开发局

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河北省地质矿产勘查开发局事业单位2017年公开招聘工作人员公告

　　为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，我局所属22个事业单位2017年拟面向社会公开招聘工作人员314名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　2017年我局共有22个事业单位实施公开招聘，除河北地质职工大学、北方机电工业学校从事高、中等职业教育工作，为定额定向财政补贴事业单位外，其他20个单位为财政性基本保障事业单位。主要从事野外矿产资源勘查工作，承担国家、省的公益性、事业性的地质找矿项目，为我省的经济和社会发展提供必要的资源技术支撑。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘笔试、资格复审、招聘面试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘岗位、条件、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18-35周岁(1981年12月7日至1999年12月7日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1976年12月7日以后出生)。

　　3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有符合岗位要求的工作能力;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他资格条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　2017年河北省地矿局事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员281名、教师及教辅人员33名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘岗位信息表》。

　　凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年12月7日。

　　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年12月7日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、2017年12月31日前不能取得毕业(学位)证书的不在招聘范围。

　　因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系...

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　　一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

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　　“十三五“时期是我县全面建成小康社会的决胜期，是全面深化改革的攻坚期，是全面依法治县和全面从严治党的关键期，也是我县科学发展跨越发展的重要战略机遇期。我局结合库区实际，积极开展“七五”普法宣传教育工作，进一步增强了全县库区移民和移民干部职工的法治观念，更好服务保障我县“十三五”经济社会发展规划顺利实施。现将2016年工作总结和2017年工作计划汇报如下：

　　一、2016年工作开展情况

　　(一)加强领导，抓好落实。深入贯彻落实《县委宣传部 县司法局关于在全县公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)》，我局及时召开了全局干部职工会议，认真研究开展好我局“七五”普法工作。将普法教育工作纳入每年度计划并定期研究，及时解决工作中遇到的实际问题，切实做到工作年初有部署，年内有检查，年度有总结。同时，加强内部管理，明确兼职普法工作人员，完善相关工作制度，做到“四有四落实”，即工作开展“有计划、有重点、有检查、有创新”，“机构落实、制度落实、经费落实、任务落实”。

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　　(二)强化教育，营造氛围。把法治教育纳入干部教育培训总体规划，纳入国家工作人员初任培训、任职培训的必训内容，保证法治培训课时数量和培训质量。制定了五年普法计划表，有目的有步骤地学习好移民相关法律法规等。明确要求各股室以集中辅导与自学相结合的形式学习相关法律法规，规定全年每人学法时间不少于40学时，并认真做好学习笔记，形成领导班子带头学，局里股室集中学，党员干部自觉学的良好学习氛围。

　　(三)积极普法，创新形式。我局充分利用政务公开栏、移民网站等途径的积极作用，大力宣传库区移民法律法规，实现本局门户公开网站有...

　　本文“江西地质矿产勘查开发局2016年事业单位招聘通知”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　一、单位简介

　　江西省地质矿产勘查开发局(简称江西省地矿局)是以地质勘查为主业(包括地质勘查、工程地质、环境地质、农业地质、灾害地质、城市地质、矿山地质)，工程建设施工为骨干，矿业开发和多种经营为依托的省直属事业单位，工作区域涉及到全国大部分省区市，并开拓了伊朗、坦桑尼亚、纳米比亚、玻利维亚等 10多个国外市场。现因工作需要，拟向社会公开招聘具有博士学历学位的高层次人才。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　1、国家统招全日制2016年毕业及往届毕业博士，应取得相应学历学位证书。

　　2、我局属于艰苦行业，工作人员长期在野外工作，高度流动分散，因此所招地质类专业人员一般适应男性，要求地质院校毕业。

　　3、具体招聘单位、岗位、人数及条件见下表。

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　　盐城市农业资源开发局公开遴选公务员公告

　　因工作需要，盐城市农业资源开发局公开遴选公务员。

　　一、遴选范围及人数

　　面向全市各县(市、区)及以下机关公开遴选1名公务员。

　　二、遴选条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，具有履行拟任职务所需要的政策理论、业务水平和工作能力，品行端正，勤奋敬业;

　　2、具有公务员身份，年度考核均为称职及以上等次;

　　3、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历;

　　4、担任副科级及以下职务，具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1981年11月13日以后出生)，中共党员，身体健康;

　　5、专业为土木工程、农业水土工程、水利水电工程，具有一定的文字功底;

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4、新录用公务员尚在试用期的;

　　5、2015年乡镇(街道)机关新录用的公务员;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选程序和方法

　　1、报名与资格审核

　　报名和资格审核工作由盐城市农业资源开发局组织。

　　(1)报名时间:2016年11月14日—11月18日,上午8：30～12：00，下午2：30～6：00。

　　(2)报名地点：盐城市农业资源开发局办公室(盐城市府西路1号国投商务楼1302);联系电话：86661091，联系人:王丽。

　　(3)报考注意事项：采取现场报名方式。报名时，须提供本人身份证、学历证书、公务员登记表、工作经历证明、年度考核结果及相关任职证明、单位同意报考证明等材料的原件和复印件，近期免冠同底版2寸彩色照片3张，填写《盐城市农业资源开发局公开遴选公务员报名表》一式两份。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

　　(4)资格审核：盐城市农业资源开发局依据遴选条件，对报名人员进行资格审核，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消遴选资格。通过资格审核的报考人数须达到拟遴选职位人数5:1比例，如报考人数不足，则补充发布公告或取消遴选计划。

　　2、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩按100分计算，笔试和面试分别占50%。笔试总分100分，60分为合格线，笔试内容为写作。笔试结束后，由盐城市人力资源和社会保障局和盐...

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　　福建省地质矿产勘查开发局局属事业单位赴省外2016年10月公开招聘14名急需紧缺人才工作方案

　　因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员14名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，具体的有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　2.身体健康，符合公务员录用体检标准;

　　3.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(认证书截止时间为2016年9月30日),届别认定以该证书年份为准;其余各项资格认定截止时间为2016年9月30日。

　　二、招聘岗位及要求