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2020初级经济师人力资源考点知识：工作设立的目的
工作设立的目的
工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义。通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准确地把握这一工作，从而在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析方法。
工作内容
工作内容：包括工作活动、工作责任、如何完成工作。
（1）工作活动包括任职者所要完成的工作活动、任职者的工作活动产出、任职者的工作活动标准。
（2）工作责任包括管理责任和非管理责任。
（3）如何完成工作是指任职者如何进行工作活动以获得预期的工作结果，主要包括工作活动程序与流程、工作活动设计的工具与机器设备、工作活动设计的文件记录以及工作中的关键控制点。
工作联系
工作联系：横向联系和纵向联系。
（1）横向联系包括与部门内其他职位的工作联系，与企业内部其他部门或职位的工作联系以及与企业外部的工作联系；
（2）纵向联系是指与该职位的上、下级发生的工作联系。
工作发生时间
工作发生时间：指该项工作活动的时间安排。主要包括：工作时间安排是否有固定时间表，工作时间制度是什么；工作活动的频繁程度区分，如每日进行的活动、每周进行的活动、每月进行的活动等。
工作环境
工作环境主要包括以下要素：工作的自然环境、工作的危险性以及工作的社会和心理环境。
工作任职者要求
工作任职者要求：指完成该项工作所需具备的基本条件，包括经验、教育、培训、知识、生理要求、协调或灵活性、心理能力、职能和社会技能等方面。
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