在平时生活中，当我们进入公司时，签订好劳动合同是需要多加重视的。合同可以维护劳动者与用人单位的合法权益，签订劳动合同时必须使用书面的形式。请问你是在寻找劳动合同的规范模板吗？经过搜索和整理，小编为大家呈现“2022年劳动合同模板精选8篇”，仅供您在工作和学习中参考。
2022年劳动合同模板精选8篇【篇一】
甲方（用人单合同模板下载位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别合同模板简单：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
______省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商合同模板怎么制作一致的基础上，同劳动合同模板意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。试合同模板格式规范图片用期自年月日至年月日止，期限为天合同模板格式。
第二条根据甲方工作合同模板大全需要，乙方同意从事岗位合同模板格式（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三合同模板大全条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时租房合同模板，因合同模板格式规范图片特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的.权利。每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未合同模板格式规范图片满16周岁的未成合同模板图片年人，并按国合同模板格式家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为
元。劳动合同模板（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗合同模板图片位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工合同模板怎么制作资为元。实行计件工资的，每月底薪为劳动合同模板元，计件单价为元或完成工作合同模板大全额的%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬合同模板，每小时加班加点工资为
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