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巡察培训的心得体会(12篇)

巡察培训心得体会

  当自己在生活中有了新的看法时,这时,可以将自己的所思所感写下来。写心得体会能更好的梳理自身情绪,心得体会应该从哪些角度去写呢?以下为栏目小编为你收集整理的巡察培训的心得体会,希望你能从中找到有用的内容!

巡察培训的心得体会【篇1】

  去年3月以来,在组织的安排下,我很荣幸地参加了市委巡察组的巡察工作,在组织和领导严格严谨的作风带领下,短短一年,顺利开展相关工作,圆满完成了目标工作任务,同时个人也深受感染和教育,深深体会到了巡察工作的紧迫性和重要性,开阔了视野,丰富了知识,促进了理解,收获颇多。

  一、深入学习,深刻领会,深加预备

  (一)深入学习理论知识,做好思想上的预备。通过培训学习关于开展巡察工作的条例和文件规定,我熟悉到巡察工作对进一步加强党内监督、全面从严治党,加强领导班子和干部队伍建设、推动各项经济金融重大决策和贯彻落实、增强党风廉政建设和反腐败工作的深进开展,都具有十分重要的意义。巡察组的任务就是协助巡察办对被巡察单位进行一次全面体检,充分了解情况、发现问题,确保巡察监督的客观、真实、正确,为领导决策提供正确可靠的信息和根据。只有熟悉到巡察工作的重要意义和任务要求,才能从思想__度重视,严格要求。二是要准确把握好巡察工作要求,着力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是业务巡察。与我平时的医疗机构的业务有很大不同,要站在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局的高度,坚定政治方向,坚持问题导向,坚守价值取向,以“四个意识”为标杆,以“党章常规党纪”为尺子,以《巡视工作条例》和省委《关于市县党委开展巡察工作的意见》为遵循,深入发现和揭露问题,要透过现象看本质,要抓住关键少数,要坚持实事求是。要注意结合行业领域和部门职能特点,查找被巡察单位存在的个性问题。再上升到党的领导、党的建设、全面从严治党的高度上去分析,把共性问题和个性问题都找出来。

  (二)深刻领会制度政策,做好巡察根据方面的预备。针对巡察工作中可能触及到的内容,广泛搜集等方面的制度、文件和规定,根据被巡察单位的《学习制度》、《财务管理制度》、《接待管理制度》、《车辆管理制度》等相关制度,熟悉政策掌握尺度,力求找准方向不走弯路,提高巡察工作效率。

  (三)深入查阅档案资料,做好各项案头预备。与被巡察单位分管领导全面了解整体状况,提供相关资料。二是学习浏览被巡察单位的各类巡察汇报材料和最近几年的工作总结和相关会议记录。三是学习借鉴纪委巡视组的结论与成果,使自己对被巡察单位以往或当前存在的主要问题有一个大致的了解和熟悉,更加轻便地进入巡察的重点和切入点。

  二、严肃对待,严格要求,严谨工作。

  (一)严肃对待,提高自己的政治敏锐性。此次巡察工作,感受最深的一个字就是“严”,首先应严肃对待巡察工作,从讲政治、讲规矩的高度出发,丝毫不能马虎。如果一个单位筑牢了理想信念这个“压舱石”,扎紧了纪律规矩这个“铁笼子”,那么这个单位无论是从党内、经济、财务等工作,都不会滋生腐败这个“污染源”。

  (二)严格要求,向巡察工作高标准靠齐。三十几天的时间的巡察,说实在的感觉到时间紧任务重,但根据领导的高标准要求,按照“时间、内容、标准、流程、落地”五要素,切实履行好自己的职责,在规定的时间内,对照目标内容,按照相关流程,不放松对自...

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巡察培训心得体会实用合集

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  心动体会是指一种读书,实践后所写的感受。那么一篇好的心得要怎么写呢?经过搜索和整理,小编为大家呈现“巡察培训心得体会实用合集”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

巡察培训心得体会实用合集(篇一)

  按照统一安排,我参加了为期_天的巡察办主任培训班,通过参加培训,使我对巡察工作的重要性和必要性有了更加深刻的认识,对巡察工作的方式方法有了进一步的掌握,更加感受到作为一名巡察干部肩上那沉甸甸的责任。下面我就培训精神领会、我县巡察工作方面存在的问题和今后工作打算三个方面做一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

  一、培训精神领会方面

  主要是__同志在开班仪式上的讲话精神。__主要讲了两个方面的意见。

  第一个方面:深刻理解把握党的十九大以来巡视巡察工作的新发展新要求。十九大以来,巡视工作在坚持中深化,在深化中发展,主要有四个特点。第一个特点:全面贯彻巡视工作方针,聚焦职责使命深化政治巡视,主要从巡视监督的地位作用、职能任务和责任使命做了讲解;第二个特点:坚持上下联动、一体推进,构建巡视巡察战略格局,从全国巡视工作会议、省区市巡视工作开展指导督导、出台中央单位巡视工作指导意见和召开全国市县巡察工作推进会四个方面说明了从国家到地方对巡察工作的重视;第三个特点:推进巡视与其他监督贯通融合,促进健全党和国家监督体系,主要从思想、责任、机制和组织四个方面的贯通讲了意见;第四个特点:强化巡视整改落实和成果运用,做好“后半篇文章”,从改进巡视反馈机制、压实整改主体责任、明确整改监督责任、优化整改情况报送和公开机制以及综合用好巡视成果五个方面做了讲解。

  第二个方面:立足实际、把握规律,推进县级巡察工作高质量发展。结合实际,突出问题导向,主要从以下6个方面做了分析和讲解,一是准确把握政治巡察内涵方向,二是确保巡察主体责任落地生根,三是高质量推进巡察全覆盖,四是加大延伸巡察村力度,五是以巡察整改实际成效取信于民,六是打造一支过硬巡察干部队伍。

  二、我县巡察工作存在的主要问题

  (一)巡察手段较为单一,难以找准问题线索。在巡察过程中,巡察组主要采取召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报等较为“固定”的方式进行巡察,这些方法在发挥作用的同时,也存在着局限性和不适用性,不能满足发现问题的需要。

  (二)巡察人才选拔难,业务素质有待提升。一是由于巡察工作要坚持问题导向,直指违规违纪的人和事,巡察干部承受较大压力,巡察组组长、副组长人选参加巡察的主动性和积极性不高。二是各巡察组成员均是临时抽调,缺乏对业务知识的掌握,在了解问题、发现问题、研究问题等方面还存在一定差距。同时,还存在抽调人员虽明确了巡察期间不参与原单位工作,但实际操作过程中还存在两边负责两边跑现象,分散了巡察组人员的精力。

  (三)群众参与度不够,难以巡到真情实情。巡察期间,各巡察组虽然采取了张贴公告、媒体宣传、设立意见箱、公布举报电话等措施来提高群众与党员干部的知晓度和参与率,但部分干部群众抱有戒备心态,有问题线索也不敢不愿举报,导致来信来电来访较少。一些党员干部对巡察组开展的谈话只讲官话套话、不讲真话实话,只讲成绩、不讲问题,有的讲问题也有所保留,明显避重就轻,给巡察组人员了解真实情况带来困难。

  (四)县域内人员关系复杂,“熟人社会”的问题难以解开。巡察组成员和被巡察单位的党员干部都在一个县城生活,存在领导...

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