律法规的规定,在遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则的基础上,甲乙双方就园林绿化养护事项协商一致,签订本合同。

  第一条 项目概况

  项目名称:______________________________________。

  项目地点:______________________________________。

  第二条 养护范围及养护内容

  1.养护范围及面积:______________________________。

  2.养护内容:

  (1)植物养护:__________________________________。

  (2)植物保护:__________________________________。

  (3)设施维护:__________________________________。

  (4)水体保养:__________________________________。

  (5)安保保洁:__________________________________。

  (6)应急处置:__________________________________。

  (7)社会服务:__________________________________。

  (8)本项目招投标文件所附工作量清单可作为本合同约定的养护内容。

  双方对养护内容有详细约定的,可以另附工作量清单。

  3.养护工作量的确认:养护范围及养护工作量由甲乙双方在订立合同前确定。乙方进场后,如发现实际工作量与约定不符,应在进场后____天内,向甲方提交养护工作量差异的报告。甲方接到报告后____天内对实际养护工作量进行确认,并告知乙方,乙方应为计量提供便利条件并派人参加。

  4.乙方超出约定范围和因乙方原因造成返工的养护工作,甲方不予计量。

  第三条 养护期限

  养护期限为___个月,自____年___月___日起至____年___月___日止。

  第四条 养护质量和考核

  1.养护质量

  (1)乙方的养护质量,必须达到《园林绿化养护技术规程》(DG/TJ08-19-2011)、《_____市园林绿化养护技术等级标准》(DG_TJ_08-702-2005)、《行道树养护技术规程》(DG/TJ08-2105-20...

与尚华园林-养护部主管相关的合同范本大全

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来源:不祥

与尚华园林-养护部主管相关的对联

2013上海市园林绿化养护合同(2008版)

园林绿化养护方案 园林绿化养护
《2013上海市园林绿化养护合同(2008版)》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的园林绿化养护方案 园林绿化养护 园林绿化养护标准的内容,以及《2013上海市园林绿化养护合同(2008版)》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。 使用说明
  一、本合同文本由上海市工商行政管理局、上海市绿化和市容管理局、上海市园林绿化行业协会共同制定,旨在为园林绿化养护双方提供方便、灵活、实用、规范的示范性文本。
  二、本合同适用于住宅小区绿地、公园绿地、防护林带、市政行道树、企事业单位绿地以及其它性质的各类绿地的养护。

生产部主管简历范文

生产部主管简历范文 生产部主管简历 生产部主管

  下面是出国留学网为大家精心整理的“市场调研组长简历范文 ”,更多实用精彩内容请锁定出国留学网范文栏目。

  市场调研组长简历范文

  姓名:刘先生 国籍:中国

  目前住地:广州 民族:汉族

  户籍地:揭阳 身材:178 cm 76 kg

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:渠道/分销-总监/经理/主管/专员、

  求职类型:均可可到职日期:随时

  月薪要求:5000 希望工作地区:广州

  工作经历

  公司名称:瀚森电子有限公司

  起止年月:2011-08 ~ 2013-05

  公司性质:私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运

  担任职务:生产部主管

  工作描述:1、全面负责生产部的生产计划、生产进度、品质控制及成本控制管理,保证生产任务的按时、按质、高效、安全地完成。

  2、全面负责生产部门人员管理及工作指导。

  教育背景

  毕业院校:广东水利电力技术职业学院

  最高学历:大专

  毕业日期:2011-07-01

  所学专业:模具设计与制造

  自我评价

  本人具有强烈的工作责任心及常人不具备的敬业精神。在十余年的工作中形成了宽严相济的人性化管理风格。善于沟通与协调。擅长企业现场改善,从而大幅提升产品品质,提高生产效率,降低产品不良率。在东莞瀚森电子公司工作时,公司制造部脱胎换骨、旧貌换新颜。擅长成本控制,善于绩效管理,善于现场6S管理,通晓ISO9000/14001质量、环境管理体系运作。能承受工作压力,有激励士气,率领团队顺利完成工作任务的能力。诚实可靠,敢于承担责任。有与公司同甘共苦、共创辉煌的决心与信心。

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养护管理

信息部主管简历范文

信息部主管简历范文 信息部主管简历

  知道信息部主管的工作简历都写了哪些内容吗?想了解的话,不妨来看看小编为大家搜集的信息部主管的工作简历范文,以下是出国留学网小编为您整理的信息部主管简历范文,供您参考,更多详细内容请点击个人简历栏目查看。

  信息部主管简历范文

  姓名:LXW

  工作经验:二年以上工作经验

  性别:男

  年龄:24岁(1990年5月16日)

  居住地:广州

  电 话:139********(手机)

  E-mail:liuxuewang@ lxw.com

  最近工作 [ 1年8个月]

  公 司:XXX信息技术有限公司

  行 业:信息技术

  职 位:主管

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:人力资源管理

  学 校:中国劳动关系学院

  自我评价

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  本人热心、善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质,具备复合型人才的条件。

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业:信息技术

  目标地点:广州

  期望月薪:面议/月

  目标职能:主管

  工作经验

  2012 /7—至今:XXX信息技术有限公司[1年8个月]

  所属行业: 信息技术<...

综合部主管述职报告(11)

述职报告范文


  各位领导、各位同事:

  我自今年4月份被聘用为综合部主管以来,工作中我严于律己、严格管理,在公司领导和全体同事的大力支持下,紧紧围绕公司的经营理念,积极做好服务、管理、协调等职能工作,使综合部工作逐渐步入正轨。现将具体工作情况汇报如下:

  一、 主要工作完成情况

  综合部工作繁杂,从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手,以身作则,严格内部管理。具体工作情况如下:

  1、对综合部工作进行了具体分工,细化了各项工作,强化了职责,明确了责任,形成了团结一致,高效运作的氛围。

  (1)、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平,细化了每个人的职责和任务,充分发挥每个人的专长,挖掘每个人的工作潜力,强化了每个人的职责和责任,对每个工作要点都指定专人负责,做到事事有人管,人人有专责,从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。

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行政部主管岗位职责

主管岗位职责 行政主管岗位职责 行政岗位职责

  行政主管的工作很重要,那么大家知道行政部主管岗位职责有哪些吗?以下是出国留学网小编为您整理的“行政部主管岗位职责”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  行政部主管岗位职责【一】

  1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作,并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。

  2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。

  3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

  4、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

  5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求;

  6、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

  7、负责建立员工制服管理制度,并不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。

  8、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。

  9、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。

  10、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。

  11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平,制定具有竞争优势的薪酬制度,报经公司批准。

  12、根据公司员工的培训需求,在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。

  13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。

  14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。

  15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。

  16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案,报公司审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活

  行政部主管岗位职责【二】

  1.制定行政管理制度与工作计划

  (1)组织制定酒店行政管理的各项规章制度,并监督执行

  (2)组织制定行政部门工作计划,并组织实施

  (3)参与制定行政经费预算,严格控制酒店各项行政经费的支出,监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护

  2.行政事务管理

  (1)根据酒店相关规定,合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务

  (2)组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作

  (3)统筹酒店内刊的编辑与发行

  (4)接待并配合政府相关部门的检查工作,代表酒店参加政府相关部门召开的会议,并向上级汇报会议内容

  (5)组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,提高员工的积极...

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