对大学应届毕业生来说，如何写求职简历中的自我评价才能吸引住HR的目光呢?
经过小编搜索发现，网上虽然有大量的指导内容和范例，但大多数的例子都是不合格的。
● 如：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚;工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心;具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
● 如：四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远;并获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
● 如：本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。
以上这些空话套话连篇，说了等于没说的假话，是否会让HR感到反感呢?除非是一些求职者自己写的还情有可原，但作为范例来展示就太不应该了。
那求职简历中自我评价应该怎么写呢?
首先要明确，简历中的自我评价不是一个必要项，如果非要来写，那优简历建议大家撰写自我评价的原则应该这样写：
1、自我评价中要能精炼自己的卖点。
最好采用点句式书写，就是把自己的卖点整理成3-5点，实实在在的卖点，如精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了N篇文章、参与了十几个活动策划等，而不是“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力”。
2、自我评价或者叫自我总结，应该对自己的求职简历的评价和总结。
HR看了你的自我评价或总结就能对你有基本了解，并且评价和总结应该与所求职位相匹配，这样才能有的放矢。
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