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店面营业员用工合同范本

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  劳动合同是用工方和受聘方开展合作的基础,这也是保障双方权益的依据,所以在开展工作之前我们必须谨慎仔细的对待劳动合同,下面请看出国留学网编辑为你整理的店面营业员用工合同范本,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  店面营业员用工合同范本【一】

  甲方:____________商场(以下简称甲方)

  乙方:________________(以下简称乙方)

  为了便于甲方投资经营的_______商场能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的营业员,根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:

  一、合同期限

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

  二、工作岗位

  经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的XX商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。

  三、劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

  2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。

  四、工作时间

  按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

  五、劳动报酬

  1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为:

  基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。

  六、如乙方未办理社保卡,甲方有权代扣代交。

  合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳,此后的一切后果由员工享有或承担。

  七、劳动纪律

  1、员工必须遵守国家的法律法规。

  2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。

  3、员工如违反企业的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

  4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的,由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

  八、规章制度

  《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效

  九、合同解除

  1、符合下列情况之一的,公司可以解除本合同:

  a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

  b、员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的。

  c、公司因生产经营情况发生...

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店面营业员用工合同

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  商家招聘店面营业员是必须签订合同的,这就是店面营业员用工合同,下面是出国留学网整理的店面营业员用工合同,希望能帮助到您,欢迎阅读借鉴。

  【店面营业员用工合同格式】

  这种合同的格式主要就是六点

  一、工作期限,也就是工作的起止时间。

  二、工作的任务,其中必须明确工作的任务,这里面是不能有模糊的字眼出现的。

  三、劳动报酬,这个就是企业或是店铺规定或是你谈判得来的,一般是以月为单位,这里还需要著名工资的发放是、方式吗,和具体的发放时间,这也很重要。

  四、劳动纪律;这个东西基本上每家店铺的规矩都会不一样。

  五、协议的终止、变更、续签和解除:这是商家和员工都必须注意的,因为这里很容出现一些纠纷。

  六、违反合同的责任归属问题,这个可以参考文章后面的店面营业员用工合同范本。

  【店面营业员用工合同】

  甲方:————

  乙方:————   身份证号码 :————

  1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

  2 、本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至年 月 日止。

  3 、工作任务:

  3.1 甲方安排乙方在 , 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4 、劳动报酬:

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写: ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  5 劳动纪律:

  5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6 、协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

  6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

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