出国留学网专题频道应急管理栏目,提供与应急管理相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 随着2006年1月8日国务院发布的《国家突发公共事件总体应急预案》出台,我国应急预案框架体系初步形成。是否已制定应急能力及防灾减灾应急预案,标志着社会、企业、社区、家庭安全文化的基本素质的程度。作为公众中的一员,我们每个人都应具备一定的安全减灾文化素养及良好的心理素质和应急管理知识。

2022年深圳市应急管理监测预警指挥中心选聘事业编制人员通知

事业单位考试 事业编制人员考试

  请深圳地区的考生注意了,深圳市发布了《2022年深圳市应急管理监测预警指挥中心选聘事业编制工作人员公告》,有想要报考的考生抓紧时间报考。下面是小编整理的“2022年深圳市应急管理监测预警指挥中心选聘事业编制人员通知”,可供参考。

  2022年深圳市应急管理监测预警指挥中心选聘事业编制人员通知

一、选聘岗位和人数

  选聘管理岗位职员1名,详见《深圳市应急管理监测预警指挥中心公开选聘事业编制工作人员计划表》(附件1)(以下简称《计划表》)。

  《计划表》内报考专业分类参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

  二、选聘基本条件及要求

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守我国宪法和法律;

  3.具有良好的政治素质、品行和职业道德;

  4.具备岗位所需的专业和技能条件;

  5.具备适应选聘职位要求的身体条件;

  6.符合本方案及《计划表》所规定的资格条件;

  (二)有关要求

  1.选聘范围:符合条件的社会人员。

  2.选聘学历:本科及以上国家承认学历。

  3.选聘专业:应聘人所学专业须与职位要求一致。

  4.选聘职称:取得安全工程高级工程师证书且在聘副高专业技术岗位2年以上。

  5.工作经历:具有5年以上应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等工作经验(具有注册安全工程师证书人员优先)。

  6.选聘年龄:45周岁以下,年龄的计算截至2022年8月31日,即1977年9月1日之后出生。

  7.服务年限:聘用后需在本单位工作满5年。

  (三)有下列情况之一的,不予接受报名:

  1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;

  2.失信惩戒对象;

  3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

  4.非地方班的军队院校应届毕业生;

  5.现役军人;

  6.未经现工作单位同意报名的深圳市事业单位在编工作人员;

  7.法律法规规定的其他情形。

  三、报名及资格初审

  报名和资格初审由市应急管理监测预警指挥中心组织实施。

  (一)报名时间、地点

  采取现场报名方式。

  1.时间:2022年10月11日至12日上午9:30至11:00,逾期不受理报名。

  2.地点:深圳市福田区国际创新中心C栋6楼会议室。

  3.联系电话:0755-88120624。

  (二)报名须提交的资料

  1.《深圳市事业单位选聘职员报名表》(附件3)(一式两份,贴一寸正面免冠彩色相片);

  2.身份证(验原件,交复印件);

  3.户口簿(验原件,交复印件);

  4.学历学位证书(验原件,交复印件);

  5.《安全工程高级工程师证书》和岗位条件要求的其他证明材料(验原件,交复...

与应急管理相关的事业单位

2022云南应急管理厅所属单位公开招聘公告

事业单位招聘 云南事业单位招聘

云南省应急管理厅所属事业单位开始公开招聘工作人员了!此次招聘一共招聘工作人员3名,详细的公告如下,感兴趣的来看看吧!下面是出国留学网整理的2022云南应急管理厅所属单位公开招聘公告,欢迎大家参考阅读。

2022年云南省应急管理厅所属事业单位事业单位招聘公告

  按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,根据工作需要,经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准,云南省应急管理厅所属事业单位2022年计划面向社会公开招聘工作人员3名,现将有关招聘事宜公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

  二、招聘岗位及人数

  (一)云南省应急救灾保障中心公开招聘工作人员1名;

  (二)云南省应急宣传教育中心公开招聘工作人员1名;

  (三)云南省安全生产技术中心公开招聘工作人员1名;

  以上3家单位共公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《云南省应急管理厅所属事业单位2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。

  三、招聘范围

  符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件,详见《云南省应急管理厅所属事业单位2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。报名人员年龄在35周岁及以下,博士原则上在40周岁及以下,具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2022年8月1日。

  四、应聘人员条件

  (一)报考者应具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  4.具备适应岗位要求的身体条件;

  5.具有岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形者不得报考:

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;

  2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;

  3.有其他违反国家法律、法规行为的。

  五、报名程序及资格初审

  2022年事业单位公开招聘统一在全国人事考试服务平台进行网络报名。

  (一)报名方式

  此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省应急管理厅门户网站按以下流程进行报名:

  1.登录云南省应急管理厅门户网站(网址:http://yjglt.yn.gov.cn)→进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照...

与应急管理相关的事业单位

2022年湖北黄冈应急管理职业技术学院招生简章

2022年高考招生 湖北黄冈应急管理职业技术学院招生简章

  湖北黄冈应急管理职业技术学院是一所公办专科院校,是全国第一所专门的应急管理高职院校,现有应急救援技术等专业。在填报志愿之前,出国留学网小编精心准备了“2022年湖北黄冈应急管理职业技术学院招生简章”,希望能够帮助考生们找到心仪的学府。

  2022年湖北黄冈应急管理职业技术学院招生简章

  为确保学校招生工作顺利进行,维护考生权益,规范招生行为,根据国家法律法规和教育部相关规定,结合学校实际情况,制定本招生章程。

  一、 学校基本信息

  (一)学校全称:湖北黄冈应急管理职业技术学院

  (二)学校代码:C552

  (三)学校性质:全日制公办高职院校

  (四)办学类型:学历教育

  (五)办学层次:高职

  (六)学制:三年

  (七)毕业证书:学生修完全部课程且成绩合格者,颁发全日制普通高等教育专科毕业证书。

  (八)学校地址:湖北省黄冈市黄州区南湖路11号。

  二、招生对象

  招收参加2022年普通高考考生、湖北省统一技能高考考生。

  三、招生条件

  (一)考试分数:考生达到湖北省招生考试主管部门划定的录取控制分数线。

  (二)身体条件:身体健康状况符合高校招生体检相关文件要求。

  四、录取规则

  (一)坚持“公平竞争、公正选拔、全面考核、综合评价、择优录取”的总原则。

  (二)学院按照各省、直辖市、自治区招办的录取规则录取考试。

  (三)原则上满足考生第一专业志愿,若考生对预录取专业不满意,可以在录取结束前,或者进校一学期后,按照相关规定申请调换专业。技能高考考生原则上不予调换专业。

  (四)所有专业均不设男女比例。

  (五)凡填报我院志愿的投档考生,按规定录取后,一律不换录、不退档。

  (六)学校招生就业处具体负责招生工作,协调处理学院招生日常事务,学院纪委对招生工作全过程进行监督。

  (七)新生入学后三个月内,学校将根据有关要求进行入学资格复查。凡发现有弄虚作假者,严格按照有关规定处理。

  五、收费标准

  学费标准: 5000元/年。住宿费等费用按物价部门核准的收费标准执行。

  六、学生资助奖励政策

  (一)学校为成绩优异的学生设立奖学金。根据教育部和湖北省教育厅有关规定,品学兼优的学生可获得国家奖学金(8000元/年)、国家励志奖学金(5000元/年);学院还单独评定院级特、一、二、三等奖学金(1000元/年~300元/年)。

  (二)家庭经济困难学生可申请获得一、二、三等国家助学金(4000元/年~2000元/年),还可按相关政策规定申请生源地信用助学贷款。

  (三)学校为家庭经济特别困难优秀学生给予一定的学费减免,或设勤工助学岗位,由本人申请,系部推荐,学工处审核,用工单位考核。

  七、录取结果查询

  湖北省招办发布录取公告、电话查询、登陆我校招生网页查询、寄发通知书等。

  八、联系方式

  招生电话:0713-8877668,传真/Fax:0713-8877668

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与应急管理相关的招生简章

应急管理上半年工作总结

应急管理总结 应急管理上工作总结范文

  半年的时间很快过去了,经过半年的应急管理工作,对上半年的工作做一个总结。下面是由出国留学网小编为大家整理的“应急管理上半年工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  应急管理上半年工作总结【一】

  这一年来,在市应急办的指导下,围绕“一案三制”建设的总体要求,深入推进应急管理工作,在县委、县政府的领导下,紧紧围绕全县“实施五大推进、提升内涵发展、为跻身中部百强县而努力奋斗”的工作中心,为纵深推进“二四六”发展战略,充分发挥服务协调作用,积极开展社会管理创新,不断完善工作机制,妥善处置突发公共事件,加强应急平台建设。现将全年工作总结如下:

  一、工作总体评价

  进一步健全了应急预案体系建设,完善了应急管理预案。充分用“5.12”、“7.28”、“12.4”等纪念宣传日开展了一系列防震减灾、应急演练等活动,并及时从中总结经验、教训,不断完善应急管理突发事件的预警、监测等机制,从而牢固树立危机意识、责任意识和服务意识。同时加强了特殊行业应急演练,各主要部门和特殊岗位各自进行了不小于2次的专业应急演练和培训。民政局还组织各乡镇民政助理员赴省参加了自然灾害信息鉴定员的培训,系统的对防灾减灾救灾政策进行了学习,提高了应急管理队伍的素质建设。充分利用电视、网络等媒体以及各个应急宣传活动,广泛宣传应急管理知识,全年宣传活动共悬挂标语200余条,发放《XX省防灾应急手册》等3000余册,发放传单60000余份,特别是针对学校、乡村进行了大量宣传和普及,提高了全民面对突发事件的应急处置能力。在设置了府西广场、城南生态园、城东森林公园、绛河苑等四个公园广场作为应急避险场所的基础上,进一步完善了避险场所的基础设施、标志牌和指示牌等基础设施。经信局、民政局牵头,协调粮食中心等大中型超市作为应急物资储备点,储备大量的面粉、大米、食用油、简装食品、饮用水等基本生活物资,从而为应急救援提供了物质保障。

  二、主要做法与经验

  一是明确工作职责、应急响应、处置程序、规章制度、应对措施和各项规定,进一步完善应急管理体系,健全完善总体应急预案和各类专项应急预案,不断修正全县各专项应急预案,提高应急管理的针对性、实用性和可操作性,

  二是明确专项指挥部,实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制,进一步理顺体制机制,明确职责任务,实现县、乡镇(区)应急管理机构的上下对应。充分发挥乡镇、社区、企事业单位、社会团体和广大人民群众的作用,及时组建各类专业队伍,加强团结协作,加强应急队伍建设,练就应急本领,打造一流应急队伍。我县卫生局在“六种能力”即:依法行政能力、快速反应能力、综合判断能力、组织协调能力、规范管理能力和科学决策能力的指导下,将有处置公共卫生突发事件丰富经验的人员吸收到应急队伍中,应急卫生队伍已达120人。公安机关专门成立...

与应急管理相关的半年工作总结

消防工程师政策解读:为什么组建应急管理部?

应急管理部 为什么组建应急管理部

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  消防工程师政策解读:为什么组建应急管理部?

  在国内外经验的基础上,此次机构改革明确提出组建应急管理部,有利于解决灾害风险信息孤岛的问题,提高突发事件的风险管理能力;有利于优化我国的应急预案体系和推动预案演练,提高应急准备能力;有利于整合消防、各类救灾武警和安全生产等应急救援队伍,提高突发事件的处置能力。

  新中国成立以后,我国政府高度重视防灾减灾工作,并成立了相应的机构。在自然灾害领域,1950年我国成立中央防汛总指挥部,1992年更名为国家防汛抗旱总指挥部;1987年大兴安岭森林大火后,我国成立中央森林防火总指挥部(1998年取消),2006年成立国家森林防火指挥部;1989年我国成立了中国国际减灾十年委员会,2000年更名为中国国际减灾委员会,2005年更名为国家减灾委员会;2000年成立国务院抗震救灾指挥部。在安全生产方面,新中国成立初期,我国制订了“安全为了生产,生产必须安全”原则,并形成了以《工厂安全卫生规程》《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》为核心的预防事故的“应急预案”;2003年成立国务院安全生产委员会。在公共卫生领域,1952年成立中央防疫委员会,1957年改称为爱国卫生运动委员会。十年动乱期间,爱国卫生运动遭遇了挫折,1978年重新成立中央爱国卫生运动委员会。

  随着经济社会的发展,特别是工业化、信息化和城镇化的快速推进,灾害灾难等突发事件的衍生影响超出了传统以部门为主导的应急管理体制的应对能力。在经历了2003年的“非典”事件后,我国在充分利用现有政府行政管理机构资源的基础上,一个依托于政府办公厅(室)的应急办发挥枢纽作用,协调若干个议事协调机构和联席会议制度的综合协调型应急管理新体制初步确立。2006年4月,设置国务院应急管理办公室(国务院总值班室),承担国务院应急管理的日常工作和国务院总值班工作,履行值守应急、信息汇总和综合协调职能,发挥运转枢纽作用。

  2007年11月1日起开始施行的《中华人民共和国突发事件应对法》明确规定,国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制,并把突发事件主要分为四大类,规定了相应的牵头部门:自然灾害主要由民政部、水利部、地震局等牵头管理,事故灾难由国家安全生产监督管理总局等牵头管理,突发公共卫生事件由卫生部牵头管理,社会安全事件由公安部牵头负责,由国务院办公厅总协调。各部门、各地方也纷纷设立专门的应急管理机构,完善了应急管理体制,专业应急指挥与协调机构也进一步完善。

  当前,我国应急管理面临新的形势:

  一是新型风险在增加:特大高楼事故风险、新技术风险、城市地下空间风险等不断出现。

  二是事件复合性加强:一个小范围的传染病,可以形成世界性的传染事件,并使宏观经济衰退;一次冰冻灾害,可以导致大规模停电,而一次大规模停电,可在一定程度上导致整个城市与区域社会的瘫痪;一次大雨,可以让城市变成海洋;一次安全生产事故,可在一定条件下中断整个产业链等。

  三是突发事件由境内扩展到境外:随着我国“走出去”步伐的加快,我国出入境人...

与应急管理相关的一级消防工程师考试

消防部转制应急管理部长:由安监总局长王玉普出任

一级消防工程师新闻资讯 一级消防工程师考试动态

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  消防部转制应急管理部长:由安监总局长王玉普出任

  19日上午,第十三届全国人民代表大会第一次会议第七次全体会议任命王玉普为新组建的应急管理部部长。

  根据国务院机构改革方案,新组建的应急管理部将国家安全生产监督管理总局的职责,国务院办公厅的应急管理职责,公安部的消防管理职责,民政部的救灾职责,国土资源部的地质灾害防治、水利部的水旱灾害防治、农业部的草原防火、国家林业局的森林防火相关职责,中国地震局的震灾应急救援职责以及国家防汛抗旱总指挥部、国家减灾委员会、国务院抗震救灾指挥部、国家森林防火指挥部的职责整合,组建应急管理部,作为国务院组成部门。中国地震局、国家煤矿安全监察局由应急管理部管理。公安消防部队、武警森林部队转制后,与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量,由应急管理部管理。

  王玉普,男,汉族,1956年10月生,辽宁新民人,1982年1月参加工作,1985年3月加入中国共产党,中国石油大学(北京)石油天然气工程学院油气田开发工程专业在职研究生毕业,工学博士。

  1978年3月至1982年1月在大庆石油学院矿机专业学习;

  1982年1月至1994年5月大庆石油管理局采油七厂工程大队技术员、副大队长、大队长;

  1994年5月至1997年1月大庆石油管理局采油七厂副厂长、四厂副厂长(其间:1994年9月至1996年12月中国石油大学(北京)石油工程系油气田开发工程专业在职研究生学习,获工学硕士学位);

  1997年1月至1997年11月大庆石油管理局第一油气开发事业部副主任兼总工程师;

  1997年11月至1998年11月,大庆石油管理局油田开发处处长;

  1998年11月至1999年9月,大庆石油管理局副总工程师;

  1999年9月至2000年10月,大庆油田有限责任公司董事、副总工程师;

  2000年10月至2003年12月,大庆油田有限责任公司董事、常务副总经理、党委委员(其间:2000年9月至2003年7月中国石油大学(北京)石油天然气工程学院油气田开发工程专业在职研究生学习,获工学博士学位);

  2003年12月至2008年3月,大庆油田有限责任公司董事长、总经理、党委副书记(其间:2007年3月至2008年1月在中央党校一年制中青年干部培训班学习;2007年12月当选为中国工程院院士);

  2008年3月至2009年8月,大庆油田有限责任公司(大庆石油管理局)董事长兼总经理(局长)、党委副书记;

  2009年8月至2010年7月,黑龙江省副省长;

  2010年7月至2013年2月,全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记,中央精神文明建设指导委员会委员(2010年12月),中央社会管理综合治理委员会委员(2011年3月),国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组成员(2011年7月);

  2013年2月至2014年6月,中国工程院副院长候选人、党组副书记(正部长级),中央精神文明建设指导委员会委员(2013年10月免),中央社会管理综合治理委员会委员...

与应急管理相关的一级消防工程师考试

消防部转制应急管理部会影响消防工程师考试吗?

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  消防部转制应急管理部会影响消防工程师考试吗?

  备受关注的公安消防部队转制改革终于尘埃落定。机构改革方案提出,将公安部消防管理职责划入应急管理部,应急管理部作为国务院组成部门。公安消防部队、武警森林部队转制后,与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量,由应急管理部管理,实行专门管理和政策保障,制定符合其自身特点的职务职级序列和管理办法,提高职业荣誉感,保持有生力量和战斗力。

  那么,此次机构调整,对注册消防工程师考试有什么影响呢?

  组织考试的部门或发生变化!

  公安部消防局作为全国的消防安全管理部门,所以, 2015、2016、2017三年的国家一级注册消防考试由公安部消防局负责组织实施。此次机构调整,明确将公安部消防管理职责划入新组建的应急管理部,那么以后一级注册消防资格考试组织或由应急管理部和人社部共同组织实施。

  2018年考试时间会变吗?

  人社部公布了2018年各类资格考试的具体时间安排,一级注册消防考试安排在11月。此次虽然机构进行了调整,但主要负责考试的人社部变化不大,所以此项工作还是具有连续性的。加之如果单独调整消防考试的时间,那么必然影响其它资格考试的时间安排,无形中增加了额外的工作量。所以,一级考试时间变化的可能性不太大。

  2018年二级消防会开考吗?

  可能性应该不大。原因有:1、 人社部公布的今年考试目录里没有二级考试的时间安排;2、机构调整、人员变动、职责划转等事项要牵扯相当大多的精力;3、开设一项考试要经过立项、物价核定等复杂的过程,时间来不及了,今年开考的可能性不大。

  临时资质会延期吗?

  公安部消防局在2017年9月《注册消防工程师管理规定》宣贯会上再次强调,《管理规定》实行之日(2017年10月1日)起,各地要全面停止受理和审批新的临时资质消防技术服务机构;已经取得临时资质的,其有效期由各地结合实际确定,原则上不超过2019年10月1日。从尽快推进消防安全管理规范化、提升消防安全管理水平的角度来说,临时资质延期的可能性不大。

  一级消防考试难度会降低吗?

  通过三年的资格认定考试,有部分人员取得了资格证书,但人数远远不能满足需要消防技术服务机构和消防重点单位的需要。在这种情况下,考试会降低难度以增加通过考试的人数吗?可能性不大。原因主要有:作为设立考试的目的主要就是守住入口,不让不符合条件的人和机构进入消防技术服务市场,扰乱和影响整个行业。如果降低考试的难度的话,就违背了设立考试的初衷。

  已经取得的证书有效吗?

  这个不用担心,肯定还是有效的。但以前的证书盖的是人社部和公安部的公章,现在,机构职能进行了划转,需不需要盖应急管理部的公章还是等消息吧。不过,预计2017年通过考试的考生领取资格证书的时间可能要比往年晚些。

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2018年国务院机构改革方案:针对事故灾害组建应急管理部

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  2018年国务院机构改革方案:针对事故灾害组建应急管理部

  某地发生洪灾,需要救灾物资,以往这些保存在不同部门的应急仓库里,用时可能还得跨部门调配,但统一归口应急管理部统筹后,物资储备就可以统一调度安排;又比如,事故或灾情信息上报,一个部门受理比多部门信息处理,也会节省很多中间环节的通达时间……

  国务院机构改革方案中,“组建应急管理部”引人注目,与之对应的,是国家安监总局将退出历史舞台。

  方案提出,将国家安监总局的职责和国务院办公厅、公安部、民政部、国土资源部、水利部、农业部、国家林业局、中国地震局、国家防汛抗旱总指挥部、国家减灾委员会、国务院抗震救灾指挥部、国家森林防火指挥部的部分职责进行整合,组建应急管理部,作为国务院组成部门之一。

  “安而不忘危,未雨需绸缪”,对特重大安全风险的防范化解,关乎民众生命财产安全、社会稳定,兹事体大。而应急管理部的职责范畴,顾名思义,就是对特重大事故灾害开展包括事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复在内的系统性应急管理。

  应急管理部其实并非凭空而起,而是将多个涉灾部门职责整合而来。这轮以“全面”为突出特点的机构改革,将应急管理“板块”的变革纳入改革大盘子中,无疑是有的放矢。

  考虑到我国灾害多发频发,很多灾害事故又有着复合成因、牵涉多个方面,把生产事故、火灾、地震、水旱灾害等综合协调统一管理,从健全公共安全体系出发,整合优化应急力量和资源,进而提高防灾减灾救灾能力,提升应急管理的灵敏度,是推进国家治理体系和治理能力现代化的必须。

  据国务委员、国家减灾委主任王勇披露,应急管理部的主要职责是,组织编制国家应急总体预案和规划,指导各地区各部门应对突发事件工作,推动应急预案体系建设和预案演练;建立灾情报告系统并统一发布灾情,统筹应急力量建设和物资储备并在救灾时统一调度,组织灾害救助体系建设,指导安全生产类、自然灾害类应急救援,承担国家应对特别重大灾害指挥部工作;指导火灾、水旱灾害、地质灾害等防治;负责安全生产综合监督管理和工矿商贸行业安全生产监督管理等。

  这显然不只是“合并同类项”,更是着眼于引领社会发展的具有科学性、前瞻性的制度设计。这样的制度设计,既符合了客观规律,精简了机构,也打破了靠联席会议或临时机构的既有救灾跨部门协调格局,让应急资源储备和装备重复建设的情况少些,也让这些资源得以共享和灵活调配。

  可以预见,组建“应急管理部”后,突发事故灾情的应对,将会少了许多应急成本:举个例子,某地发生洪灾,需要帐篷等救灾物资,以往这些保存在不同部门的应急仓库里,用时可能还得跨部门调配,但统一归口应急管理部统筹后,物资储备就可以在救灾时统一调度安排;又比如,事故或灾情信息的上报,一个部门受理比“条块分割”下的多部门信息处理,也会节省很多中间环节的通达时间……而这些,就凸显了改革的必要性与意义。

  “变通革弊,与时宜之”,机构改革,是为了国家治理体系和治理能力的升级。期待应急管理部的组建,刷新事故灾害应急管理格局,也让防灾减灾救灾更加高效有序。

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安全生产应急管理的工作总结

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  作为一名管理员,那么,如何做好一份安全生产应急管理的工作总结呢?以下是出国留学网小编为您整理的“安全生产应急管理的工作总结”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  安全生产应急管理的工作总结

  灾害发生后,遵义供电局根据贵州电网公司和遵义市委、市政府关于抗冰应急抢险的要求,迅速行动,将“抗冰抢险保供电”作为压倒一切的首要任务,针对遵义电网面临遵义市及城区大面积停电的风险,遵义供电局紧紧围绕保主网和中心城区供电目标,及时启动了本局的《遵义地区电网大面积停电应急预案》。并成立了以局长为组长的遵义供电局抗冰保电应急领导小组和以局长兼任总指挥的抗冰抢险指挥部,建立了安全保卫工作小组、抢险救灾工作小组、电力供应工作小组等7个工作组,明确了各组的职责和任务,安排部署了遵义网区抗冰抢险救灾工作;按照应急抢险的需求组建了各专业的应急抢险队伍,共组织一线抢修人员近万人(含支援人员和群众)投入到了抗冰抢险第一线,并且每天组织不少于100人的巡线人员对中心城区主干线路昼夜巡视,指挥部每日根据巡视报告制定次日的除冰和抢修计划,确保了现场抢险修复工作的有效性。

  按照《遵义市处置中心城区大面积停电应急预案》程序的要求,遵义供电局向遵义市处置大面积停电应急领导小组进行了书面报告,提请遵义市人民政府宣布“遵义市进入大面积停电应急预警状态”。在大面积停电应急预警信息的发布后,遵义供电局按照预案程序向市政府定时、定点汇报应急抢险情况,并与市应急办等应急机构进行沟通,全面获得政府在道路保畅、地方协助、隐患排除、电源点衔接、重要保电单位、重点负荷安排等方面支持和帮助,形成了全社会齐动员,共同保卫电网保证供电的有利局面。

  遵义供电局在积极与发电企业和大用户进行沟通同时,安排好灾害情况下电网的非正常运行方式,针对电网单网运行和薄弱点的特殊情况编制了《遵义电网单网运行期间电网反事故预案》、《220KV习鸭II回207故障反事故预案》、《中调、遵义地调“联合调度保遵义”事故预案》等应对方案并实施,有效地应对了电网形势的进一步恶化,并做好了启动《遵义电网黑启动方案》的准备。针对冰灾造成的供电薄弱点,为确保供电可靠,遵义供电局制定了《遵义电网“孤网”运行抗冰保电紧急措施》、《确保中心城区供电的方案》,根据方案要求,在春节期间遵义供电局派出8支队伍数百人对重要电源线路设驻监视点,局领导亲临工作现场指挥抢险队伍队对重要的220kV线路进行覆冰清除。同时根据城区负荷的情况,还制定了《重负荷线路紧急处理措施》,对负荷过高的线路上的娱乐、休闲场所进行错峰限电,确保了春节期间两城区和各县市乡镇的电力供应。

  面对突如其来的冰雪灾害,遵义供电局积极应对,果断启动地区大面积停电应急预案,成立抗冰抢险应急指挥部,采取应急处置措施,统一指挥抗冰救灾应急工作,层层落实抗冰抢险应急措施,并通过积极沟通、主动向政府汇报,争取武警、交通等社会各界力量全力支持抗冰保电,形成了团结协作、全力抢险的良好局面,使救灾工作迅速、严密、有序进行,使得电网得到了高效、可靠地恢复。

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应急管理办公室2017年述职报告

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  应急管理办公室2017年述职报告

  根据组织安排,我于2017年xx月任市应急管理办公室主任,负责市应急管理办公室工作,协助徐勤忠副秘书长做好文电处理、值班管理工作,分管文电处、总值班室。任职以来,在领导关心指导、相关处室支持协助和办公室同志的帮助下,尽心尽力做了一些工作。现将任现职以来的履职和廉洁自律有关情况报告如下:

  一、努力推进应急管理工作深入开展

  一是完善应急预案体系建设。在过去工作的基础上,进一步完善应急预案修编工作,加快应急预案向乡镇、村居、企业等基层延伸,不断提高全市应急预案的覆盖率。截至目前,市级应急预案共制订164个,县(区)级应急预案292个,乡镇(街道)预案制订率达100%,村居预案制订率达90%以上,基本形成覆盖市、县区、乡镇(街道)、村居的应急预案体系。同时,加强对已制订应急预案的修订和演练工作,组织编写了《应急预案实用手册》,免费发至县区、部门学习使用;先后组织、参加了市骆马湖水上搜救大型演练、城市饮用水污染应急处置演练、地震逃生与灾害救援桌面推演、开发区企业消防演练等10多次演练活动,通过演练进一步检验预案,增强预案的科学性、实用性和针对性。

  二是推进应急管理体制建设。努力争取市政府领导和办公室领导的重视和支持,解决市应急办工作人员和办公用房问题,确保市应急办工作正常开展。同时,加大督促检查力度,促进各县区加快应急办事机构成立和人员到位。截至目前,市、县区应急办均明确了具体负责人,增加了人员编制,加强了工作力量。各乡镇、街道、村居也成立了办事机构,明确了负责人员,并配备了信息报告员,做到了有专(兼)职人员、有办公地点、有工作制度、有相关记录台帐,基本形成上下对口、层层负责、工作有序的应急管理体制。

  三是推进应急响应机制建设。充分发挥应急办的职能作用,重点做好突发事件预警信息发布、信息报送和应急处置协调工作,及时为市委、市政府领导决策和应急处置提供有效信息。市应急办利用现有资源,通过政府网上公众平台、电视台、宿迁日报、手机短信等方式,初步建立了预警信息发布机制,曾先后发布了日全食应急防范、雨雪冰冻灾害防范等预警信息。建立信息报送机制,要求凡是在宿迁辖区内发生的各类突发事件,都须在规定时限内上报市应急办,由市应急办按规定格式报送市委、市政府领导,确保突发事件信息畅通和市领导及时了解相关信息;同时制定《XX市人民政府办公室突发事件信息处理办法》,进一步规范了办公室内部信息报送工作。建立健全市应急办、市政府值班室24小时值班制度和应急协调处置制度等,充分发挥市应急办在处置突发事件过程中的“中枢协调”作用。

  四是推进应急法律知识宣传。为宣传贯彻落实突发事件应对法,提高全社会应急法律意识,先后组织各专业应急处置办公室及相关部门,多次举办突发事件应对法和应急常识的宣传咨询活动。组织应急办人员参加了市委组织部组织的“危机处理与媒体应对”专家讲座、市人事局公务员应急能力骨干培训等。10月29日,市应急办与市委组织部、市人事局、市委党校联合举办突发事件应对法培训班,为市直各部门、各县区应急岗位上的领导干部进行了一次系统培训。

  五是推进值班应急平台建设。按照省...

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