工业发展对高端工科人才的大量需求促使工科人才的培养也逐渐走热，很多学生为追寻更高品质的工科教育和更高的就业起点，纷纷转向海外求学的道路。国内工科生毕业年薪在各行业中占中等地位，国内硕士工科毕业平均起薪在6-7万人民币左右，而美国工科毕业生（硕士）平均起薪在7-8万美元左右，这一数据与逐年增长的留美获取工科学位意向学生数量是成因果正相关的。
麦可思调查显示，留学生学历目标最高的是硕士学位，占总人数的约75%，“211”院校2009届本科毕业生的留学比例比2008届上升0.61个百分点；非“211”本科院校的留学比例比2008届上升0.44个百分点。在这持续上涨的求学比例中，本科留学的专业大类中以工学人数为最多，占总留学人数的27.6%。
留美学生在美国完成硕士或博士学位后持续获取1-3年的行业工作经验再考虑是否回国是90%的工科生的意向，因此，以合法身份留在美国继续职业发展的程序非常重要。
美国有以下几种实习的类型——OPT类实习与CPT类实习就是开设给有留美工作意向学子们的。CPT类实习是学习期间用的，如带薪实习的课程等，时间长度总计可以接近一年(364天)，不能超过一年(365天)，通常需在入学一年后才能提出申请，但研究生如因课程需要，必须立即参与实习，则不在此限。OPT类实习是毕业后用的，即美国留学毕业后的一种过渡实习类型，需要在毕业前3-4个月申请，最晚不能超过毕业后3个月，实习期间你可以给任何一个雇主工作。
对于刚毕业的学生，不论是学什么专业的，申请的OPT签证一律都是12个月，只不过学习科学、技术、工程、数学等专业的学生可以在第一个OPT状态之中，申请一个17个月的延长期，这样OPT时间总计为29个月。在申请延长时，需要申请者受雇于美国雇主，在与其专业直接相关的领域内工作。OPT签证期间可以申请H-1B签证转换为工作身份，OPT签证结束后有2个月的打包回国时间。
1：工科岗位需求总量呈上升趋势
从美招聘网发布的行业招聘信息与招聘渠道来看，工科岗位的需求缺口并没有被逐年增加的工科毕业生填满，相比于10年前的需求，由于市场细分度更高，近年岗位招聘更注重应聘者的行业精专度和开发创新能力，而之前一直占据很大招聘市场份额的初级职位（entry-level）并没有减少，因此工科的岗位缺口一直存在，并随着各行业总体需求的上升而逐年呈上升趋势，而各分支专业又稍有不同。美国劳动部（USDepartmentofLabor）编纂的2010-2011职业远景手册提供的预测指出，在2008-2018年间，预计工科各行业岗位招聘需求量会增加约11%，以该数据为参照，生物医学工程师在2008-2018年间的需求增长达到72%之高，占据所有工科专业的招聘需求增长之首，其次分别是环境工程师，增长率为31%，土木工程师，增长率为24%；
而航空航天、农业、安全、工业工程师等专业与工科总体平均值；同时也有一些专业人才需求相对增长比率低于总体平均值，如化学、计算机硬件、电子电气、海事、材料等工程师等。
2：工科国际就业的薪酬情况
我并不建议学生一味将数据当做选...