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广告公司年会发言稿2021

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  时间飞逝,2020年已经过去了,一年的工作成就,让我们一起去年会看看吧!下面是由出国留学网小编为大家整理的“广告公司年会发言稿2021”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  广告公司年会发言稿2021【一】

各位同事们:

  在传统佳节来临之际,我们首先要向工作一年的全体xx同仁表达我们最诚挚的问候:你们辛苦!

  谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!同时,我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持,我们还要特别感谢家属们给予xx公司的信任。家属们能够支持大家留在xx这样一家民营企业工作,已经表达他们对xx公司的信任和期许。

  我们能够感受到员工及家属们对xx公司这份信任与期许的份量,毕竟xx是一家有良知和社会责任感的民营企业,员工及家属们的信任和期许让我们感到压力,但同时也让我们看到大家同心同德的愿力。

  古语有云:上下同欲,其利断金!

  我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下,全体xx人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!xx也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。

  因此,请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意,传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。

  刚刚过去的20xx年对xx人来说是不轻松的一年,它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年,也是xx面临巨大挑战的一年,在这一年里我们遭遇原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨,遭遇媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难,但在广大员工的共同努力下,在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下,我们克服各种困难最终实现公司2020年的既定战略和基本目标。

  总结过去,是为展望未来!

  广告公司年会发言稿2021【二】

各位公司同仁们:

  “逝者如斯夫,不舍昼夜”,转眼间忙碌的2020年已悄悄过去,充满期待的2021年缓缓向我们走来。新的一年,孕育新的目标和希望,勤劳智慧的xx企业、xx艺术馆全体员工在2021年x月x号这一天欢聚一堂,共同总结过去一年的成就与不足,共同分享各自的精彩瞬间,共同展望未来一年的方向和目标。

  此次年会围绕着四个篇章展开:

  第一篇章:公司每个部门负责人分享2020年公司发展成果;

  首先是由xx公司副总经理x先生分享发展成果,和大家一起回顾了xx的成立、起步及发展,xx年风风雨雨一路走来,xx企业从一个项目型公司成功转型为公司型公司,xx艺术馆也在众人期待中盛装绽放,一项又一项的荣誉激励着xx人敢闯新路,不断进步,同时对xx企业董事长x先生光荣地成为了xx政协委员表示最衷心的祝贺。

  接着是xx公司地产部经理x先生、xx公司办公室主任、物业公司经理x先生、由xx公司财务部x女士、x艺术馆馆长x生、xx企业广告公司经理x先生分别进行发言,对2020年工作进行总结并对2021年工作部暑,整个工作进行的有条不紊。

  第二篇章:老员工代表、新员工代表x先生、x女士分别发言,真诚的向xx道一声感谢,向x总道一声感谢,向xx所有同事道一声感谢,情真意切,感人肺腑!

  第三篇章:xx公司办公室主任x先生宣布优秀干部和优秀员工名单及颁奖、合影,接着由优秀干部代表策划推广部经理x先生、优秀员工代表xx艺术馆鉴赏部主管xx发表获奖感言,鲜花、掌声...

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广告公司年会发言稿

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  时间飞逝,三百六十多个日夜悄然而过,大家各自兢兢业业地坚守在自己的岗位上,这一年有什么收获呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“广告公司年会发言稿”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  广告公司年会发言稿【一】

各位同事们:

  大家好!

  20xx年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致:稳中求进!公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解,制定怎样的年度目标?大家知道一个小企业与大企业,一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?主要体现在管理上,就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。

  企业管理就是两个目标:提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率,而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。目标责任管理体系的核心就是目标层层分解,责任层层传递,目标分解到人,责任落实到人!

  xx后,我们将在全公司范围内开展“xxx”的大讨论,由此拉开20xx年我们加强企业文化建设的序幕。 诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是20xx年公司企业文化建设的着力点。

  人们感到脆弱的时候,往往是他们孤单的时候,因为没有支持和依靠。因此,陪伴就是一种力量!正是我们我们大家相互依靠陪伴,彼此温暖支持,我们企业才创造在环境恶劣的xx行业生存并发展xx年的奇迹。

  茫茫人海,我们能够相聚在xx大家庭真的是一种缘分,在座的不少员工在xx工作的时间超过十年!谢谢你们对公司的信任,谢谢你们这么多年的陪伴,正是你们的信任和陪伴,我们才有拥有坚强和力量,我们才敢拥有梦想和希望!

  我期待大家在20XX年的精彩表现,同时我们也会有配套的激励机制,将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。

  最后再一次祝xx的各位同仁及家属在新的一年里,身体健康、合家幸福,事业再上层楼!

  谢谢大家!

  广告公司年会发言稿【二】

各位同事们:

  大家好!

  在传统佳节来临之际,我们首先要向工作了一年的全体xx同仁表达我们最诚挚的问候:你们辛苦了!谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!同时,我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。

  谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持,我们还要特别感谢家属们给予xx公司的信任。家属们能够支持大家留在xx这样一家民营企业工作,已经表达了他们对xx公司的信任和期许。我们能够感受到员工及家属们对xx公司这份信任与期许的份量,毕竟xx是一家有良知和社会责任感的民营企业,员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力,但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。

  古语有云:上下同欲,其利断金!我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下,全体xx人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!xx也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。因此,请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意,传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。

  刚刚过去的20XX年对xx人来说是不轻松的一年,它不仅是xx大环境都非常糟糕的一年,也是xx面临巨大挑战的一年,在这一年里我们遭遇了xx等经营性成本的巨幅上涨,遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难,但在广大员工的共同努力下,在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下,我们克服了各种困难最终实现了...

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