开发总监

　　简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。下面是出国留学网小编为您整理的商务总监简历，希望对您有用。

　　范文一：电子商务运营总监个人简历

　　基本资料

　　姓 名：xxx 国 籍：中国

　　目前住地：天河区 民 族：汉族

　　户 籍：湖北 身 材：179cm75kg

　　婚姻状况：未婚 年 龄：26

　　求职意向

　　从事行业：计算机IT意向岗位：电子商务运营总监岗位名称：电子商务运营总监工作性质：全职期望地区：金华市期望月薪：面议到岗时间：一个月到岗

　　工作经历

　　公司名称：金华利城 所在部门：运营拓展部

　　职位名称：部门经理

　　工作描述：

　　1、负责相关网游产品的运营，包括游戏内、线上活动策划以及线下活动组织并制作相关方案;

　　2、对网游运营数据进行分析跟踪，根据数据对产品和技术提出合理建议;

　　3、对网游收入数据负责，定期分析市场和用户消费走向，制定调整合理的收费制度;

　　4、负责跟进、协调网游运营进度;

　　5、对竞争对手的产品及同类新产品进行定期监控，并形成分析报告;

　　6、负责网游品牌形象宣传推广工作;

　　公司名称：福建汇通网络有限公司 所在部门：运营部

　　职位名称：运营总监

　　工作描述：

　　1、对公司总经理负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。

　　2、负责公司运营部及技术部之间的工作协调具体工作任务的分配。

　　3、制定网站业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。

　　4、根据网站需要完成架构设计与程序定位。

　　5、根据全国高校市场情况，结合劳动力市场和商业环境对网站发展情况给予评估。

　　6、起草并完成公司大型运营计划，并组织相应部门进行实施。

　　7、监督技术、业务、财务等部门涉及工作具体情况。

　　8、处理公司日常技术和网站运营相关大小事务，负责公司主要外联工作。

　　9、对网站运营周期及效果给予评估与肯定，并周期性总结公司总体运营情况向总经理报告。

　　10、建设运营部和技术部基层员工队伍，参与招聘全过程，定期组织部门内员工业务能力提升培训。

　　11、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。

　　12、完成总经理临时交付的其他任务。

　　个人技能/证书

　　计算机能力：计算机能力一般

　　普通话：流利

　　第一外语：英语一般

　　自我评价

　　本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，9年互联网从业经验，5年电商运营经验!

　　范文二：电子商务部资深总监个人简历

　　xxx

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　　销售助理岗位职责(一)

　　职责：

　　1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负有重要责任。

　　2、留意本地经济及政府政策上之变化，收集行业经济整体形式信息，从而对会所营运上的影响而向总经理提出意见，使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。

　　3、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，按月组织开好经营分析会，制定和调整经营决策。

　　4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。

　　5、定期分析酒店管理状况，有计划、有步骤的检查酒店一线的工作程序，工作标准的执行情况，根据运营部门的总查、暗访质量报告，督导、培训下属积极整改，有效实现酒店、部门管理目标，协调好各部门的工作关系，确保正常的经营运转。

　　6、 制订下属各级岗位职责及工作流程，并严格督促下属各级按此责任执行。

　　7、根据市场及运营需要，制定酒店各阶段营销活动方案，并按公司要求组织实施。

　　8、 根据所既定的消费群，制订所售商品的品种与档次及价格，并随行就市进行调整，确保营业额稳步上升。

　　9、督促并带领营销经理做好客户维护工作，建立客户档案。及时了解酒店现金流情况，监督应收款的回收。

　　10、掌控每天的营业状况，及时对出现的问题做出必要的调整和解决。根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算，并带动所有员工积极努力的完成。

　　11、定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法，重视酒店服务质量，利用资源积极创新酒店服务内容，将完善、提升酒店服务质量作为每日工作重点， 并以此影响下属，创导优质新颖服务的整体酒店氛围。

　　12、做好每月的成本管控，降低公司的各项成本开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标。

　　13、 主持营运部主管级管理人员例会，并就提出的问题进行研究讨论，最终做出解决方案。

　　14、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制，搭建良好的平台。

　　15、协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系。

　　16、完成公司领导交给的临时性工作。

　　网站销售助理岗位职责(二)

　　1、直接对公司首席执行官(CEO)负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。

　　2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。

　　3、制定业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。

　　4、根据网站需要完成架构设计与程序定位。

　　5、通过长期市场与客户群调查对网站发展情况给予评估。

　　6、起草并完成公司大型运营计划，并且组织各个部门进行实施。

　　7、监督技术、...