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人社局局长先进性教育事迹

先进性教育 先进性教育事迹 局长先进性教育

  2月19日晚上,有一个名字深深的烙印在每个人的心里,他就是2012年感动中国十大人物之一,云南省沾益县人社局副局长陈家顺。感动中国组委会给予他的颁奖词是“陈家顺,动人以行不以言!为乡亲卧底,你吃遍所有的苦,为百姓打工,你换来群众最多的甜。你乔装打扮,却藏不住心底最深的惦念,你隐姓埋名,可我们都知道你是谁,为了谁。”这是陈家顺坚守一生的行为准则,更是每一名基层机关干部学习的榜样与楷模!

  陈家顺,在笔者眼里,他是一名爱“找事”的基层好干部。他身为副局长,可以高高在上,运筹帷幄于千里之外。但他却不辞辛苦,以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工,为农民工提供近两百家用工情况良好的企业信息。在一些基层干部心中,会觉得陈家顺的举动简直就是一个“传奇”,放着舒适、悠闲的工作环境不呆,却到基层去找那些麻烦事。这类干部还有个特点,就是怕“来事”,每当上级要来检查或者下达了什么任务,马上开始头疼,满脑子想的就是怎样走捷径、蒙混过关。在“卧底局长”陈家顺面前,此类怕“来事”的干部只怕要羞愧到大汗淋漓、五体投地。

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局长先进性教育自我总结(10)

个人工作总结


  保持员先进性教育前期学习已告一段落,通过近期学习,我个人最大的收获是,对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识,对开展保持员先进性教育的认识进一步提高,“与时俱进”理念更加强化,对自己也有了更加深刻的了解,进一步发现了自己存在的问题和不足,具体表现如下:

  一、存在的问题和不足:

  1.在日常生活中,在保持和发挥先进性方面,时时处处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。

  2、在工作作风上有时严、有时松,系统性严谨作风不够。

  3、在工作标准上有时紧、有时宽,从体系上从严规范做得不够好,不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多,开拓创新少。

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