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如何写应届生求职自我评价

自我评价 如何写自我评价 应届生求职自我评价怎么写

  对大学应届毕业生来说,如何写求职简历中的自我评价才能吸引住HR的目光呢?

  经过小编搜索发现,网上虽然有大量的指导内容和范例,但大多数的例子都是不合格的。

  ● 如:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚;工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心;具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

  ● 如:四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远;并获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。

  ● 如:本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起,并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯,所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起,尽量把工作约束在自己的能力之内,脚踏实地的工作。但只要有机会,我一样会进行更高的尝试,让自己的能力继续升级。

  以上这些空话套话连篇,说了等于没说的假话,是否会让HR感到反感呢?除非是一些求职者自己写的还情有可原,但作为范例来展示就太不应该了。

  那求职简历中自我评价应该怎么写呢?

  首先要明确,简历中的自我评价不是一个必要项,如果非要来写,那优简历建议大家撰写自我评价的原则应该这样写:

  1、自我评价中要能精炼自己的卖点。

  最好采用点句式书写,就是把自己的卖点整理成3-5点,实实在在的卖点,如精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了N篇文章、参与了十几个活动策划等,而不是“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力”。

  2、自我评价或者叫自我总结,应该对自己的求职简历的评价和总结。

  HR看了你的自我评价或总结就能对你有基本了解,并且评价和总结应该与所求职位相匹配,这样才能有的放矢。

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