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应届生经典求职简历精选7篇

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应届生经典求职简历【篇1】

  不建议在简历里隐瞒你的工作经历。首先你也说了它们都有价值,有价值的就要利用起来;其次,如果你隐瞒实情被发现,你很有可能会被贴上不诚信的标签;再者,凭空缩短一段工作时间后会出现职业空白期,你还得为这段空白期找借口,那是错上加错!

  能在4家500强企业工作过,证明你的工作能力不是问题,问题是你能保证之前导致你离职的情况不会在以后发生吗?你不用把离职原因写在简历里,但得做好面试时回答的准备,再往后,你就得考虑自己的就业价值观了。

  案例4.跳错槽想回本行,简历里是否要抹去“试错”的工作经历?

  针对HR的担心,你不但不应在简历里淡化那部分“试错”的工作经历――这会引出职业空白期这个麻烦,反而应该把“这部分工作经历对于你回归老本行有什么帮助”写出来。

应届生经典求职简历【篇2】

  企业招人,有时会:

  1.企业的招聘优先级多半为:内部提拔>员工推荐>猎头推荐>外部招聘。

  2.企业的邮箱设置了自动屏蔽系统,会屏蔽带有某些后缀名或带有附件的邮件。

  3.有些企业的个别职位招聘时间持续了3个月甚至半年以上,但并不代表是虚假招聘。因为很有可能企业对于这个职位的要求较高或较为苛刻,且这个职位本身的人才就难“挖”。

  求职者要做的是:

  1.避开投简历也有“高峰”。通常在职位发布的前两天,HR的邮箱收到的简历是最多的。投递的人多,竞争也就更加激烈,热门职位更是如此。

  2.不要给一家公司的多个职位投递简历。有些公司明确禁止这类行为,如果求职者依然我行我素,恐怕会被HR直接“拉黑”。

  3.既然选择了在线申请,就不要再直接给企业邮箱投递简历了。企业为了开了一扇大门,一般就不会再为你开一扇窗了。

  案例7.投到无岗位可投了,怎么办?

  不要把鸡蛋放在一个篮子里!当投简历遇到种种限制时,你就思考如何有针对性地修改你的简历,并分批次地投递出去。当然,尝试其他招聘渠道也是一种办法。

应届生经典求职简历【篇3】

  姓名:xxx

  男 20岁 广东人

  学历:大专

  工作年限:应届毕业生

  期望薪资: 20xx-3000元

  工作地点:广州-天河-不限

  求职意向:服装/纺织品设计

  教育经历

  1月毕业广州市xxxx大学艺术设计(服装设计方向)

  专业技能

  全国计算机信息高新技术:熟练经验:2年

  证书奖项

  证书名称:C1驾照 颁发时间:6月

  证书名称:服装项目设计与制作 颁发时间:1月

  自我描述

  本人有着较强的沟通表达能力,对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和!我愿意从基层做起,不断学习,一点一滴积...

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